Проверяемый текст
Чередник, Людмила Леонидовна; Демократические реформы в России: исторический опыт, современные тенденции и перспективы (Диссертация 2006)
[стр. 64]

64 служебных прав те, которые провозглашены законом о государственной гражданской службе.
Речь идет о регламентации, прежде всего, некоторых «новых» общих прав государственного служащего.
Это достаточно существенное достижение в сфере демократизации отношений между властью и обществом, что является прямым признаком расширения демократических тенденций в российском государстве.
Сюда же следует отнести и реформирование правительства, которое организовано по кабинетному принципу как компактный коллегиальный орган координации общих усилий в сфере исполнительной власти.
После этого созданы новые органы исполнительной власти, соподчиненные, но не дублирующие друг друга, с различным типом функциональной компетенции, реализующейся порой в одних предметно-отраслевых и территориальных границах.
Четко определено то, что контроль не осуществляется в границах текущего управления, а нормотворчество и правоприменение не могут числиться в компетенции одного и того же органа власти.

Укачанные масштабные изменения должны быть охарактеризованы как модернизационный процесс, обновляющий сущность и форму исполнительной власти.
Нет сомнений в том, что в сфере административной реформы предстоит сделать еще немало.
Согласно экспертным оценкам специалистов, работа которых организована Всемирным банком, реформа в государственном секторе подразделяется на краткосрочную и долгосрочную.
Относительно краткосрочным изменениям поддаются в основном четыре области: 1) управление государственными расходами; 2) управление кадрами и государственной гражданской службой; 3) организационная структура исполнительной власти; 4) роль ответственности в системе государственного управления в сфере развития и реализации политики.77
Нетрудно заметить,* 2 5 17 Мсннниг 1!.
Реформа юсударственного управления: международный опыт / 11ер.
с англ.
М„ 2003.
С.
25.
[стр. 96]

Законодательство дает все основания рассматривать в качестве общеслужебных прав те, которые провозглашены законом о государственной гражданской службе.
Речь идет о регламентации, прежде всего, некоторых «новых» общих прав государственного служащего.
Это достаточно существенное достижение в сфере демократизации отношений между властью и обществом, что является прямым признаком расширения демократических тенденций в российском государстве.
Сюда же следует отнести и реформирование правительства, которое организовано по кабинетному принципу как компактный коллегиальный орган координации общих усилий в сфере исполнительной власти.
После этого созданы новые органы исполнительной власти, соподчиненные, но не дублирующие друг друга, с различным типом функциональной компетенции, реализующейся порой в одних предметно-отраслевых и территориальных границах.
Четко определено то, что контроль не осуществляется в границах текущего управления, а нормотворчество и правоприменение не могут числиться в компетенции одного и того же органа власти.

Указанные масштабные изменения должны быть охарактеризованы как модернизационный процесс, обновляющий сущность и форму исполнительной власти.
Нет сомнений в том, что в сфере административной реформы предстоит сделать еще немало.
Согласно экспертным оценкам специалистов, работа которых организована Всемирным банком, реформа в государственном секторе подразделяется на краткосрочную и долгосрочную.
Относительно краткосрочным изменениям поддаются в основном четыре области: 1) управление государственными расходами; 2) управление кадрами и государственной гражданской службой; 3) организационная структура исполнительной власти; 4) роль ответственности в системе государственного управления в сфере развития и реализации политики
[34].
Нетрудно заметить, что первый этап постепенно уходит в новейшую историю

[Back]