Проверяемый текст
Каспаров Аскер Робертович; Конфликтологический потенциал в российской полиции : соционормативное измерение (Диссертация 30.09.2016)
[стр. 113]

б) оказание взаимовыручки и поддержки товарищам по службе, попавшим в экстремальную ситуацию.
в) проявления гуманизма.
Традиции живут и обогащаются новым опытом.
Одно из условий формирования положительных обычаев и традиций заключаются в том, что ритуальная, обрядная сторона традиции должна быть тщательно продумана вплоть до мельчайших деталей.
В свершениях сегодняшних дней ясно видны плоды героического труда всех поколений борцов за победу нового общественного строя.
Верность прогрессивным традициям является характерной чертой сотрудников органов внутренних дел.
Преданность служебному долгу, патриотизм и интернационализм, идейная убежденность, активная жизненная позиция, высокая культура и образованность, добросовестное отношение к
выполнению служебных обязанностей, следование нормам кодекса чести являются обязательными качествами сотрудников органов внутренних дел.
Эффективность воздействия традиций на процесс формирования личности сотрудника зависит как от их содержания, эмоциональной направленности, так и от организации всей воспитательной работы.
Весьма существенным представляется умение правильно организовать повседневную служебную деятельность каждого органа и подразделения, создать здоровый морально-психологический климат в коллективе.
При этом очень важно сохранять традиции, в которых выражается дух сплоченности, товарищества и взаимопомощи, взаимного уважения и требовательности.
В таком случае традиции охватывают своим влиянием всех членов коллектива, воздействуют на процесс формирования их интересов, взглядов и чувств.
Общественная практика показывает, что формирование личности человека на важнейших традициях народа успешно осуществляется только при условии объединения и координации всех сил и средств, постоянного поиска путей совершенствования этой работы с учетом требований времени.
Поэтому необходимо добиваться, чтобы в организации воспитательной
[стр. 128]

128 сбора средств среди сотрудников для открытия мемориалов Славы, обелисков, памятников, стел, а также трудового участия в их строительстве и реконструкции.
поддержки в надлежащем виде и порядке мест захоронений, оград, памятников на могилах погибших товарищей.
Активное участие в этой работе принимает личный состав ГУ МВД России по городу СанктПетербургу и Ленинградской области -моральной и материальной поддержки семей погибших сотрудников.
Семьям погибших, имеющих несовершеннолетних детей, выдаются ежемесячные дотации из благотворительных фондов, вручаются бесплатные билеты в театры, оказывается практическая помощь в решении бытовых проблем, лечении и отдыхе детей, направлении подростков в учебные заведения системы МВД, их трудоустройстве; участие в поисковых экспедициях по розыску останков и установлению без вести пропавших советских воинов в период войны.
б) оказание взаимовыручки и поддержки товарищам по службе, попавшим в экстремальную ситуацию.
в) проявления гуманизма.
Традиции живут и обогащаются новым опытом.
Одно из условий формирования положительных обычаев и традиций заключаются в том, что ритуальная, обрядная сторона традиции должна быть тщательно продумана вплоть до мельчайших деталей.
В свершениях сегодняшних дней ясно видны плоды героического труда всех поколений борцов за победу нового общественного строя.
Верность прогрессивным традициям является характерной чертой сотрудников органов внутренних дел.
Преданность служебному долгу, патриотизм и интернационализм, идейная убежденность, активная жизненная позиция, высокая культура и образованность, добросовестное отношение к


[стр.,129]

129 выполнению служебных обязанностей, следование нормам кодекса чести являются обязательными качествами сотрудников органов внутренних дел.
Эффективность воздействия традиций на процесс формирования личности сотрудника зависит как от их содержания, эмоциональной направленности, так и от организации всей воспитательной работы.
Весьма существенным представляется умение правильно организовать повседневную служебную деятельность каждого органа и подразделения, создать здоровый морально-психологический климат в коллективе.
При этом очень важно сохранять традиции, в которых выражается дух сплоченности, товарищества и взаимопомощи, взаимного уважения и требовательности.
В таком случае традиции охватывают своим влиянием всех членов коллектива, воздействуют на процесс формирования их интересов, взглядов и чувств.
Общественная практика показывает, что формирование личности человека на важнейших традициях народа успешно осуществляется только при условии объединения и координации всех сил и средств, постоянного поиска путей совершенствования этой работы с учетом требований времени.
Поэтому необходимо добиваться, чтобы в организации воспитательной
работы всегда был максимум инициативы, творчества и ответственности, чтобы проходили они на высоком идейном и организационном уровне.
Для этого целесообразно каждому руководителю систематически анализировать работу по пропаганде лучших традиций органов внутренних дел, всемерно добиваться ее высокого уровня эффективности.
С этой целью следует: активно и глубоко изучать передовой опыт; пропагандировать традиции воспитания сотрудников на примерах героизма и мужества; проводить эту работу постоянно и целеустремленно; искать и внедрять в жизнь новые, передовые формы и методы этой работы;

[Back]