|
14 Перспективы карьерного роста 12,1 15 Затрудняюсь ответить 2,4 В результате проведенного исследования выяснилось, что большая часть опрошенных 44,5% работают в полиции по призванию. Кроме того, 34,6% респондентов выбрали данную работу вследствие того, что она престижна и хорошо оплачивается. Еще 28,2% участников исследования дали другие варианты ответа на вопрос о мотивах, побудивших пойти на работу в полицию. Таким образом, около половины сотрудников ОВД, отмечая наиболее высокую мотивацию к труду, работает в полиции по призванию. В то же время примерно равная им по численности группа респондентов мотивирована иным образом, причем у части опрошенных мотивация носит не идейный, а материальный или иной характер, что накладывает свой отпечаток на работу сотрудников, причем далеко не всегда со знаком плюс. Здесь могут содержаться и причины потенциального коррупционного поведения. На вопрос об удовлетворенности работой в полиции респонденты оказались значительно дифференцироваными по степени своей удовлетворенности работой в ОВД. Так, полностью удовлетворены работой 26,8% опрошенных. В то же время частично удовлетворенны своей работой 53,7% от общего числа опрошенных. Доля скорее не удовлетворенных и абсолютно неудовлетворенных оказалась 14,2% (скорее не удовлетворены и абсолютно не удовлетворены по 5,3%). Таким образом, несмотря на количественное превалирование в той или иной мере удовлетворенных своей работой в ОВД, довольно высока и доля тех, кто в той или иной мере не удовлетворен. В данную группу входит каждый пятый работник ОВД. Сложившееся соотношение создает определенные предпосылки для дестабилизации социально-психологической обстановки в коллективе ОВД. |
105 2.3. Факторы детерминации поведенческих закономерностей в малой группе (на материалах эмпирического исследования подразделения органов внутренних дел) В результате проведенного анкетирования сотрудников подразделения ОВД нами были получены следующие данные. В результате проведенного исследования выяснилось, что большая часть опрошенных – 45,4% – работают по призванию в подразделении ОВД. Кроме того, 36,4% респондентов выбрали данную работу вследствие того, что она престижна и хорошо оплачивается. Еще 18,2% участников исследования дали другие варианты ответа на этот вопрос. По итогам проведенного исследования можно сделать вывод о том, что около половины респондентов отличаются наиболее высокой мотивацией к труду в подразделениях ОВД, работая по призванию. В то же время примерно равная 106 им по численности группа респондентов мотивирована иным образом, причем у части опрошенных мотивация носит не духовно-альтруистический, а материальный или иной, что накладывает свой отпечаток на работу сотрудников, причем – далеко не всегда со знаком «плюс». Как показало исследование, респонденты существенным образом дифференцированы по степени своей удовлетворенности работой в ОВД. Так, полностью удовлетворены работой 27,3% участников исследования. В то же время частично удовлетворенных своей работой оказалось 54,5% от общего числа опрошенных. Доля скорее не удовлетворенных и абсолютно неудовлетворенных оказалась 18,2% (скорее не удовлетворены и абсолютно не удовлетворены по 9,1%). Таким образом, несмотря на количественное превалирование в той или иной мере удовлетворенных своей работой в ОВД, довольно высока и доля тех, кто в той или иной мере не удовлетворен. В данную группу входит каждый пятый работник ОВД. Сложившееся |