|
163 где Ср издержки производства и реализации: 6) коэффициент централизации управленческих решений: К^Р^Рф, (3.3.6) где Рфц количество принятых решений при выполнении основных функций управления на верхних уровнях управления, Рф общее количество принятых решений при выполнении основных функций управления на всех уровнях управления; 7) соотношение работников аппарата управления и цехового управления: (3.3.7) где Чу среднесписочная численность работников аппарата управления, Чуп — общая среднесписочная численность ИТР и служащих, занятых выполнением соответствующих функций в производственной системе; 8) коэффициент надежности механизма управления: (3.3.8) где К„ количество нереализованных решений, К<,бш общее количество решений, принятых в системе управления; 9) количество документов на одно структурное подразделение: Ед=Ео/пу (3.3.9) где Ео общее количество входящих и исходящих документов за определенный период, п число структурных подразделений аппарата управления. 10)количество документов на одного работника управления: Е = Е0!Чу. (3.3.10) Адаптивность организационной структуры управления определяется способностью организационной структуры эффективно выполнять заданные функции в диапазоне изменяющихся условий. Чем шире данный диапазон, тем более адаптивной считается система. Ширина диапазона должна быть прямо пропорциональна числу успешно решаемых организационных проблем, которые определяют |
148 5) удельный вес затрат на содержание аппарата управления в общей структуре себестоимости: Кзу = 3у/Ср, (3.3.5) где Ср издержки производства и реализации; 6) коэффициент централизации управленческих решений: Кцр = Рфц/Рф, (3.3.6) где Рфц количество принятых решений при выполнении основных функций управления на верхних уровнях управления, Рф общее количество принятых решений при выполнении основных функций управления на всех уровнях управления; 7) соотношение работников аппарата управления и цехового управления: Кцу = Чу/Чуп, (3.3.7) где Чу среднесписочная численность работников аппарата управления, Чуп общая среднесписочная численность ИТР и служащих, занятых выполнением соответствующих функций в производственной системе; 8) коэффициент надежности механизма управления: Кнм = 1 -(Кн/ Кобщ), (3.3.8) где Кн количество нереализованных решений, Кобщ общее количество решений, принятых в системе управления; 9) количество документов на одно структурное подразделение: Ед = Ео/п, (3.3.9) где Ео общее количество входящих и исходящих документов за определенный период; п число структурных подразделений аппарата управления. 10) количество документов на одного работника управления: Е = Ео/Чу. (3.3.10) Адаптивность организационной структуры управления определяется способностью организационной структуры эффективно выполнять заданные функции в диапазоне изменяющихся условий. Чем относительно шире этот диапазон, тем более адаптивной считается система. При этом ширина диапазона прямо пропорциональна числу успешно решаемых организационных проблем, которые определяются скоростью нахождения проблем и временем, затраченным |