Проверяемый текст
Лейс, Евгений Александрович; Формирование экономического механизма повышения эффективности деятельности дорожно-строительных предприятий (Диссертация 2003)
[стр. 127]

Три часа отгула, не предоставленные вахтовым работникам в данный вахтовый цикл, суммируются по трем циклам и предоставляются работникам как один день в четвертом вахтовом цикле.
Таблица 3.11 Режим труда и отдыха вахтовых работников 127 Дни недели Недели вахтового цикла I II III 1 2 3 4 Понедельник 10,5ч 10,5 ч 0 (7 ч) Вторник 10,5 ч 10,5 ч 0 (7 ч) Среда 10,5ч 10,5 ч 0 (7 ч) Четверг 10,5ч 10,5ч 0 (7ч) Пятница 10,5ч 10,5 ч 0 (7 ч) Суббота 10,5 ч 10,5 ч 0(7 ч) Воскресенье ВВ В В Продолжительность вахтового цикла Тч = 21 день.
Коэффициент снижения производительности труда работников
при продолжительности вахтовой смены 10,5 ч принимаем Ксв = 0,06.
Численность вахтовых работников определяется по формуле:
Ч0= Ч * К„ер= 58 * 1,537 = 89 чел.
Продолжительность строительства объекта по вахтовому методу организации строительства составит: Т
= Т „ !--------=440-----------i----------= 305 дн.
или вахтовый срок Ккр-(1~КСЛ) 1,537-(1-0,06) строительства составит 69 % от базового срока (по проекту, плану, нормативу).
Таким образом, при переходе на вахтовый метод ведения СМР продолжительность строительства сокращается на 135 дн., что свидетельствует об эффективности применения вахтового метода строительства.
II.
Определение экономического эффекта от внедрения вахтового метода организации строительства.
[стр. 127]

2.
Определение рационального режима труда и отдыха работников при двухнедельной продолжительности вахтовой работы.
Количество часов работы: за период вахтовой работы Т ф= 82* 1,58 =129,56 ч; в день 129,56 / 12 = 10,80 ч, или 10 ч 48 мин.
Принимаем рабочую смену продолжительностью 10,5 ч и коэффициент переработки определяем соотношением рабочего времени, отработанного за неделю, в вахтовом режиме и по нормам (в часах).
Таким образом, получим Кпер = 10,5 ч *6 / 41 ч = 1,537.
При этом Тф~ Тн*Кпер82*1,537 = 126 ч.
Количество переработанного за период вахты времени 126 82 = 44 ч.
Количество дней отгула 44 / 7 = 6,29 = 6 дн.
Построение режима труда и отдыха вахтовых работников и определение продолжительности вахтового цикла представлены в таблице 3.25: Таблица 3.25 _______________ Определение продолжительности вахтового цикла_____________ Дни недели Недели вахтового цикла I II III 1 2 3 4 Понедельник 10,5ч 10,5ч 0 (7 ч) Вторник 10,5ч 10,5 ч 0(7 ч) Среда 10,5 ч 10,5ч 0(7 ч) Четверг 10,5ч 10,5 ч 0(7 ч) Пятница 10,5 ч 10,5 ч 0(7 ч) Суббота 10,5 ч 10,5 ч 0(7 ч) Воскресенье В В В Три часа отгула, не предоставленные вахтовым работникам в данный вахтовый цикл, суммируются по трем циклам и предоставляются работникам как один день в четвертом вахтовом цикле.
Продолжительность вахтового цикла Тц= 21 день.
Коэффициент снижения производительности труда работников
(Ксв) при продолжительности вахтовой

[стр.,128]

смены 10,5 ч в соответствии с п.
4.11 [73] принимаем равным 0,06.
Численность вахтовых работников определяется по формуле :
Чв= Ч*Кпер=\11 * 1,537 = 272 чел.
Продолжительность строительства объекта по вахтовому методу организации строительства составит: Т8=
Тн/ Кпср.
= 440 / 1,537 = 286 дней.
С учетом снижения производительности работников с увеличением рабочей смены, срок строительства, определенный по формуле 2.25, составит: ТВ= Т В*(1 + Ксв./100)=286*( 1+0,06) = 305дней.
Таким образом, вахтовый срок строительства составит 69 % от базового срока (по проекту производства работ), то есть при переходе на вахтовый метод ведения СМР, продолжительность строительства сокращается на 135 дней, что свидетельствует об эффективности применения вахтового метода строительства.
Сумма условно-постоянных расходов в объеме строительно-монтажных работ составит Я = К * Кн= 555495,80 * 0,147 = 81657,82 тыс.
руб.
Затраты по вахтовому методу организации строительства при расчете эффективности его внедрения определяются по формуле 3.3: С* = с + с : + С,7 + Cw„ +■Cvn+ Ccwp, Доплата вахтовым работникам за работу по суммированному учету рабочего времени рассчитывается по формуле (2.17): С 7 = 272*305*84,93*(1,537-1) = 3775,64 тыс.
руб.
Доплата вахтовым работникам за подвижной характер труда рассчитывается по формуле (2.18): С ” = 272*305*84,93*0,5*1,7*(1,167-0,167/2) = 6480,37 тыс.
руб.
Доплата за время нахождения вахтовых работников в пути определяется по формуле (2.19): 128

[Back]