Проверяемый текст
Лейс, Евгений Александрович; Формирование экономического механизма повышения эффективности деятельности дорожно-строительных предприятий (Диссертация 2003)
[стр. 75]

приравненных к ним организаций.
Указанная надбавка выплачивается также работникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций, выполняющим работы вахтовым методом.
Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы осуществляется в следующем порядке:
при оплате по месячным окладам оклад соответствующего работника делится на количество календарных дней данного месяца.
Полученная дневная ставка умножается на количество фактических дней пребывания работника на вахте и в пути и от этой суммы определяется надбавка в установленном размере (в %);
• при оплате по часовым тарифным ставкам месячная тарифная ставка определяется путем умножения часовой ставки на количество рабочих часов по календарю данного месяца.
Дальнейший расчет производится в том же порядке, что и у работников, оплачиваемых по месячным окладам.
Надбавка за вахтовый метод работы не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.

Время в пути продолжительностью не свыше двух дней по каждой поездке к месту работы и обратно оплачивается по тарифным ставкам или окладам из расчета за 7-часовой рабочий день.
При этом коэффициенты к заработной плате,
предусмотренные и.
6.3., не начисляются.
Указанное время в норму рабочих часов не включается.
Сумма надбавки за время нахождения вахтовых работников в пути
C J , определяется по формуле: с;г = 2 * Чс* Тв * Зп7 * Д тр/ Тч.
(2.31) где Д тр продолжительность перевозки вахтовых работников, дн., Т„продолжительность вахтового цикла, дн.
В тех случаях, когда работник по уважительным причинам своевременно не прибыл к пункту сбора вахтового (сменного) персонала и до объекта работы следовал самостоятельно, администрация предприятия
75
[стр. 59]

питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом), за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах предусмотренных [80]: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях 75 % месячной тарифной ставки, должностного оклада; в районах Европейского Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса 50 % месячной тарифной ставки, должностного оклада; в остальных районах страны 30 % месячной тарифной ставки, должностного оклада, но не свыше размера установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
Независимо от районов страны, работникам дорожно-строительных организаций выплачивается надбавка взамен суточных в размере 75 % месячной тарифной ставки, должностного оклада, но не более установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации.
Указанную надбавку, по мнению автора, необходимо выплачивать также работникам обслуживающих и прочих хозяйств дорожно-строительных организаций, выполняющим работы вахтовым методом.
Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы осуществляется в следующем порядке:
при оплате по месячным окладам оклад соответствующего работника делится на количество календарных дней данного месяца.
Полученная дневная ставка умножается на количество фактических дней пребывания работника на вахте и в пути и от этой суммы определяется надбавка в установленном размере (в %);
59

[стр.,60]

при оплате по часовым тарифным ставкам ~ месячная тарифная ставка определяется путем умножения часовой ставки на количество рабочих часов по календарю данного месяца.
Дальнейший расчет производится в том же порядке, что и у работников, оплачиваемых по месячным окладам.
Надбавка за вахтовый метод работы не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка.

Сумма надбавок за подвижной характер работ С™ определяется по формуле [85]: С =Ч,*Т0*Злщ*К“ *Кр*(1,167 0,167/ЯД, (2.18) где /С*коэффициент надбавки за подвижной характер работ (принимается равным 0,3; 0,4; 0,5; 0,75); Кр районный коэффициент к заработной плате; Нв продолжительность вахтовой работы, недель.
Время в пути продолжительностью не свыше двух дней по каждой поездке к месту работы и обратно оплачивается по тарифным ставкам или окладам из расчета за 7-часовой рабочий день.
При этом коэффициенты к заработной плате
не начисляются.
Указанное время в норму рабочих часов не включается.
Сумма надбавки за время нахождения вахтовых работников в пути
С"'р, определяется по формуле [85]: С”р~ 2 * Чв* Тв * Зм * Д тр/ Тц, (2.19) где Д тр продолжительность перевозки вахтовых работников, дн., Твпродолжительность вахтового цикла, дн.
В тех случаях, когда работник по уважительным причинам своевременно не прибыл к пункту сбора вахтового (сменного) персонала и до объекта работы следовал самостоятельно, администрация предприятия
возмещает ему транспортные расходы применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках [83].

[Back]