приравненных к ним организаций. Указанная надбавка выплачивается также работникам обслуживающих и прочих хозяйств строительно-монтажных организаций, выполняющим работы вахтовым методом. Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы осуществляется в следующем порядке: • при оплате по месячным окладам оклад соответствующего работника делится на количество календарных дней данного месяца. Полученная дневная ставка умножается на количество фактических дней пребывания работника на вахте и в пути и от этой суммы определяется надбавка в установленном размере (в %); • при оплате по часовым тарифным ставкам месячная тарифная ставка определяется путем умножения часовой ставки на количество рабочих часов по календарю данного месяца. Дальнейший расчет производится в том же порядке, что и у работников, оплачиваемых по месячным окладам. Надбавка за вахтовый метод работы не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка. Время в пути продолжительностью не свыше двух дней по каждой поездке к месту работы и обратно оплачивается по тарифным ставкам или окладам из расчета за 7-часовой рабочий день. При этом коэффициенты к заработной плате, предусмотренные и. 6.3., не начисляются. Указанное время в норму рабочих часов не включается. Сумма надбавки за время нахождения вахтовых работников в пути C J , определяется по формуле: с;г = 2 * Чс* Тв * Зп7 * Д тр/ Тч. (2.31) где Д тр продолжительность перевозки вахтовых работников, дн., Т„продолжительность вахтового цикла, дн. В тех случаях, когда работник по уважительным причинам своевременно не прибыл к пункту сбора вахтового (сменного) персонала и до объекта работы следовал самостоятельно, администрация предприятия 75 |
питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом), за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы в размерах предусмотренных [80]: в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях 75 % месячной тарифной ставки, должностного оклада; в районах Европейского Севера, Сибири и Дальнего Востока, а также в районах освоения Прикаспийского нефтегазового комплекса 50 % месячной тарифной ставки, должностного оклада; в остальных районах страны 30 % месячной тарифной ставки, должностного оклада, но не свыше размера установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации. Независимо от районов страны, работникам дорожно-строительных организаций выплачивается надбавка взамен суточных в размере 75 % месячной тарифной ставки, должностного оклада, но не более установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации. Указанную надбавку, по мнению автора, необходимо выплачивать также работникам обслуживающих и прочих хозяйств дорожно-строительных организаций, выполняющим работы вахтовым методом. Исчисление суммы надбавок за вахтовый метод работы осуществляется в следующем порядке: при оплате по месячным окладам оклад соответствующего работника делится на количество календарных дней данного месяца. Полученная дневная ставка умножается на количество фактических дней пребывания работника на вахте и в пути и от этой суммы определяется надбавка в установленном размере (в %); 59 при оплате по часовым тарифным ставкам ~ месячная тарифная ставка определяется путем умножения часовой ставки на количество рабочих часов по календарю данного месяца. Дальнейший расчет производится в том же порядке, что и у работников, оплачиваемых по месячным окладам. Надбавка за вахтовый метод работы не облагается налогами и не учитывается при исчислении среднего заработка. Сумма надбавок за подвижной характер работ С™ определяется по формуле [85]: С =Ч,*Т0*Злщ*К“ *Кр*(1,167 0,167/ЯД, (2.18) где /С*коэффициент надбавки за подвижной характер работ (принимается равным 0,3; 0,4; 0,5; 0,75); Кр районный коэффициент к заработной плате; Нв продолжительность вахтовой работы, недель. Время в пути продолжительностью не свыше двух дней по каждой поездке к месту работы и обратно оплачивается по тарифным ставкам или окладам из расчета за 7-часовой рабочий день. При этом коэффициенты к заработной плате не начисляются. Указанное время в норму рабочих часов не включается. Сумма надбавки за время нахождения вахтовых работников в пути С"'р, определяется по формуле [85]: С”р~ 2 * Чв* Тв * Зм * Д тр/ Тц, (2.19) где Д тр продолжительность перевозки вахтовых работников, дн., Твпродолжительность вахтового цикла, дн. В тех случаях, когда работник по уважительным причинам своевременно не прибыл к пункту сбора вахтового (сменного) персонала и до объекта работы следовал самостоятельно, администрация предприятия возмещает ему транспортные расходы применительно к нормам, предусмотренным законодательством о служебных командировках [83]. |