|
46 натив. Взаимная неудовлетворенность поначалу приводит к существенным усложнениям модели, слабой обозримости ее структуры и результатов, а затем — к взаимному отказу от сотрудничества. Кроме того, как известно, во всех социально-экономических системах процессы выработки решений осуществляются при перманентном иерархическом взаимодействии многих субъектов (органов управления, исполнительных звеньев и т.д.). Эти субъекты выступают носителями различных интересов, целей и культуры. Все это выражается в многообразии опыта и интуиции, в практическом знании ситуации, квалификации, традициях, которых придерживаются субъекты в своей деятельности. Попытки формализации этих аспектов (включая неформальные отношения между субъектами) приводят к жестким модельным конструкциям, к значительному снижению отображаемого моделью разнообразия реальных ситуаций и, как результат, неполному, качественно искаженному, описанию жизненных явлений и процессов. Ограничиваясь названными причинами, обратим внимание на те проблемы, для которых в настоящее время удается наметить перспективные пути решения. Определенные успехи достигнуты в направлении развития методологии системного подхода к анализу сложных проблем. Все это позволяет по новому подходить к проблемам стратегического управления, более активно и более широко использовать имеющиеся в настоящее время средства модельного познания. Разрабатываемый подход к формированию альтернативных стратегий развития социально-экономических систем исходит из признания необходимости применения неформальных (например, при выработке целей) и формальных (расчетных) процедур. Представляется целесообразным применение методов системного моделирования в сочетании с другими подходами для решения этой проблемы. |
46 имеющего весьма ограниченный выбор из множества «молельных» альтернатив. Взаимная неудовлетворенность поначалу приводит к существенным усложнениям модели, слабой обозримости ее структуры и результатов, а затем — к взаимному отказу от сотрудничества. Кроме того, как известно, во всех социально-экономических системах процессы выработки решений осуществляются при перманентном иерархическом взаимодействии многих субъектов (органов управления, исполнительных звеньев и т. д.). Эти субъекты выступают носителями различных интересов, целей и культуры. Все это выражается в многообразии опыта и интуиции, в практическом знании ситуации, квалификации, традициях, ко торых придерживаются субъекты в своей деятельности. Попытки формализации этих аспектов (включая неформальные отношения между субъектами) приводят к жестким модельным конструкциям, к значительному снижению отображаемого моделью разнообразия реальных ситуаций и, как результат, неполному, качественно искаженному, описанию жизненных явлений и процессов. Ограничиваясь названными причинами, обратим внимание на те проблемы, для которых в настоящее время удается наметить перспективные пути решения. В последние годы наблюдался бурный прогресс в развитии вычислительной техники и программного обеспечения: появились сети ЭВМ, созданы распределенные базы знаний, диалоговые средства и специализированное прикладное программное обеспечение. Определенные успехи достигнуты в направлении развития методологии системного подхода к анализу сложных проблем. Все это позволяет по новому подходить к проблемам стратегического управления, более активно и более широко использовать имеющиеся в настоящее время средства модельного познания. Разрабатываемый подход к формированию альтернятиипых стратегий развития социально-экономических систем исходит из признания необходимости применения неформальных (например, при выработке целей) и формальных 4? (расчетных) процедур. Представляется целесообразным применение методов системного моделирования в сочетании с другими подходами для решения этой проблемы. Действительно, усиление междисциплинарных контактов, образование новых областей знаний (например, синергетики) приводит к пониманию общих для различных областей знаний проблем и принципов исследования, позволяет во многом унифицировать систему познавательных средств для решения сложных, нетрадиционных задач. В работе [ 89 ] отмечается, что предпосылки, создающие реальную возможность найти инварианты объектов общественных, естественных и технических наук, обеспечить их взаимодействие, базируются на принципах самоорганизации. Теория самоорганизации ориентирована на вскрытие закономерностей информационно упорядоченных систем, способных к адаптивному взаимодействию со средой и к прогрессивной эволюции путем использования механизмов обучения и обратной связи. Эти закономерности присущи биологическому и социокультурному уровням, находят применение в искусственных кибернетических системах и, на наш взгляд, могут быть использованы при исследовании и решении поставленной задачи (отыскание обобщенных подходов к процедурам формирования стратегических решений). 1.3.1 Адаптивный подход к анализу стратегий (метамодель жизнеспособной системы) Основное назначение адаптивного стратегического управления сложными объектами состоит в возможности эффективного реагирования объекта на непредвиденные воздействия и возникновение нестандартных ситуаций. Применение адаптивного управления опирается на широкое использование вычислительной техники и диалоговых систем поддержки решений в сочетании с опытом и интуицией лиц, принимающих решение. При адаптивном подходе неотъемлемым элементом планирования и реализации решений является использование методов моделирования и сближение планирования и управления с методами научного исследования. |