|
можностей хозяйствующего субъекта. Зачастую одни и те же потенциальные возможности организаций дают различные результаты деятельности, поэтому возникает вопрос какие показатели взять для оценки уровня развития: отражающие его потенциальные возможности или те, которые отражают результаты деятельности. По нашему мнению в качестве показателей для определения потенциала организации нужно использовать и те и другие. Так, в качестве показателей, отражающих потенциальные возможности организации, возьмем: основные фонды; оборотные средства; трудовые ресурсы; инвестиции. Эти показатели представляют собой экономические ресурсы, без которых невозможен хозяйственный процесс и их объем и состояние влияют на результаты хозяйственной деятельности. Для определения уровня развития организации следует взять показатели результатов ее хозяйственной деятельности, такие как сумма выручки и прибыль. Таким образом, основные фонды, оборотные средства, трудовые ресурсы и инвестиции отражают потенциальные возможности организации, а выручка и прибыль отражают результаты реализации ее потенциальных возможностей. Вместе же они позволяют оценить уровень развития предприятия, оцененный по всему комплексу показателей. Для адаптации методики расчета потенциала используем укрупненные показатели, такие как: Xi основные фонды; Хгоборотные средства; х3трудовые ресурсы; х4инвестиции; х5сумма выручки; 91 |
157 Глава 7. ПРИЛОЖЕНИЯ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА В ЭКОНОМИКЕ 7.1. Оценка ресурсного потенциала хозяйствующего субъекта Под ресурсным потенциалом понимается совокупность имеющихся видов ресурсов, сопряженных между собой, использование которых позволяет достичь экономический эффект. Он является основой хозяйственной деятельности предприятий и организаций. На успешное ведение хозяйственной деятельности предприятия влияет степень использования ресурсного потенциала. Для определения величины ресурсного потенциала необходимо рассмотреть основополагающие составляющие ресурсного потенциала в целом, и исходя из этого, некоторые особенности процесса формирования ресурсного потенциала предприятия. Как известно, состав экономических ресурсов включает: материальновещественные, финансовые и трудовые. Анализ каждого из экономических ресурсов предприятия не дает цельную картину изменения ресурсного потенциала. В связи с этим возникает необходимость в определении комплексной оценки ресурсного потенциала, которая представляет собой интегральную оценку по комплексу показателей. Эту задачу успешно можно решить посредством адаптации методики расчета потенциала многомерного динамического объекта, представленной в параграфе 5.1 данной книги. Используя данную методику, можно проследить за развитием предприятия, где в качестве интегрального показателя, причем латентного, отражающего динамику развития данного хозяйствующего субъекта, будет выступать потенциал. Для определения потенциала исследуемого хозяйствующего субъекта нужно в первую очередь сформировать систему показателей. Сам потенциал, как отмечает автор методики, носит двойственный характер, поскольку хозяйствующий субъект обладает определенными возможностями в получении каких-то результатов в своей хозяйственной деятельности — с одной стороны, а с другой — эффективно используя свои потенциальные возможности, он получает определенные результаты в своей хозяйственной деятельности, то есть результаты хозяйственной деятельности выступают реализацией потенциальных возможностей хозяйствующего субъекта. Зачастую одни и те же потенциальные возможности предприятий дают различные результаты деятельности, поэтому возникает вопрос — какие показатели взять для оценки уровня развития: отражающие его потенциальные возможности или те, которые отражают результаты деятельности. По нашему глубокому убеждению, в качестве показателей для определения потенциала предприятия нужно использовать и те, и другие. 159 Следовательно, для определения потенциала следует брать инвестиции, представленные в структуре. И, наконец, для определения уровня развития предприятия следует взять показатели результатов его хозяйственной деятельности, такие как сумма выручки и прибыль. Таким образом, основные фонды, оборотные средства, трудовые ресурсы и инвестиции отражают потенциальные возможности предприятия, а выручка и прибыль отражают результаты реализации его потенциальных возможностей. Вместе же они позволяют оценить уровень развития промышленного предприятия, оцененный по всему комплексу показателей. Для адаптации методики расчета потенциала используем укрупненные показатели, такие, как: х1 — основные фонды; х2 — оборотные средства; х3 — трудовые ресурсы; х4 — инвестиции; х5 — сумма выручки; х6 — чистая прибыль. Это связано с тем, что при использовании всей системы показателей нарушается прозрачность в рассуждениях, а использование укрупненной системы показателей позволит детально проиллюстрировать методику на конкретном цифровом материале. Для расчета интегральной оценки ресурсного потенциала на основе описанной выше методики нами предлагается следующий алгоритм. 1. Пусть ijx — значение j-го показателя в году ti исследуемого периода. 2. Рассчитывается j — среднее квадратическое отклонение j-го показателя. 3. Рассчитываются стандартизованные значения показателей . j ij ij x Z 4. Экспертным путем определяются эталонные значения показателей, * jx — эталонное значение j-го показателя. 5. Рассчитываются стандартизованные значения эталонов . * * j j j x Z 6. Определяются веса показателей в интегральной оценке . )( 1 2* * n j j j j Z Z 7. Рассчитываются значения потенциальной функции по годам |