|
Под причинами миграции понимается сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы. В настоящее время разработан ряд теорий и концепций, объясняющих причинно-следственные взаимосвязи миграции рабочей силы. С их помощью на макроуровне увязываются масштабы, направления, интенсивность различных миграционных потоков между регионами с параметрами социально-экономического развития территорий (величиной заработной платы, уровнем занятости, размерами капиталовложений, жилищными условиями, числом рабочих мест и т.д.). Существенный момент исследования таких взаимосвязей выявление их характера в зависимости от состава мигрантов (их возраста, иола, уровня образовательной и профессиональной подготовки и т.д.). На макроуровне изучается миграционная реакция отдельных индивидов, семей или домохозяйств на изменение тех или иных показателей условий жизни, важных с точки зрения принятия решения о миграции. Такой подход необходим для исследования закономерностей миграционного поведения. Мальтузианские взгляды на причины миграции увязывают её с демографической ситуацией (численностью населения). Таким образом, страны с «избыточным населением» являются источником миграции. В связи с этим предлагается обратить особое внимание на страны с высокой рождаемостью как на потенциальные источники миграции. Марксизм связывает миграцию с неравномерным развитием производительных сил, скачкообразной динамикой потребностей капитала в рабочей силе, вызывающей перелив рабочей силы из одного пункта капиталистического накопления в другой. В этом смысле миграция рабочей силы является «безработицей в движении». Среди концепций, объясняющих миграционное поведение на микроуровне, широкое распространение в последнее время получила теория человеческого капитала, ставшая основой различных подходов в моделировании территориальной подвижности населения и рабочей силы. В со |
иностранцев, подавляющая часть которых стали таковыми после распада СССР. Нужно также учитывать, что за пределами государственной границы РФ оказалось более 20 млн. российских граждан. Под причинами миграции понимается сочетание объективных и субъективных условий, взаимосвязь и взаимодействие которых вызывают перемещение рабочей силы. В настоящее время разработан ряд теорий и концепций, объясняющих причинно-следственные взаимосвязи миграции рабочей силы. С их помощью на макроуровне увязываются масштабы, направления, интенсивность различных миграционных потоков между регионами с параметрами социально-экономического развития территорий (величиной заработной платы, уровнем занятости, размерами капиталовложений, жилищными условиями, числом рабочих мест и т.д.). Существенный момент исследования таких взаимосвязей выявление их характера в зависимости от состава мигрантов (их возраста, пола, уровня образовательной и профессиональной подготовки и т.д.). На микроуровне изучается миграционная реакция отдельных индивидов, семей или домохозяйств на изменение тех или иных показателей условий жизни, важных с точки зрения принятия решения о миграции. Такой подход необходим для исследования закономерностей миграционного поведения. Мальтузианские взгляды на причины миграции увязывают её с демографической ситуацией (численностью населения). Таким образом, страны с «избыточным населением» являются источником миграции. В связи с этим предлагается обратить особое внимание на страны с высокой рождаемостью как на потенциальные источники миграции. Марксизм связывает миграцию с неравномерным развитием производительных сил, скачкообразной динамикой потребностей капитала в рабочей силе, вызывающей перелив рабочей силы из одного пункта 1Я капиталистического накопления в другой. В этом смысле миграция рабочей силы является «безработицей в движении»19. Среди концепций, объясняющих миграционное поведение на микроуровне, широкое распространение в последнее время получила теория человеческого капитала, ставшая основой различных подходов в моделировании территориальной подвижности населения и рабочей силы. В соответствии с этой концепцией решение о перемещении мигранта основано на рациональном сравнении имеющегося уровня жизни с возможным его изменением в районе предполагаемого вселения и оценке ожидаемой выгоды от такого перемещения. Мигрант, сделав определенные затраты и понеся определенные потери (в их числе транспортные расходы, потери от возможной безработицы или снижения заработной платы), предполагает достичь в районе вселения более высокого уровня благосостояния, чем в районе выхода. Такая концепция предполагает помимо рационального поведения мигранта его информированность, возможность сравнивать уровень жизни, оценивать ожидаемые выгоды. При этом под выгодой в широком смысле понимается как материальная, так и нематериальная, как текущая, связанная непосредственно со временем переезда, так и долговременная, охватывающая весь период проживания в данном регионе. Расширение исследований миграции зафиксировало относительную самостоятельность миграции по отношению к потребностям производства в притоке или оттоке рабочей силы. В дальнейшем изучение причин (факторов) миграции, осуществлявшееся на основе междисциплинарного, комплексного подхода, показало необходимость учета интересов и потребностей мигрантов, изменения механизма регулирования миграции 19Плетнев Э.П. Международная миграция рабочей силы в капиталистической системе мирового хозяйства М.: Изд-во ИМО, 1962 С 45 19 |