|
щите прав трудящихся мигрантов и их семей, принятой Генеральной ассамблеей ООН в декабре 1990 года. Основополагающими международными документами, регулирующими миграцию и положение мигрантов, являются: 1. Конвенция ООН «О защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей», принятая на 45-й сессии ГА ООН в 1990 году. 2. Конвенция МОТ № 97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная) (1949). 3. Конвенция МОТ № 118 о равноправии граждан и иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения (1962). 4. Конвенция МОТ № 143 о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения (1975). 5. Рекомендация МОТ № 86 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная) (1949). 6. Рекомендация МОТ № 100 о защите трудящихся-мигрантов в слаборазвитых странах и территориях (1955). Основными принципами, заложенными в этих документах, являются: 1) признание мигрантами как наемных, так и мелких предпринимателей самозанятых; 2) признание прав человека и основных свобод всеобщими, в том числе относящимися и к рабочим-мигрантам; 3) обеспечение равных возможностей в том, что касается условий труда, образования, социального обеспечения и здравоохранения, обеспечение жильем, свободы передвижения, возможности участия в профсоюзной деятельности, а также культурных прав; 4) необходимость активной борьбы с нелегальной трудовой миграцией и посредниками ее организующими; 5) недопустимость проявления расизма и ксенофобии; |
труда (МОТ), занимающуюся проблемами регулирования миграции населения. Международную организацию по миграции (МОМ), главной задачей которой является упорядочение перемещения населения, и Межправительственный комитет по вопросам миграции (СИМЕ), призванный защищать права трудящихся мигрантов Западной Европы. Серьезные коррективы в новую иммиграционную политику вносит Экономический и социальный комитет Европейского сообщества и его консультативный орган, в работе которого участвуют представители профсоюзов. В его дополнениях к «Статусу трудящихся мигрантов из третьих стран» подчеркивается, что под политикой интеграции мигрантов должна подразумеваться политика, направленная на социальное «включение» мигрантов в жизнь принимающей страны, что отнюдь не равнозначно их ассимиляции и не противоречит сохранению ими культурной самобытности. Оно основано на принципе равенства прав и возможностей общин и межобщинных трудящихся, отмеченном в Конвенции о защите прав трудящихся мигрантов и их семей, принятой Генеральной ассамблеей ООН в декабре 1990 года. Основополагающими международными документами, регулирующими миграцию и положение мигрантов, являются: • Конвенция ООН «О защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей», принятая на 45-й сессии ГА ООН в 1990 году; • Конвенция МОТ №97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная) (1949); • Конвенция МОТ №118 о равноправии граждан и иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения (1962); • Конвенция МОТ №143 о злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам равенства возможностей и обращения (1975); • Рекомендация МОТ №86 о трудяшихся-мигрантах (пересмотренная) (1949); • Рекомендация МОТ №100 о защите трудящихся-мигрантов в слаборазвитых странах и территориях (1955). Вместе с тем, в последние годы принято еще несколько международных документов по проблемам миграции, среди которых следует отметить документы СБСЕ (Хельсинки, 1992), Социально-экономического комитета ЕС, Декларацию и программу действий всемирной встречи на высшем уровне в интересах социального развития (1995), а также Соглашение о партнерстве и сотрудничестве между Российской Федерацией и ЕС (1994) и др. Основными принципами, заложенными в этих документах, являются: • Признание мигрантами как наемных, так и мелких предпринимателей самозанятых; • Признание прав человека и основных свобод всеобщими, в том числе относящимися и к рабочим-мигрантам; • Обеспечение равных возможностей в том, что касается условий труда, образования, социального обеспечения и здравоохранения, обеспечение жильем, свободы передвижения, возможности участия в профсоюзной деятельности, а также культурных прав; • Необходимость активной борьбы с нелегальной трудовой миграцией и посредниками ее организующими; • Недопустимость проявления расизма и ксенофобии; • Необходимость в ближайшем будущем распространения положений Социальной хартии ЕС и на мигрантов. |