мы, соответственно его результативность может быть определена только в доле от результативности ее функционирования. В отличие от двух последних видов труда, труд в управлении не создает конечного продукта, обладающего самостоятельной ценностью, но зато он обладает особой долей в составе ценности конечной продукции той системы, которой он управляет. Эта особая доля соответствует величине синергетического экономического эффекта. Правда, научные открытия и изобретения также порождают такой аналогичный эффект, однако это носит промежуточный характер, а управленческий труд создает данный эффект в качестве своего результата. Проведенное комплексное исследование позволяет нам сформулировать следующие выводы: 1. По мере становления новой экономики, характер затрачиваемого труда усложняется, растет его производительность. 2. Объективными факторами усложнения затрачиваемого труда являются усиление интенсификации труда, усложнение технологии и характера выполняемых трудовых функций. 3. Сферами труда, играющими решающую роль в социально-экономическом развитии общества, становятся наука, образование, управление. 4. При разумном управлении со стороны правящей элиты должна сокращаться масса и доля регламентируемого труда и соответственно возрастать масса и доля творческого труда. 5. В организационно-управленческом труде отсутствует прямая пропорциональная зависимость между затратами и результатами, поэтому четкий и однозначный учет потребления продукта этого труда в принципе не может быть создан. 6. Труду в управлении присуща только однотипная результативность опосредованная. 7. Результативность управленческого труда находит выражение в синергетическом эффекте, присутствующем в составе ценности продукции, отражаемом в доле ее прибыли. 104 |
ет и непосредственной результативностью соответственно продукт труда в науке и образовании часто обладает самостоятельной ценностью. Иначе говоря, продукт труда в науке и образовании может быть как промежуточным, так и конечным, в то время как продукт труда в области управления, выраженный в разработке, принятии управленческих решений, контроле за их выполнением всегда носит промежуточный характер. По поводу последнего утверждения необходимо сделать два пояснения. Во-первых, управленческое консультирование, приобретающее все большую актуальность, вполне может расцениваться как конечный продукт. Однако оно относится к науке, в том числе к науке управления, но не к управлению в качестве особого вида деятельности. Во-вторых, в составе ценности созданной продукции присутствует синергетический (комбинационный) экономический эффект как результат ком бинирования факторов производства. Он выражается в том, что скомбинированное в эффективную систему взаимодействие факторов производства, воплощенное в созданную продукцию, обладает большей ценностью, чем механическая сумма ценностей всех потребленных факторов производства. Именно в этом, с позиции образования ценности, проявляется ведущая роль организационно-управленческого труда по сравнению с другими видами труда, в том числе в науке и образовании. Пусть, в отличие от двух последних видов труда, труд в управлении не создает конечного продукта, обладающего самостоятельной ценностью, но зато он обладает особой долей в составе ценности конечной продукции той системы, которой он управляет. Эта особая доля соответствует величине синергетического экономического эффекта. Правда, научные открытия и изобретения также порождают такой аналогичный эффект, однако это носит промежуточный характер, а управленческий труд создает данный эффект в качестве своего конечного результата. 190 8. Результативность информационного и квалиф икационного капитала обладает двойственной природой, будучи как непосредственной, так и опосредованной. 9. Труду в управлении присуща только однотипная результативность опосредованная. 10. Результативность управленческого труда находит выражение в синергетическом экономическом эффекте, присутствующем в составе ценности продукции, отражаемом в доле ее прибыли. 11. В результате обобщения данных анализа характера труда в науке, образовании, управлении, в связи со становлением И Э О , в ракурсе формирования ценности единицы продукции, в данном разделе работы сформулированы десять закономерностей такого формирования под влиянием труда в информационно-интеллектуальной сфере. 195 10. Результативность управленческого труда находит выражение в синергетическом экономическом эффекте, присутствующем в составе ценности продукции, отражаемом в доле ее прибыли. 11 .В результате обобщения данных анализа характера труда в науке, образовании, управлении, в связи со становлением И Э О в ракурсе формирования ценности единицы продукции, в диссертации сформулированы десять закономерностей такого формирования под влиянием труда в информационно-интеллектуальной сфере. Закономерность 1. П о мере становления ИЭО характер затрачиваемого труда усложняется. Закономерность 2. Объективными факторами усложнения затрачиваемого труда являются: а) рост образовательного уровня кадров; б) накапливаемый опыт работы в условиях становящейся все более сложной и динамичной общественно полезной деятельности; в) усложнение характера выполняемых трудовых функций; г) повышение ответственности за соблюдение технологии или за результат; д) усиление интенсификации труда. Закономерность 3. Сферами труда, играю щ ими решающую роль в социально-экономическом развитии, становятся наука, образование, управление. Закономерность 4. В растущей интенсификации труда объективно выделяются два фактора интенсификации: а) положительный, когда интенсиф икация обеспечивается за счет лучшей организации, слаженности, последовательности, более рациональной координации, совершенствования механизмов взаимодействия всех звеньев производственного процесса; 323 |