|
Все виды производительного труда, непосредственно осуществляющие процесс производства общественно полезной продукции, являются как в целом, так и в его составных частях активным фактором, осуществляющим комбинирование и взаимодействие всех факторов производства. В сравнении с такой ролью всех прочих видов производительного труда, организационно-управленческий труд обеспечивает не само комбинирование и взаимодействие факторов производства, а именно организацию и управление этим комбинированием и взаимодействием, т.е. их кооперацию на базе информационного обслуживания, которое входит в качестве составной части в организационно-управленческий процесс. Все наличные факторы производства могут быть: а) в большей или меньшей степени вовлечены в производственный процесс; б) активизированы не в одинаковой мере; в) скомбинированы по многочисленным альтернативным вариантам, каждый из которых обладает потенциально присущей ему эффективностью, начиная от малой эффективности и кончая максимально возможной эффективностью. Встречаются также антиэффективные варианты, т. с. такие, в которых конечная общественно полезная продукция обладает меньшей ценностью, чем сумма ценностей всех факторов производства в отдельности, израсходованных при осуществлении антиэффективных проектов. В зависимости от того, вовлечены факторы производства в производственный процесс или не вовлечены, они подразделяются на актуальные и потенциальные. Научно-технический прогресс расширяет круг как потенциальных факторов производства, так и актуальных. Кроме того, новые научно-технические достижения позволяют усилить степень использования уже активизированных факторов производства. Степень вовлечения факторов производства в производительную деятельность, мера активизации вовлеченных факторов производства (уровень интенсивности их использования), выбор одного из многих вариантов 107 |
Само комбинирование и взаимодействие факторов производства осушествляется в процессе изготовления продукции, природа которого и состоит в осуществлении такого комбинирования. Все виды производительного труда’^, непосредственно осуществляющие процесс производства общественно полезной продукции, являются как в целом, так и в его составных частях активным фактором, осуществляющим комбинирование и взаимодействие всех факторов производства. В сравнении с такой ролью всех прочих видов производительного труда, организационно-управленческий труд обеспечивает не само ком бинирование и взаимодействие факторов производства, а именно организацию и управление этим комбинированием и взаимодействием на базе их информационного обслуживания, которое входит в качестве составной части в организационно-управленческий процесс. Все наличные факторы производства могут быть: а) в большей или меньшей степени вовлечены в производственный процесс; б) активизированы не в одинаковой мере; в) скомбинированы по многочисленным альтернативным вариантам, каждый из которых обладает потенциально присущей ему эффективностью, начиная от малой эффективности и кончая максимально возможной эффективностью. Встречаются также анти-эффективные варианты, т. е. такие, в которых конечная общественно полезная продукция обладает меньшей ценностью, чем сумма ценностей всех факторов производства в отдельности, израсходованных при осуществлении антиэффективных проектов. в отечественной экономической науке нет единства по вопросу отнесения того или иного вида труда к прошводшсльному. Одна изнаиболеекрайних позиций относит к производительномутруду только труд в сфере материального производства. Другая крайняя позиция относит к производительному труду все виды труда без исключения. М ежду этими двумя крайними позициями имеют место различные промежуточные подходы. Например, отдельные экономисты относят труд в области прикладных научно-технических разработок к производительному, а труд в области фундаментальных научных исследованийсчитают непроизводительным, хотя, безусловно, признают его обшественно полезным. П о нашему мнению, критерием производительного труда является участие, физическое или интеллектуально информационное, в процессе производства общественно полезной продукции, обладающей стоимостью (ценностью) и потребительной стоимостью. Производительным является нетолько работник, прикладывающий непосредственно свойтруд к тфоизводсгву продукции, но и работник, создающий ее информационные или материальные компоненты. 198 Степень вовлечения факторов производства в производительную деятельность” , мера активизации вовлеченных факторов производства (уровень интенсивности их использования), выбор одного из многих вариантов (проектов) комбинирования и взаимодействия этих факторов целиком и полностью обеспечиваются организационно-управленческим трудом. Правда, степень вовлечения и мера активизации факторов производства очень часто зависят от наличия финансовых ресурсов, которые вкладываются в вовлечение и активизацию этих факторов. Однако само решение о вложении финансовых ресурсов принимается именно в процессе организационно-управленческой деятельности. Разрозненные факторы производства, число которы х явно недостаточно для образования завершенного их комплекса, готового к их производительному комбинированию и взаимодействию, обычно с очень большим трудом поддаются вовлечению в производственную сферу. Напротив, наличие большого числа разнообразных факторов производства образуют их критическую массу, которая сравнительно легко активизируется и вовлекается в производство под влиянием импульсов, исходящих из сферы организационно-управленческого труда. Финансовые ресурсы являются экономическим катализатором активизации комбинирования и взаимодействия факторов производства. Данная активизация может быть обеспечена как применением финансовых ресурсов, так и воздействием организационно-управленческого труда. Однако высокую эффективность проекта, процесса производства может обеспечить только организационно-управленческий труд. Н икакие финансовые ресурсы, сколь бы велики они ни были, не способны обеспечить эффективного хозяйствования. На это способен только организационно-управленческий труд. в зависимости от того, вовлечены факторы производства в производственный процесс или не вовлечены, они подразделяются на актуальные и потенциальные. Научно-технический прогресс расш иряет кр уг как потенциальных факторов производства, так и актуальных. Кром етого, новыенаучно-технические достижения позволяют усилить степень использованияуже активизированных факторов производства. 199 |