|
Наряду с денежным капиталом, объективно выделяется организационно-управленческий капитал. Последний представлен: лицами организационно-управленческого труда, с учетом их творчески созидательного потенциала, профессиональной подготовки, практического опыта, мотивации к деятельности, массивов информации, используемой для принятия организационно-управленческих решений; организационных систем и мониторингов по сбору, хранению и передаче информации организационно-управленческого порядка; организационно-управленческих структур, на практике доказавших свою жизнеспособность и эффективность (см. схему 2.1.2). Схема 2.1.2 Структура организационно-управленческого капитала Организационно-управленческий капитал Работники организациоь /правленческого труд тоа Массивыинформации, используемойворганизационно-управленческой деятельности Творческо-созидательныйкапитал Профессиональная подготовка (уровеньобразования) Накопленный практическийопыт Мотивация изаинтересованность врезультатах Организационно-управленческий потенциал проявляется на всех трех уровнях воспроизводства: макро-, мезо-, микро-. Организационно-управленческий капитал на макроуровне воспроизводства проявляется посредством механизма, представленного на схеме 2.1.3. 109 |
в принципе, факторы производства могут быть вовлечены в активное хозяйственное использование двумя различными путями: а) через финансирование производственной деятельности то го или иного варианта (но и в этом случае решение принимают управленцы); б) посредством организационно-управленческой деятельности, активизирующий и вовлекающий в производство до того неиспользуемые его факторы’ *. Наряду с денежным капиталом, объективно выделяется организационно-управленческий капитал. Последний представлен: лицами организационно-управленческого труда, с учетом их творчески созидательного потенциала, профессиональной подготовки, практического опыта, мотивации к деятельности, массивов информации, используемой для принятия организационно-управленческих решений; организационных систем и мониторингов по сбору, хранению и передаче информации организационно-управленческого порядка; организационно-управленческих структур, на практике доказавших свою жизнеспособность и эффективность (см. схему 4.1.2.). О р г а н и з а ц и о н н о у п р а в л е н ч е с к и й к а п и т а л Работники организациоыноуправленческого труда 15 I § §а Iс о 5 Ао о о. с О. Н е 2 >5 3 X S а о оио. л= г 5 « I s i.1 5 ■в" о . ^ X о «S к а г 3 15 ре о S Pi Э а I §■ ill i l lо сь о о I I -в55 Vт и Си О Схема 4.1.2. Стру1ггура органнзациовно-управлен* ческого капитала ’* Методы активизации факторов производства без участия денежного капитала изложены в ряде работ, в том числе в книгах: Ларионов И .К ., Тимербулатов Т .Р . «Финансово-промышленные группы (стратегия развития). М ., Ц УМ КЦ ентрсою за,2000;«М езоэконом ика»/Кол л . авторов. М ., М Г С У , И зд. Д ом Даш ков и К “, 2001. 200 Организационно-управленческий потенциал проявляется на всех трех уровнях воспроизводства; макро, мезо, микро. Организационно-управленческий капитал на макроуровне воспроизводства проявляется посредством механизма, представленного на схеме 4.1.3. CoBoi^HocTb разнородных факторов производства, составляющих критическую « Организационноуправленческий капитал массу для их комбинирования и взаимо/ i Схема 4.1.3 действия / Государство Модель ■ ^ ■ ф механизма Финансирование Эмиссия денег под активизируемые факторы производства задействования оргавнзаынонноуправлевчесГосуд^ственкые профаммы и проекты в Эмитированные деньги kwiu ьаин1ила ^ на макроТоварное обеспечение jyvoa c ow~ производства« Г ^ Комбинирование и взаимодействие факторов производства в рамках госуд^гвенны х профамм и проектов производство общественно полезной продукции -► Общественно полезная продукция Когда страна обладает в значительном количестве основными факторами производства (от развитой сферы науки и образования, природных ресурсов и до квалифицированной рабочей силы и разнообразной техники), но не имеет при этом достаточно денежных средств для обеспечения высокоэффективного устойчивого развития экономики, такой стране не следует прибегать к иностранным займам. Существует лучшая альтернатива. Под имеющиеся в наличии факторы производства государство эмитирует деньги, в количестве пропорциональном активизируемым факторам производства. П ри этом, чтобы эмитируемые денежные средства не оказались потраченными малоэффективным образом, государство, опираясь на организационно-управленческий капитал страны, разрабатывает эффективные программы и проекты в области экономики и организует их осуществление, сопровождая его эмиссионным денежным финансированием. 201 |