|
мость (результат эксплуатации наемного труда), являющаяся разницей между стоимостью труда и стоимостью рабочей силы; д) кроме того, часть стоимости прибавочного продукта добавляется в любом случае пропорционально стоимости труда, потребленного в производстве; е) общественно нормальное, устоявшееся комбинирование факторов производства на уровне общественно средней эффективности, создает СтОнПп стоимость общественно нормальной части прибавочного продукта. Именно эта величина (СтОнПп) служит источником добавления части стоимости прибавочного продукта по общественной норме, что может быть выполнено при помощи следующей формулы: __ Ъ(Фпп+дСтОнПп%СтФп) СтОнПп = -----------------------------------------------------------N где (помимо обозначений, использованных ранее): £ сумма факторов производства; п число факторов производства; Фп —стоимость каждого фактора производства в отдельности; ДстОнПп%СтФп доля стоимости общественно нормальной части прибавочного продукта, добавляемая к каждому фактору производства пропорционально его стоимости. В общественно нормальном, устоявшемся комбинировании факторов производства, на уровне общественно средней эффективности, соответственно в создании СтОнПп, нет особых заслуг организационно-управленческого труда, поскольку такое комбинирование является результатом не создания принципиально новых организационно-управленческих решений и разработок, а стандартного применения ранее созданных методов управления. Соответственно за обеспечение комбинирования факторов производства в пределах общественно нормальной (средней) эффективности, управленцы должны вознаграждаться только в форме основной заработной платы, без премий, за исключением тех случаев, когда новая ко153 |
б) при этом речь идет об учете стоимости каждого фактора производства однократно, без повторного счета, исходя из первоначального фактора производства, без добавления к его стоимости стоимостей последующих трансформаций в процессе обмена*^; в) часть стоимости прибавочного продукта добавляется также к стоимости труда (в отличие от марксистской политической экономии, считающей, что стоимостью обладает только рабочая сила, но не труд, ко то рый является источником стоимости, мы полагаем, что стоимостью обладает как рабочая сила, так и труд, причем в случае эффективных затрат труда, стоимость труда выше стоимости рабочей силы); г) в случае установления работодателем заработной платы на уровне стоимости рабочей силы, к ней прибавляется прибавочная стоимость (результат эксплуатации наемного труда), являющаяся разницей между стоимостью труда и стоимостью рабочей силы; д) кроме того, часть стоимости прибавочного продукта добавляется в любом случае пропорционально стоимости труда, потребленного в производстве; е) общественно нормальное, устоявшееся комбинирование факторов производства на уровне общественно средней эффективности, создает СтО нПп стоимость общественно нормальной части прибавочного продукта. Именно эта величина (СтОнПп) служит источником добавления части стоимости прибавочного продукта по общественной норме, что может быть выполнено при помощи следующей формулы. ^ X (Фл" + дСтОнПп%СтФп) СтОнПп = ------------------------------------------N где (помимо обозначений, использованных ранее): S сумма факторов производства; ” Например, если в предприятие было вложено 2 млн денежных единиц, которые затем были целиком вложены в оборудование, т.е. в данном случае добавочная стоимость (часть прибавочной стоимости) добавляется к стоимости 2 млн денежных единиц только один раз. 233 n число факторов производства; Фп стоимость каждого фактора производства в отдельности; ДстОнПпУоСтФп доля стоимости общественно нормальной части прибавочного продукта, добавляемая к каждому ф актору производства пропорционально его стоимости. В общественно нормальном, устоявшемся комбинировании ф акторов производства, на уровне общественно средней эффективности, соответственно в создании С тО нП п, нет особых заслуг организационно-управленческого труда, поскольку такое комбинирование является результатом не создания принципиально новых организационно-управленческих решений и разработок, а стандартного применения ранее созданных методов управления. Соответственно за обеспечение комбинирования факторов производства в пределах общественно нормальной (средней) эффективности, управленцы должны вознаграждаться только в форме основной заработной платы, без премий, за исключением тех случаев, когда новая команда управленцев выводит убыточное предприятие на уровень общественно нормальной эффективности. Что касается С тИ зП пКэф стоимости избы точного прибавочного продукта, явившегося результатом эффективного комбинирования факторов производства, то вся эта стоимость является мерой организационно-управленческого труда, а потому данную стоимость нужно сделать источником дополнительной заработной платы управленцев. П ри исчислении премии за достижение С тИ зП пКэф возможно несколько разных подходов: а) вся денежная сумма, эквивалентная СтИзПпКэф , выплачивается в виде премий управленцам, после чего с нее уплачиваются налоги в государственный бюджет, желательно по прогрессивной шкале; 234 |