Проверяемый текст
Толстяков, Роман Рашидович; Основные факторы формирования информационной экономики (Диссертация 2003)
[стр. 19]

— ни одна из стран смешанной экономики не отказывается от регулирующих и предпринимательских функций государства: «государства защищающего» и «государства производящего» [36]; принятие и реализация социальных программ, обязанных гарантировать социальную защиту населения, стали неотъемлемой частью смешанных экономик и превратили их в социально ориентированные хозяйства.
1.2.
Роль человека в условиях новой экономики В настоящее время все производственные процессы становятся очень сильно информационно насыщенными, в связи с че*м центральным творческим элементом экономической системы является человек с присущими ему особыми производительными личностными характеристиками и выраженным экономическим интересом.
Поскольку рынок динамичен и изменчив, в условиях экономического роста перемена профессии становится нормой поведения человека
[66].
Теория человеческого капитала изучает процесс качественного
совершенствования людских ресурсов, образуя один из центральных разделов современного анализа предложения труда.
Идея человеческого капитала имеет давние корни в истории экономической мысли.
Одна из ее первых формулировок обнаруживается в «Политической арифметике» У.
Петти
[167].
Позднее она нашла отражение в «Богатстве народов» А.
Смита
[195], «Принципах» А.
Маршалла [143], работах многих других ученых.
Однако как самостоятельный раздел экономического анализа теория человеческого капитала оформилась только на рубеже 50-60-х годов XX века.
Заслуга ее выдвижения принадлежит известному американскому экономисту, лауреату Нобелевской премии Т.
Шульцу, а
базовая теоретическая модель была разработана в книге Г.
Беккера (также лауреата Нобелевской премии) «Человеческий капитал» (первое издание 1964 г.).
Эта книга стала основой для всех последующих
19
[стр. 48]

Глава 2.
РОЛЬ ЧЕЛОВЕКА В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ 2.1.
ФОРМИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В настоящее время все производственные процессы становятся очень сильно информационно насыщенными, в связи с чем центральным творческим элементом экономической системы является человек с присущими ему особыми производительными личностными характеристиками и выраженным экономическим интересом.
Поскольку рынок динамичен и изменчив, в условиях экономического роста перемена профессии становится нормой поведения человека
[35].
Теория человеческого капитала изучает процесс качественного
ф • ' > совершенствования людских ресурсов, образуя один из центральных разделов современного анализа предложения труда.
Идея человеческого капитала имеет давние корни в истории экономической мысли.
Одна из ее первых формулировок обнаруживается в «Политической арифметике» У.
Петти
[66].
Позднее она нашла отражение в «Богатстве народов» А.
Смита
[73], «Принципах» А.
Маршалла, работах многих других ученых.
Однако как самостоятельный раздел экономического анализа теория человеческого капитала оформилась только на рубеже 50 — 60-х годов XX века.
Заслуга ее выдвижения принадлежит известному американскому экономисту, лауреату Нобелевской премии Т.
Шульцу, а
Т ф базовая теоретическая модель была разработана в книге Г.
Беккера (также лауреата Нобелевской премии) «Человеческий капитал» (первое издание 1964 г.).
Эта книга стала основой для всех последующих
исследований в данной области и была признана классикой современной экономической науки.
В дальнейшем важное значение имели работы И.
Бен-Порэта (Ben— Porath, Yoram), М.
Блауга, Э.
Лэзера (Lazear, Edward), Р.
Лэйарда (Layard, 48

[Back]