|
• изменившийся характер труда также способствует не столько количественному, сколько качественному развитию общественного производства. Это тоже обусловливает изменение подхода к критериям роста. • приоритет социально-психологических методов управления в условиях информационной экономики (против экономических в индустриальной и командно-административных в аграрной экономике) создает максимально благоприятный климат для раскрытия творческих способностей человека, что в конечном итоге отражается в улучшении показателей качества жизни; • главной ценностью фирмы становятся неосязаемые блага, разнообразная информация объект интеллектуальной собственности, в то время как в индустриальную эпоху богатство фирмы и страны в целом измерялось исключительно объемом физических, материальных благ. 13. Основы экономического измерения труда в условиях новой экономики Сущностная специфика новой экономики органически связана с изменением характера труда, что выражается не только в том, что он становится творчески созидательным и на порядок более производительным, но и превращается в главную потребность личности нового общества. Выяснение влияния процесса становления новой экономики на характер труда имеет непосредственное отношение не только к системе экономических отношений общественного воспроизводства в целом, но и к процессу образования ценности, стоимости и цены товара. Общественно-необходимые затраты труда многими экономистами обоснованно рассматриваются как категория ценности в качестве общественной категории, охватывающей все общественно-экономические формации без исключения. В этом отношении характерно нижеследующее высказывание: 55 |
сравнению с таковым в условиях индустриальной экономики. На основании выше сказанного можно сделать следующие выводы по эволюции важнейших характеристик организации: изменилась общая структура фирм в ней появились глобальные компании, которые в настоящее время определяют политику на мировых рынках, создавая единые стандарты производства и потребления для различных стран; качественно изменилась роль интеллектуального, в том числе управленческого труда. труд принимает характер творческой деятельности, что обуславливает его становление основной производительной силой. Результаты такого труда плохо поддаются количественному измерению, а то и совсем не имеют количественной оценки, что вызывает необходимость изменения подхода к выбору Ч критериев социально-экономического развития вообще и показателей экономического роста в частности; изменившийся характер труда также способствует не столько количественному, сколько качественному развитию общественного производства. Это тоже обусловливает изменение подхода к критериям роста. приоритет социально-психологических методов управления в условиях информационной экономики (против экономических в индустриальной иг командно-административных в аграрной экономике) создает максимально благоприятный климат для раскрытия творческих способностей человека, что в конечном итоге отражается в улучшении показателей качества ♦ .. жизни; главной ценностью фирмы становятся неосязаемые блага, разнообразная информация интеллектуальной в то время как в доинформационную эпоху богатство фирмы и страны в целом измерялось исключительно объемом физических, материальных благ. 85 |