Проверяемый текст
Колесов Вячеслав Григорьевич. Влияние институциональных преобразований на социально-экономическую эффективность сельскохозяйственных предприятий (Диссертация 2001)
[стр. 54]

54 окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад, передать свою долю другому вкладчику или третьему лицу.
Интересы данного типа собственников не защищены, особенно в случае превышения чистых активов предприятия над величиной складочного капитала, когда собственники не только не
могут рассчитывать на получение части прибыли, но и не получат свой вклад обратно (наступит ответственность перед кредиторами).
Наиболее сложной структурой управления из рассматриваемых организационно-правовых форм обладает
общество с ограниченной ответственностью.
Высшим органом его управления является общее собрание акционеров, которое в обычном случае созывается только 1 раз в год.
Также может создаваться Совет директоров.
Для непосредственного управления предприятием существует единоличный и (или) коллегиальный исполнительные органы.
Риск оппортунистического поведения агента в
обществе увеличивается в связи с тем, что мелкие вкладчики, как правило, имеют небольшое количество ценных бумаг, и они не могут оказать никакого решающего влияния на дела общества даже при очень большом желании.
Это приводит к тому, что учредители такого общества, ставшие впоследствии его директорами руководителями, получают, по сути, неограниченные возможности распоряжаться
капиталом, который они собрали, но который в экономическом смысле принадлежит не им, а акционерам.
Это известно очень давно.
Примерно в конце XVII века в Англии принят специальный закон о мыльных пузырях, который на протяжении более ста лет препятствовал возможности создания
обществ.
Англичане считали, что это форма коммерческого мошенничества.
Такого же рода запретительные акты были во Франции, в Германии и у нас в дореволюционной России.
Запрет действовал, пока не появилось развитое, тщательно отработанное и очень большое по объему акционерное законодательство, где каждый шаг по созданию и функционированию
общества был урегулирован.
В дореволюционной России, для создания акционерного общества в начале века нужно было получить на учредительные документы личное разре
[стр. 73]

73 я* НС' тинных намерениях и действительном поведении.
Такая асимметрия складывается при наличии двух условий: если деятельность агента не поддается непосредственному наблюдению принципала; если о деятельности агента невозможно однозначно судить по ее конечным результатам.
Из-за отсутствия достаточной информации принципал не в состоянии установить, были ли нарушены агентом взятые на себя обязательства, то есть права собственности, принадлежащие по условиям договора принципалу.
Поскольку интересы агента могут расходиться, и подчас весьма значительно, с интересами принципала, последний оказывается перед угрозой серьезных потерь.
Для решения этой проблемы существует два варианта: 1.
Ужесточение надзора за деятельностью агента.
2.
Введение схемы стимулирования, которая минимизировала бы отклонения интересов агента от интересов принципала.
Однако эти варианты требуют значительных затрат и не позволяют решить эту проблему до конца, а только снижают вероятность оппортунистического поведения.
Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами (по их общему согласию), вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел, а также оспаривать действия полных товарищей, то есть существует категория собственников, которые имеют право только получать часть прибыли товарищества, причитающиеся на его долю в складочном капитале, знакомиться с годовыми отчетами товариществ, по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад, передать свою долю другому вкладчику или третьему лицу.
Интересы данного типа собственников не защищены, особенно в случае превышения чистых активов предприятия над величиной складочного капитала, когда собственники не только не


[стр.,74]

могут рассчитывать на получение части прибыли, но и не получат свой вклад обратно (наступит ответственность перед кредиторами).
Наиболее сложной структурой управления из рассматриваемых организационно-правовых форм обладает
открытое акционерное общество.
Высшим органом его управления является общее собрание акционеров, которое в обычном случае созывается только 1 раз в год.
Также может создаваться Совет директоров.
Для непосредственного управления предприятием существует единоличный и (или) коллегиальный исполнительные органы.
Риск оппортунистического поведения агента в
акционерном обществе увеличивается в связи с тем, что мелкие вкладчики, как правило, имеют небольшое количество акций, и они не могут оказать никакого решающего влияния на дела общества даже при очень большом желании.
Это приводит к тому, что учредители такого общества, ставшие впоследствии его директорами руководителями, получают, по сути, неограниченные возможности распоряжаться
громадным капиталом, который они собрали, но который в экономическом смысле принадлежит не им, а акционерам.
Это известно очень давно.
Примерно в конце XVII века в Англии принят специальный закон о мыльных пузырях, который на протяжении более ста лет препятствовал возможности создания
акционерных обществ.
Англичане считали, что эго форма коммерческого мошенничества.
Такого же рода запретительные акты были во Франции, в Германии и у нас в дореволюционной России.
Запрет действовал, пока не появилось развитое, тщательно отработанное и очень большое по объему акционерное законодательство, где каждый шаг по созданию и функционированию
акционерного общества был урегулирован.
В дореволюционной России, для создания акционерного общества в начале века нужно было получить на учредительные документы личное разрешение
государя-императора, и на каждой акции было написано: «высочайше утверждено».

[Back]