|
97 пример, в порядке от обобщающих показателей эффективности к частным, образует определенную систему показателей. Основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой (страны, отрасли, хозяйствующего субъекта) является соотношение конечного результата (в виде национального дохода, валового внутреннего продукта, объема выпуска или реализации продукции) и эффекта (прибыли) с примененными и потребленными ресурсами (в совокупности или по отдельным видам). Практическое использование системы показателей экономической эффективности в отраслях и хозяйствующих субъектах предусматривает ориентацию предприятий (отраслей) на интенсивный путь развития и достижение более высокого уровня эффективности в динамике; выявление резервов дальнейшего совершенствования хозяйственной деятельности предприятий (отраслей) на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, современной технологии и улучшения организации производства; создание действенного механизма повышения эффективности. В качестве обобщающих показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия необходимо использовать отношение объема реализованной продукции или эффекта в виде прибыли к совокупной величине ресурсов, включающей среднегодовую стоимость основных и оборотных средств или к общей сумме издержек производства или обращения. Поскольку основная цель нашего исследования заключается в определении влияния институциональных преобразований на эффективность, в систему показателей, используемых для расчета интегрального показателя эффективности, были включены только обобщающие коэффициенты. Соотношение показателей можно исчислять различными способами. При определении показателя эффективности как отношения результата в виде объема выпуска (реашзации) продукции или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию. При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат |
125 * б) поскольку расчеты проводились для предприятий, расположенных в пределах одного административного района, то природно-климатические и погодные условия, в которых функционируют хозяйства практически одинаковы; в) экономический анализ охватывает только предприятия, имеющие статус юридического лица. Как было отмечено выше, эффективность является сложной категорией, которая складывается на предприятии (в отрасли и т. п.) под влиянием множества внутренних и внешних факторов: экономических, правовых, социальных и других. Вследствие этого для ее количественной оценки используется большое количество показателей. Их упорядоченность, расположение, например, в порядке от обобщающих показателей эффективности к частным, образует определенную систему показателей. Основополагающим принципом формирования системы показателей эффективности и выражения ее сущности на всех уровнях управления экономикой (страны, отрасли, хозяйствующего субъекта) является соотношение конечного результата (в виде национального дохода, валового внутреннего продукта, объема выпуска или реализации продукции) и эффекта (прибыли) с примененными и потребленными ресурсами (в совокупности или по отдельным видам). Практическое использование системы показателей экономической эффективности в отраслях и хозяйствующих субъектах предусматривает ориентацию предприятий (отраслей) на интенсивный путь развития и достижение более высокого уровня эффективности в динамике; выявление резервов дальнейшего совершенствования хозяйственной деятельности предприятий (отраслей) на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, современной технологии и улучшения организации производства; создание действенного механизма повышения эффективности. В качестве обобщающих показателей эффективности хозяйственной деятельности предприятия необходимо использовать отношение объема реализованной продукции или эффекта в виде прибыли к совокупной величине ресур сов, включающей среднегодовую стоимость основных и оборотных средств или к общей сумме издержек производства или обращения. Поскольку основная цель нашего исследования заключается в определении влияния институциональных преобразований на эффективность, в систему показателей, используемых для расчета инте!рального показателя эффективности, были включены только обобщающие коэффициенты. Соотношение показателей можно исчислять различными способами. При определении показателя эффективности как отношения результата в виде объема выпуска (реализации) продукции или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию. При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации. Поэтому для отбора наилучшего значения показателя при формировании значений коэффициентов эталонной организации, используется целевая функция, к достижению которых стремится данный показатель. Система показателей социально-экономической эффективности и их целевых функций, на основе которой будет проводиться расчет интегрального показателя социально-экономической эффективности представлены в таблице 3.1 |