|
98 к объему выпуска (реализации) продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации. Поэтому для отбора наилучшего значения показателя при формировании значений коэффициентов эталонной организации используется целевая функция, к достижению которых стремится данный показатель. Система показателей социально-экономической эффективности и их целевых функций, на основе которых проводится расчет интегрального показателя социально-экономической эффективности, представлена в таблице 3.1. Как видно из таблицы 3.1, приведенная система показателей отражает степень использования земельных, трудовых и материальных ресурсов в процессе производства (показатели 5, 6, 7, 8). В условиях рыночной экономики при определении эффективности сельскохозяйственного производства значительно возрастает роль показателей, характеризующих финансовое положение сельскохозяйственных товаропроизводителей (финансовая устойчивость, ликвидность, оценка деловой активности), поэтому в систему показателей были включены также коэффициенты, отражающие финансовое положение сельскохозяйственных товаропроизводителей (показатели 1, 2, 3,4). В условиях аграрной реформы практически не уделяется внимание реализации программ, направленных на расширенное воспроизводство населения и, следовательно, трудовых ресурсов путем создания надлежащих материальных и культурно-бытовых условий для работников сельского хозяйства. В этих условиях обеспечение социальных гарантий на уровне предприятия играет очень важную роль, поскольку от социальных показателей зависит качество трудовых ресурсов (показатель 9). Преимуществами изложенной методики расчета интегрального показателя уровня социально-экономической эффективности являются: возможность провести сравнительную комплексную оценку функционирования совокупности предприятий; |
сов, включающей среднегодовую стоимость основных и оборотных средств или к общей сумме издержек производства или обращения. Поскольку основная цель нашего исследования заключается в определении влияния институциональных преобразований на эффективность, в систему показателей, используемых для расчета инте!рального показателя эффективности, были включены только обобщающие коэффициенты. Соотношение показателей можно исчислять различными способами. При определении показателя эффективности как отношения результата в виде объема выпуска (реализации) продукции или эффекта (прибыли) к ресурсам или затратам необходимо ориентироваться на его максимизацию. При использовании обратных показателей в виде отношения ресурсов или затрат к объему выпуска (реализации) продукции или эффекту (прибыли) важно добиваться их минимизации. Поэтому для отбора наилучшего значения показателя при формировании значений коэффициентов эталонной организации, используется целевая функция, к достижению которых стремится данный показатель. Система показателей социально-экономической эффективности и их целевых функций, на основе которой будет проводиться расчет интегрального показателя социально-экономической эффективности представлены в таблице 3.1 128 А I I * Продолжение таблицы 3.1 1 2 3 4 5 6 Производительность труда ПрТр Валовая продукгц4Я Среднесписочная численность персонала шах 7 Материалоемкость м Матери ал ьн ые затраты Валовая продукция шах 8 Фондоотдача ф Валовая продукция Среднегодо вам стоимость основных фондов шах 9 Уровень оплаты труда на одного работника предприятия Отр Фонд заработной платы Среднесписочная числе /тост ь персонала шах Как видно из таблицы 3.1, приведенная система показателей отражает степень использования земельных, трудовых и материальных ресурсов в процессе производства (показатели 5, 6, 7, 8). В условиях рыночной экономики при определении эффективности сельскохозяйственного производства значительно возрастает роль показателей, характеризующих финансовое положение сельскохозяйственных товаропроизводителей (финансовая устойчивость, ликвидность, оценка деловой активности), поэтому в систему показателей были включены также коэффициенты отражающие финансовое положение сельскохозяйственных товаропроизводителей (показатели 1, 2, 3,4). В условиях аграрной реформы, практически не уделяется внимание реализации программ, направленных на расширенное воспроизводство населения и, следовательно, трудовых ресурсов путем создания надлежащих материальных и культурно-бытовых условий для работников сельского хозяйства. В этих условиях обеспечение социальных гарантий на уровне предприятия играет очень важную роль, поскольку от социальных показателей зависит качество трудовых ресурсов (показатель 9). Преимуществами изложенной методики расчета интегрального показателя уровня социально-экономической эффективности являются: 1. Позволяет провести сравнительную комплексную оценку функционирования совокупности предприятий; 2. Позволяет сопоставить не только стоимостные показатели, но и натуральные, в связи с тем, что значения показателей в итоге сводятся к стандартизированным значениям; 3. Не требует большого объема данных, данные для расчетов можно получить при использовании статистической и бухгалтерской отчетности сельскохозяйственных предприятий; 4. Позволяет решить проблему расчета социально-экономической эффективности при отсутствии прибыли, поскольку в условиях самофинансирования определение эффективности производства в значительной мере характеризуется показателями финансового состояния предприятия. Следует отметить, что в рамках данной методики можно провести оценку вероятности банкротства в соответствии с Методическими положениями, утвержденными ФУДН (Федеральным управлением по делам о несостоятельности (банкротстве) предприятий) от 12 августа 1994 года № 31-р; с Методическими рекомендациями Министерства экономики РФ, утвержденными приказом от 10 октября 1997 года № 118 и Методическими рекомендациями Министерства науки и технологий РФ, утвержденными приказом Министерства науки и технологий РФ от 4 ноября 1998 года № 212. |