|
Направленность это система побуждений, определяющая избирательность отношений и активность человека в определенных профессиональных ситуациях деятельности. Но она не сводиться ни к знаниям, ни к умениям и навыкам. Хотя, безусловно, содержит эти элементы. Эта система побуждений включает в себя учет потребностей и интересов руководителя ОВД, а также предполагает формирование как профессионально важных качеств, так и проявление профессиональной культуры личности. С другой стороны, направленность это универсальное свойство личности, это та внутренняя схема, программа, которая предшествует самому поступку, действию. Если направленность человека известна, то с большей степенью вероятности можно прогнозировать его поведение. Выбор и постановка целей процесс закономерно обусловленный, который необходимо учитывать в работе руководителей ОВД (см. рис. 1.2.1.). При этом мотивация рассматривается как процесс побуждения руководителя ОВД к совершению тех или иных действий и поступков. Побуждения вызывают активность личности руководителя ОВД и определяют эффективность профессиональной деятельности. Мотивация представляется как совокупность мотивов. Системный подход к мотивации предполагает ее структурно-иерархическое понимание. Рассматривая мотивацию руководителя ОВД с этой точки зрения, необходимо отметить следующие аспекты: 1.Мотивация совокупность мотивов поведения и деятельности, выступающая связующим звеном профессиональной деятельности. 2.Мотивация, как процесс побуждения личности руководителя ОВД к совершенствованию тех или иных действий и поступков, представляет собой сложный акт анализа и оценки вариантов выбора и принятия решений. 71 |
совершенствования профессиональной направленности становится формирование творческой личности, подготовленной к продуктивной профессиональной деятельности, способной к саморазвитию. самообразованию и адаптации к изменяющимся условиям современного общества а. в конечном счете, к максимальной реализации своего творческого потенциала. Собственно направленность это система побуждений, определяющая избирательность отношений и активность человека в определенных профессиональных ситуациях деятельности. Но она не сводится ни к знаниям, ни к умениям и навыкам, хотя, безусловно, содержит эти элементы. Эта система побуждений включает в себя, с одной стороны, учет потребностей и интересов личности, а с другой предполагает формирование не только профессионально важных качеств, но и проявления этой личностью профессиональной культуры. Собственно направленность это система побуждений, определяющая избирательность отношений и активность человека в определенных профессиональных ситуациях деятельности. Но она не сводится ни к знаниям, ни к умениям и навыкам, хотя, безусловно, содержит этиэлементы. Эта система побуждений включает в себя, с одной стороны, учет потребностей и интересов личности, а с другой предполагает формирование не только профессионально важных качеств, но и проявления этой личностью профессиональной культуры. Потребность противостоять негативным социальным факторам активизирует поиск педагогических средств, позволяющих усилить профессиональную направленность сотрудников ОВД. Ос 23 1.2. Анализ мотивации профессиональной направленности сотрудников ОВД Направленность это система побуждений, определяющая избирательность отношений и активность человека в определенных профессиональных ситуациях деятельности. Но она не сводится ни к знаниям, ни к умениям и навыкам, хотя, безусловно, содержит эти элементы. Эта система побуждений включает в себя учет потребностей и интересов сотрудника, а также предполагает формирование как профессионально важны качеств, так и проявления профессиональной культуры личности. С другой стороны, направленность это универсальное свойство личности. это та внутренняя схема, программа, которая предшествует самому поступку, действию. Если направленность человека известна. то с большей степенью вероятности можно прогнозировать его поведение. Выбор и постановка целей процесс закономерно обусловленный, который необходимо учитывать в работе с кадрами ОВД (см. рис. 1.4). При этом мотивация рассматривается как процесс побуждения сотрудника ОВД к совершению тех или иных действий и поступков. Побуждения вызывают активность личности сотрудника ОВД и определяют профессиональную направленность. Мотивация представляется как совокупность мотивов. Системный подход к мотивации предполагает ее структурно-иерархическое понимание. Рассматривая мотивацию сотрудника ОВД с этой точки зрения, необходимо отметить следующие аспекты: 24 1. Мотивация совокупность мотивов поведения и деятельности. выступающая связующим звеном, как в учебной, так и собственно профессиональной деятельности. 2. Мотивация, как процесс побуждения личности сотрудника ОВД к совершенствованию тех или иных действий и поступков, представляет собой сложный акт анализа и оценки вариантов выбора и принятия решений. 3. Мотивация определяет организацию социального взаимодействия в коллективе, совершенствование его как специалиста и существенно влияет на выбор и успешность овладения профессией. Физическая среда Биологическая среда Психическая среда Социо-среда Шоосреда! П О Т Р Е Б Н О С Т И i l l l i t обстоятельства, влияющие на г-» конкретные цели г МАТЕРИАЛЬНЫЕ Г ДУХОВНЫЕ труд общение деятельность М о Т и в ы __________I ПРОСТЫЕ СЛОЖНЫЕ влечения желания интересы склонности убеждения осознание потребностей и условии \\ // ЛИЧНОСТЬ Н А П Р А В Л Е Н Н О С Т Ь I __________ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ Рис. 1.4. Потребности и мотивы, влияющие на направленность личности сотрудника ОВД. |