|
3.Мотивация определяет организацию социального взаимодействия в коллективе, совершенствования его как специалиста и существенно влияет на выбор и успешность овладения профессией. 72 Физическая среда Биологическая среда Психическая среда Социо-среда Ноосреда ПОТРЕБНОСТИ МАТЕРИАЛЬНЫЕ ДУХОВНЫЕ ТРУД общение деятельность Мотивы ПРОСТЫЕ СЛОЖНЫЕ влечение желания интересы склонности убеждения обстоятельства, влияющие на конкретные цели осознание потребностей и условий Личность НАПРАВ. 1ЕННОСТБ Целеустремленность Рис. 1.2.1. Потребности и мотивы, влияющие на формирование эффективной профессиональной деятельности руководителя ОВД |
24 1. Мотивация совокупность мотивов поведения и деятельности. выступающая связующим звеном, как в учебной, так и собственно профессиональной деятельности. 2. Мотивация, как процесс побуждения личности сотрудника ОВД к совершенствованию тех или иных действий и поступков, представляет собой сложный акт анализа и оценки вариантов выбора и принятия решений. 3. Мотивация определяет организацию социального взаимодействия в коллективе, совершенствование его как специалиста и существенно влияет на выбор и успешность овладения профессией. Физическая среда Биологическая среда Психическая среда Социо-среда Шоосреда! П О Т Р Е Б Н О С Т И i l l l i t обстоятельства, влияющие на г-» конкретные цели г МАТЕРИАЛЬНЫЕ Г ДУХОВНЫЕ труд общение деятельность М о Т и в ы __________I ПРОСТЫЕ СЛОЖНЫЕ влечения желания интересы склонности убеждения осознание потребностей и условии \\ // ЛИЧНОСТЬ Н А П Р А В Л Е Н Н О С Т Ь I __________ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ Рис. 1.4. Потребности и мотивы, влияющие на направленность личности сотрудника ОВД. |