|
4-------V-----' 4-----У-------/ Производство ^ y jj Руководители 1 оценка важности мотивационных факторов; 2 оценка удовлетворенности работой; 3 -оценка позитивных ожиданий от работы. Рис. 15. Структура мотивационных факторов по категориям персонала предприятия. Оценка удовлетворенности работой равна 6,0 у работников производственных подразделений и административно-управленческого персонала. Руководители предприятия более удовлетворены своей работой их оценка составляет 8,0. Все категории персонала предприятия оценивают позитивные ожидания от работы в новых условиях гораздо выше по сравнению с реальным состоянием удовлетворенности: 8,0 производственные подразделения; 8,4 АУЛ; 8,9 руководители. 183 |
117 оценка важности мотивационных факторов высокая по всем трем рассматриваемым категориям персонала: 9,1 у сотрудников производственных подразделений, 9,3 у работников административноуправленческих подразделений, 9,4 у руководителей. 10 9,1 9,4 Производство АУЛ Руководители 1 оценка важности мотивационных факторов; 2 оценка удовлетворенности работой; 3 оценка позитивных ожиданий от работы. Рис. 3.8. Структура мотивационных факторов по категориям персонала предприятия. Оценка удовлетворенности работой равна 6,0 у работников производственных подразделений и административно-управленческого персонала. Руководители предприятия более удовлетворены своей работой их оценка составляет 8,0. Все категории персонала предприятия оценивают позитивные ожидания от работы в новых условиях гораздо выше по сравнению с реальным состоянием удовлетворенности: 8,0 производственные подразделения; 8,4 АУП; 8,9 руководители. л\\\\\ чЧЧЧЧЧ' чЧЧЧЧЧ> ЧЧЧЧЧЧЧ чЧЧЧЧЧЧ ччччччч чЧЧЧЧЧЧ чЧЧЧЧЧЧ х\'->.44 чЧ'^ЛЧ • \ Ч Ч \ \ чЧЧЧЧЧЧ чЧЧЧЧЧ' чЧЧЧЧЧ' чЧЧЧЧЧ' чЧЧЧЧЧ' чЧЧЧЧЧ' чЧЧЧЧЧЧ чЧЧЧЧЧЧ ччччччч чЧЧЧЧЧ' чЧЧЧЧЧ' ..ЧЧЧЧЧЧ чЧЧЧЧЧЧ чЧ ЧЧЧЧ' ■ЧЧЧЧЧЧ чЧЧЧЧЧЧ ччччччч |