|
Социальные отношения характеризуются возникновением и усилением определенных тенденций и интересов социальных общностей, коллективов, индивидов. Экономические это объективно обусловленные и социальнопредметные отношения, стороны которых отражают отношения между взаимосвязанными свойствами экономических процессов и явлений. Внутри первых и вторых, а также между ними объективно возникает противоречие, которое можно решать на основе развития корпоративной культуры. Социально-экономические отношения это тоже предметные отношения, отражающие динамику развития и взаимодействия экономических явлений и процессов в социальных общностях, коллективах, на уровне индивидов. Социально-трудовые отношения также имеют в своей основе социальную и экономическую природу, т.е. существуют социальные и экономические отношения. На формирование социально-трудовых отношений на уровне предприятия, оказывают влияние следующие факторы: внешние (политическая, экономическая, социальная обстановка в стране); внутренние (внутрифирменное развитие, карьерный рост, стратегия фирмы, социокультура, дееспособность персонала); специфические (подготовка кадров, распределение рабочей силы, повышение квалификации); Фактор организационной культуры объединяет ряд факторов входящих во внутренние и специфические. Эти факторы развивались эволюционно вместе с развитием трудовых отношений, приобретая со временем более структурированный характер, что и позволило выделить организационную структуру как самостоятельный фактор развития социально-трудовых отношений. При формировании любой экономической системы, необходимо учитывать такие факторы, как специфика регионального развития трудовых отношений и национальные традиции. |
циально-трудовых отношениях играют отношения социальные. Все отношения, связанные с этими категориями и существующие параллельно социальнотрудовым отношениям определяются экономическими и социальными причинами возникновения. В зависимости от них различают экономические, социальные и социально-экономические отношения. Социальные отношения характеризуются возникновением и усилением определенных тенденций и интересов социальных общностей, коллективов, индивидов. Экономические это объективно обусловленные и социально-предметные отношения, стороны которых отражают отношения между взаимосвязанными свойствами экономических процессов и явлений. Социально-экономические отношения это тоже предметные отношения, отражающие динамику развития и взаимодействия экономических явлений и процессов социальных общностей, коллективов, индивидов. Социально-трудовые отношения также имеют в своей основе социальную и экономическую природу, т.е. существуют социальные и экономические отношения. Большее внимание при изучении динамики социально-трудовых отношений, на наш взгляд, следует уделить экономическим отношениям, основанным на экономических категориях и приводящих к социальным отношениям, в 20 В первом приближении мы можем классифицировать социальнотрудовые отношения как форму социально-экономических отношений; отноНа формирование социально-трудовых отношений оказывают влияние следующие факторы: 21 в * к о 26 двигаются моральные, а не материальные стимулы В настоящее ложные точки зрения* отличается (или не должны гласит, что отношения в 27 И силы, поЭти факторы развивались эволюционно, вместе с развитием трудовых отношений, приобретая со временем более структурированный характер. ного развития трудовых отношений и национальные традиции. С этой позиции интересно проследить развитие социально-трудовых от ношений в России и особенности их функционирования. отмечают, что до 1985 года трудовые отношения характеризовались в русле дного человека, что скорее походило на лозунг . Тогда же социологами высказывалось мнение, что у советского рабочего на первое место в мотивации труда выот западноевропейских, следует поста вить отечественных рабочих в точно такие же условия, в каких пребывают их крайность состоит в том, что пытаются трудовые ально-трудовые отношения в России не могут быть отношениями только традиционно патриархальными или индивидуально-наемными (как в Западной 26 См.: Воейков М. . С.55. в России //Свободная мысль, №10, |