|
РО С С И Й С К А Я .'о СУЯ.* Р С ТС Е Н Н А П Я П О ТЕ К А народов страны (трудового менталитета): стремления к коллективным действиям, групповой солидарности, высокой трудовой морали. В четвертых, важно учитывать не только позитивные (рациональные) моменты западной социально-трудовой модели: индивидуальную состязательность и ответственность, риск, законопослушность, высокую культуру труда, но и наиболее перспективный тип труда для России со значительными сегментами самоуправления и государственного патернализма. Только объединив все эти характеристики во всех возможных вариантах, найдя наиболее рациональный, мы можем получить новый наиболее приемлемый для России тип социально-трудовых отношений. Но для выявления такого типа, характеризуемого минимальным количеством противоречивых—тенденций_и_явлений_в_динамике_развития_социальнотрудовых отношений, важно обеспечить определенную заинтересованность всех структур трудовых отношений, внимание к трансформации существующих отношений данной сферы. 41 |
43 Во-вторых, необходимо учитывать позитивные изменения, произошедшие сфере трудовых отношений за последние годы: усиление значения трудовых коллективов в управлении производством, их внутренней солидарности; усиление роли государства в регулировании трудовых отношений. В третьих, обязательным моментом при построении любой модели социповой солидарности, высокой трудовой морали. В четвертых, важно учитывать не только позитивные (рациональные) моменты западной социально-трутовой модели: индивидуальную состязательность и ответственность, риск, законопослушность, высокую культуру труда, но и наиболее перспективный тип труда для России со значительными сегментами самоуправления и государственного патернализма. |