Проверяемый текст
Башмачникова, Елена Валентиновна; Управление функционированием и развитием сферы услуг региона: методологические и методические аспекты (Диссертация 2005)
[стр. 18]

3.
Интеграция новых аспектов в уже существующую систему управления (преимущество подхода состоит в том, что опыт, накопленный в процессе разработки, внедрения и совершенствования подсистем, используется для постановки и достижения целей, отражающих особенности внешней среды иного характера).
В том случае, если руководство объекта управления считает целесообразным в порядке развития управленческой деятельности в сфере
образовательных услуг региона учитывать аспекты различного рода, то можно рассматривать несколько уровней интеграции (табл.
1.1.1) в зависимости от непосредственных потребностей, природы или сложности тех процессов, которые реализованы объектом управления.
Такой путь позволяет итерационно наращивать степень интеграции системы управления.
Таблица
1.1.1 Уровни интеграции, формируемые в управлении сферой образовательных услуг региона 18 № Уровни интеграции, формируемые в управлении Отличительные черты.
Возможности и ограничения 1 2 3
1 Действия (мероприятия) Интеграция ограничена тем, что при разработке и выполнении соответствующих планов (программ) мероприятия являются многофункциональными (значимыми как, например, с позиций совершенствования качества, так и экономической результативности).
Используется менеджерами среднего уровня, прежде всего для демонстрации руководству значимости и результативности хозяйственной деятельности и
J
[стр. 86]

Особенности свойств, характерных для управления сферой услуг и направленность данной сферы на учет требований внешней среды при формировании условий ее внутренней среды дают возможность интеграции уровней и компонентов субъекта управления, которые представим следующим образом: 1.
Изначально интегрированные уровни и компоненты субъекта управления (предполагается, что такой подход может быть реализован, когда объект управления не имеет развитой системы управления).
2.
Независимое развитие (формирование подсистем управления персоналом, маркетингом, прогнозированием, принятием и реализацией управленческих решений, с последующей их интеграцией).
3.
Интеграция новых аспектов в уже существующую систему управления (преимущество подхода состоит в том, что опыт, накопленный в процессе разработки, внедрения и совершенствования подсистем, используется для постановки и достижения целей, отражающих особенности внешней среды иного характера).
В том случае, если руководство объекта управления считает целесообразным в порядке развития управленческой деятельности в сфере
услуг региона учитывать аспекты различного рода, то можно рассматривать несколько уровней интеграции (табл.
2.1.1) в зависимости от непосредственных потребностей, природы или сложности тех процессов, которые реализованы объектом управления.
Такой путь позволяет итерационно наращивать степень интеграции системы управления.
Таблица
2.1.1 Уровни интеграции, формируемые в управлении сферой услуг региона № Уровни интеграции, формируемые в управлении Отличительные черты.
Возможности и ограничения 1 2 3


[стр.,87]

87 1 Действия (мероприятия) Интеграция ограничена тем, что при разработке и выполнении соответствующих планов (программ) мероприятия являются многофункциональными (значимыми как, например, с позиций совершенствования качества, так и экологической результативности).
Используется менеджерами среднего уровня прежде всего для демонстрации руководству значимости и результативности хозяйственной деятельности и
деятельности в области компонентов субъекта управления: персоналом, маркетингом и т.д.
2 Стратегия, тактика и процедуры В этом случае интегрированы не только действия (мероприятия), но и некоторые элементы субъекта управления.
Интеграция на уровне стратегии и тактики позволяет, в частности, установить требования к приоритетным аспектам разной природы, что в свою очередь, проявляется в гармонизации действий по принятию решений в целях повышения уровня стабильности и эффективности функционирования объекта управления 3 Руководства и другая документация В тех случаях, когда ответственность за различные аспекты возложена на разных сотрудников, разрабатываются, самостоятельные руководства (руководящие документы).
В то же время целесообразно готовить объединенный (интегрированный) документ, содержащий ссылочные таблицы, описывающий особенности коммуникаций и перекрестные ссылки 4 Системы Интеграция уровней и компонентов субъектов управления осуществляется в соответствии с различными концептуальными моделями, количество

[Back]