|
57 критериев, вербально числовые шкалы) 1.3. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности управления ± ± ± ± 1.4. Методическое обеспечение оценки востребованности образовательных услуг Т + hF + 1.5. Методика прогнозирования циклов развития образовательных услуг 1.6. Методы прогнозирования цен ± ± ± 1.7. Методика прогнозирования организационно-технического развития 1.8. Методика анализа обратной связи в цикле управления + + 1.9. Методика изучения влияния факторов внешнего окружения на стабильность и эффективность деятельности сферы образовательных услуг 1.10. Методика анализа и прогнозирования управленческих решений ± ± ± 2. Организационное обеспечение 2.1. Наличие организационной ± ± ± db т |
основанные на творческом воображении и интуиции (экспертные оценки, построение сценариев, Дсльфи, мозговой штурм) 1.2.3. Методы выбора решения а) экономико-математические методы (для оценки сильно структурированных решений) ± * + ± б) методы субъективных оценок (система взвешенных критериев, вербальночисловые шкалы) 1.3. Экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности управления ± ± ± ± 1.4. М етодическое обеспечение оценки востребованности услуг * * т 1.5. Методика прогнозирования циклов развития услуг 1.6. М етоды прогнозирования цен ± ± ± ± ± 1.7. М етодика прогнозирования организационно-технического развития 1.8. М етодика анализа обратной связи в цикле управления * * + + 1.9. Методика изучения влияния факторов внешнего окружения на стабильность и эффективность деятельности сферы услуг 1.10. М етодика анализа и прогнозирования управленческих решении 2. Организационное обеспечение 2.1. Наличие организационной культуры управления а) функции управления, реализуемые линейными руководителями ± ± ± ± ± б) участие работников в процессе принятия управленческих решений ± ± + ± ± |