|
58 культуры управления а) функции управления, реализуемые линейными руководителями + + + + б) участие работников в процессе принятия управленческих решений ± + ± в) удовлетворение потребностей управляющих в информации ± ± ± ± г) создание мотивационного механизма с ориентацией на стимулирование деятельности по приоритетным управленческим проблемам т + + 2.2. Разделение и кооперация труда в управлении ± ± ± 3. Правовое обеспечение 3.1. Законы и нормативные акты по вопросам функционирования экономики страны (приватизация, развитие предпринимательства, налоговая система, финансовая и кредитная политика и др.) + + + 3.2. Законы и нормативные акты по системам: стандартизации, метрологии и сертификации услуг, защиты + + + |
в) удовлетворение потребностей управляющих в информации ± ± ± i ± г) создание мотивационного механизма с ориентацией на стимулирование деятельности по приоритетным управленческим проблемам Т 2.2. разделение и кооперация труда в управлении ± ± ± ± ± 3. Правовое обеспечение 3.1. Законы и нормативные акты по вопросам функционирования экономики страны (приватизация, развитие предпринимательства, налоговая система, финансовая и кредитная политика и др.) + + •Ь + + 3.2. Законы и нормативные акты по системам: стандартизации, метрологии и сертификации услуг, защиты прав потребителей и др. + + + + 3.3. Законы и нормативные акты по регулированию безопасности услуг, ресурсосбережению, социальному развитию коллектива + + + + + 3.4. Правовое регулирование образования и функционирования сферы услуг в регионе + -г + + + 4. П11шиуМаЦНип110С UUCtlJCMCllilc 4.1. Наличие классов информации а) о рынке ± ± ± ± ± б )о потребителях * * * ± в) об условиях межрегиональной и межгородской конкуренции + + + + + г) о сильных и слабых позициях поставщиков услуг ± ± ± ± ± д) о возможных обстоятельствах |