Проверяемый текст
Разумилов, Олег Геннадьевич. Научно-организационные основы развития социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений (Диссертация 2003)
[стр. 126]

126 ослабили позиции частного капитала и активизировали деятельность государства, профсоюзов и Предпринимательских объединений.
В пятидесятые годы популярность завоевала теория «индустриального общества» (Р.
Арон, Дж.
Гэлбрейт, Д.
Перру), согласно-'которой
рабочий класс превращается в силу, заинтересованную в укреплении капиталистического строя.
С ее распространением идеи «классового сотрудничества», «социальной гармонии» получают дальнейший импульс.

В 70-х годах XX века концепция социального партнерства стала базироватьтся на идеях «социального рыночного хозяйства» Людвига Эрхарда.
В своей книге «Благосостояние для всех» (1957 г.)
он утверждает, что противоположные интересы различных социальных групп необходимо согласовывать в целях достижения интереса высшего порядка блага общества.
Именно в это время появляется теория «государства всеобщего благоденствия», «социального
государства», согласно которой в индустриально развитых странах за счет широкого развития государственной системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, регулирования минимальной заработной платы обеспечивается всеобщее благосостояние, стабилизация обществ, на смену конфликтам приходят солидарность и партнерство.
Все эти выводы имели большое значение для развития проблематики социального партнерства.

Практика социального партнерства имеет богатый международный опыт, созданный, главным образом, во второй половине XX столетия.
Трехсторонние органы сотрудничества на постоянной основе хорошо зарекомендовали себя в ряде стран, таких как Швеция, Австралия, Индия и др.
В США же федеральное правительство принципиально не участвует в переговорах профсоюзов с компаниями, тем более, что многие профсоюзы против такого участия.
Но для разбирательства конфликтов, перерастающих в забастовки, функционирует особая трехсторонняя комиссия.
Потребность в политике социального партнерства особенно остро возникла в начале 90-х годов в странах Восточной Европы, где произошел
[стр. 37]

В пятидесятые годы популярность завоевала теория "индустриального общества" (Р.
Арон, Дж.
Гэлбрейт, Д.
Перру), согласно которой
в условиях НТО капитализм уступает место "индустриальному обществу", "смешанной экономике", а рабочий класс превращается в силу, заинтересованную в укреплении существующего общественного строя.
С ее распространением идеи "классового сотрудничества", "социальной гармонии" получают дальнейший импульс.

Теория СП базируется на идеях теории "социального рыночного хозяйства".
Впервые идеолог неолиберализма JI.
Эрхарда в своей книге "Благосостояние для всех"( 1957 г.)
дает обоснование практической значимости теории "социального партнерства" в решении проблем экономического развития общества.
Основной его тезис: в экономике, базирующейся на господстве смешанной формы стоимости, взаимоотношения между рабочими и работодателями должны идти от противостояния к чувству "социальной ответственности".
Он считал, что противоположные интересы различных социальных групп необходимо согласовывать в целях достижения интереса высшего порядка "блага общества".
Именно в это время появляется теория "государства всеобщего благоденствия", "социального
государсгва", согласно которой в индустриально развитых странах за счет широкого развития государственной системы образования, здравоохранения, социального обеспечения, регу37

[стр.,38]

лирования минимальной заработной платы обеспечивается всеобщее благосостояние, стабилизация обществ, на смену конфликтам приходят солидарность и партнерство.
Все эти выводы имели большое значение для развития проблематики социального партнерства.

Следует подчеркнуть, что кроме СП как формы согласования классовых интересов в условиях господства частной собственности, в современном капиталистическом мире применяется и широко пропагандируется такая форма социальной политики, как патернализм.
Он может существовать как на уровне государства в целом, так и на уровне отдельного предприятия.
В последнем случае, предприниматели стремятся дополнить экономическое принуждение к труду неэкономическим, т.е.
участием рабочих в управлении предприятием.
На этой основе делается попытка приобщить рабочих к общему делу фирмы, воспитать чувство преданности фирме и лояльности но отношению к ее администрации.
Формы патернализма зависят от специфики национальных условий в различных странах.
Вначале патернализм во многих государствах был характерен для мелких предприятий, но во второй половине XX в.
активно стал использоваться и крупными компаниями.
Например, в начате 70-х годов в ФРГ до 50% социальных выплат направлялись на осуществление жилищного строительства, медицинскую помощь, различные культурные мероприятия и пр.
38

[стр.,40]

изучения всех спорных вопросов национального законодательства, связанных с наемным трудом.
В США федеральное правительство принципиально не участвует в переговорах профсоюзов с компаниями, тем более, что многие профсоюзы против такого участия.
Но для разбирательства конфликтов, перерастающих в забастовки, функционирует особая трехсторонняя комиссия.
Потребность в политике социального партнерства особенно остро возникла в начале 90-х годов в странах Восточной Европы, где произошел
отход от тотальной системы централизованного планирования.
(Точно такой же процесс происходил и происходит ныне в России).
Возникшая экономическая модель оказалась весьма болезненной для многих слоев трудящихся, в первую очередь для неработающей части населения.
В бывших странах соцлагеря, предупреждая социальные потрясения, правительства стали искать пути к договоренности со своими социальными партнерами.
Такие договоренности оформлялись заключением трехсторонних соглашений.
К примеру, широкое распространение этот процесс получил в Венгрии.
В 1994 году в ходе заключения «Социального пакта» правительство намеревалось сократить бюджетные расходы (для уменьшения инфляции).
Профсоюзы протестовали против этого, вышли из переговорного процесса, сорвав заключение Пакта.
Власти приступили наращиванию денежной массы для финансирования своих расходов, что вызвало 40

[Back]