Проверяемый текст
Разумилов, Олег Геннадьевич. Научно-организационные основы развития социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений (Диссертация 2003)
[стр. 151]

151 права на существование и развитие тех или иных форм собственности, хозяйствования.
Объединения коммерческого характера практически не ставили в числе целей и задач представление интересов своих членов как работодателей.
Что касается общероссийских общественных объединений промышленников и предпринимателей, то и среди них менее половины включали это задачи в свои уставы.
С введением в действие законодательных актов, регламентирующих создание и деятельность общественных объединений, акционерных обществ, некоммерческих организаций, а также нового Гражданского кодекса Российской Федерации, объединения юридических лиц в полной мере подчиняются гражданскому законодательству.
Поэтому многие объединения предприятий, имевшие статус общественных, преобразовались в некоммерческие союзы, ассоциации.
В настоящее время можно выделить несколько групп объединений хозяйствующих субъектов, которые среди уставных целей выделяют представление интересов своих членов в сфере регулирования трудовых
отношений и во взаимоотношениях с профсоюзами и государством.
К ним относятся: 1) некоммерческие союзы и ассоциации промышленников и предпринимателей (на федеральном, региональном и территориальном уровнях); 2) российские акционерные общества отраслевого характера, органам управления которых предприятия и дочерние общества доверили представлять их интересы как работодателей;
ЗуГоргово-промышленная палата Российской Федерации, ее региональные отделения; 4)структуры органов исполнительной власти, осуществляющих функцию работодателя.
Активность участия предпринимателей в договорном регулировании трудовых отношений объективно связана с 1) утратой государственной
[стр. 87]

отраслевые, региональные и другие объединения в целях расширения возможностей в производственном, научно-техническом и социальном развитии.
Консолидация предпринимателей, директорского корпуса в период экономических и социальных реформ проходила, прежде всего, на основе отстаивания чисто экономических интересов, продвижения в органах власти права на существование и развитие тех или иных форм собственности, хозяйствования.
Объединения коммерческого характера практически не ставили в числе целей и задач представление интересов своих членов как работодателей.
Что касается общероссийских общественных объединений промышленников и предпринимателей, то и среди них менее половины включали это задачи в свои уставы.
С введением в действие законодательных актов, регламентирующих создание и деятельность общественных объединений, акционерных обществ, некоммерческих организаций, а также нового Гражданского кодекса Российской Федерации, объединения юридических лиц в полной мере подчиняются гражданскому законодательству.
Поэтому многие объединения предприятий, имевшие статус общественных, преобразовались в некоммерческие союзы, ассоциации.
В настоящее время можно выделить несколько групп объединений хозяйствующих субъектов, которые среди уставных целей выделяют представление интересов своих членов в сфере регулирования трудовых


[стр.,88]

отношений и во взаимоотношениях с профсоюзами и государством.
К ним относятся: 1) некоммерческие союзы и ассоциации промышленников и предпринимателей (на федеральном, региональном и территориальном уровнях); 2) российские акционерные общества отраслевого характера, органам управления которых предприятия и дочерние общества доверили представлять их интересы как работодателей;
3)Торгово-промышленная палата Российской Федерации, ее региональные отделения; 4)структуры органов исполнительной власти, осуществляющих функцию работодателя.
Активность участия предпринимателей в договорном регулировании трудовых отношений объективно связана с 1) утратой государственной
монополии в формировании трудовых отношений; 2) со степенью экономической зависимости хозяйствующих субъектов от государства, а также, что немаловажно; 3) со степенью активности, солидарности профсоюзов, их объединений, которые являются определенным катализатором активизации защиты работодателями своих корпоративных интересов.
В июне 1990 г.
создан Научно-промышленный союз, в декабре 1991 г.
учрежден Российский союз промышленников и предпринимателей, бессменным президентом которого до сегодняшнего дня является

[Back]