|
профилей и сроков подготовки специалистов, тем самым обеспечивать соответствие формируемого трудового ресурса текущим и перспективным потребностям развития экономики региона; реализация программы самопродвижения студентов и выпускников образовательных учреждений на рынке труда, перспективного планирования ими своей профессиональной карьеры; осуществление в организациях программы перспективного развития трудового потенциала региона и кадрового потенциала предприятий; привлечение к решению проблемы формирования трудового ресурса учреждения здравоохранения и культуры. Программа представляет собой совокупность мер, позволяющих интегрировать интересы региона, работодателей, учреждений профессионального образования и выпускников образовательных учреждений в вопросах их трудоустройства, сформировать на базе существующих и вновь создаваемых учреждений, занимающихся вопросами образования, труда и занятости молодежи, систему информационного и образовательного содействия трудоустройству, консультирования молодежи, учащихся и выпускников учреждений профессионального образования. Мы считаем, что необходимым условием является участие в реализации Программы работодателей, профсоюзов, советов директоров учреждений общего и профессионального образования, профессиональных ассоциаций, общественных организаций, студенческих обществ и т.п. При реализащхи мероприятий Программы необходимо не только наладить взаимодействие уже существующих организаций и учреждений, занимающихся вопросами формирования трудового ресурса и содействия занятости, но и создать информационно-аналитический Центр единого регионального социально-экономического пространства. Этот Центр будет обеспечивать координацию сотрудничества всех заинтересованный в формировании востребуемого региональной экономикой трудового ресурса через информационно-коммуникативную связь. При этом базовой структурой должны стать региональные центры занятости молодых |
В ходе реализации Программы будут решены следующие основные задачи: • обеспечение высокого уровня конкурентоспособности выпускников учреждений профессионального образования за счет постоянной ориентации деятельности образовательных учреждений на иаивысшие критерии профессиональной квалификации работников, предъявляемые на региональном рынке труда, повышения их профессиональной гибкости и мобильности; • информационное обеспечение процесса формирования трудового ресурса; • прогнозирование спроса и предложения на рынке труда и рынке образовательных услуг, регулирование их путем изменения объемов, профилей и сроков подготовки специалистов, тем самым обеспечивать соответствие формируемого трудового ресурса текущим и перспективным потребностям развития экономики региона; • реализация программы самопродвижения студентов и выпускников образовательных учреждений на рынке труда, перспективного планирования ими своей профессиональной карьеры; • осуществление в организациях программы перспективного развития трудового потенциала региона и кадрового потенциала предприятий; « привлечение к решению проблемы формирования трудового ресурса учреждения здравоохранения и культуры. Программа представляет собой совокупность мер, позволяющих интегрировать интересы Администрации области, работодателей, учреждений профессионального образования и выпускников образовательных учреждений в вопросах их трудоустройства, сформировать на базе существующих и вновь создаваемых учреждений, занимающихся вопросами образования, труда и занятости молодёжи, систему информационного и образовательного содействия трудоустройству, консультирования молодежи, учащихся и выпускников учреждений профессионального образования. Мы считаем, что необходимым условием является участие в реализации Программы работодателей, профсоюзов, советов директоров учреждений общего 134 * и профессионального образования, профессиональных ассоциаций, общественных организаций, студенческих обществ и т.п. При реализации мероприятий Программы необходимо не только наладить взаимодействие уже существующих организаций и учреждений, занимающихся вопросами формирования трудового ресурса и содействия занятости, но и создать информационно-аналитический Центр единого регионального социальноэкономического пространства. Этот Центр будет обеспечивать координацию сотрудничества всех заинтересованный в формировании востребуемого региональной экономикой трудового ресурса через информационно-коммуникативную связь. При этом базовой структурой должны стать региональные центры занятости молодых специалистов, межотраслевые региональные центры, региональные центры информатизации и центры новых информационных технологий, цен тры переподготовки Таким образом, Программа имеет конкретную направленность на формирование инфраструктуры, позволяющей осуществлять формирование востребуемого трудового ресурса, а также содействие занятости молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. Для достижения целей Программы предусматривается: 1. Создать информационное обеспечение взаимосвязанного прогнозирования развития экономики, рынков труда и образовательных услуг. 2. Создать в системе образования службу профессиональной ориентации, помогающую в выборе специальности, образовательного учреждения, сферы деятельности, соответствующих личностным особенностям абитуриентов, обучающихся и молодых специалистов. 3. Создать систему информирования абитуриентов, обучающихся, выпускников учреждений профессионального образования и работодателей данными о перспективных направлениях развития экономики, рынках труда и образовательных услуг, помогающими решать конкретные вопросы трудоустройства. 4. Сформировать в системе управления региона сеть информационноаналитических центров, занимающихся вопросами формирования трудового ре* 135 развития и каналов финансирования этих направлений. На втором этапе предусматривается информационное обеспечение, а так же развертывание элементов системы в образовательных, культурных, медицинских учреждениях, создание системы социально-экономического партнерства в процессе формирования трудового ресурса. На третьем этапе Программы будут доработаны все задействованные механизмы с учетом опыта работы на предыдущих этапах. Основные мероприятия Программы: 1. Разработка и создание информационной системы, обеспечивающей работодателей, абитуриентов, обучающихся, выпускников учреждений профессионального образования данными о перспективах экономики региона, рынках труда и образовательных услуг. Разработка проекта информационной системы мониторинга рынка труда и образовательных услуг, включая нормативно-правовое организационное, материально-техническое, кадровое и финансовое обеспечение. Формирование информационного обеспечения: • по рынку труда; « по рынку образовательных услуг; • по перспективным направлениям региональной экономики; • для профессиональной ориентации студентов и выпускников. 1.3. Издание информационного бюллетеня по имеющимся образовательным услугам, с указанием реального трудоустройства по каждой специальности, по каждой образовательной программе с учетом предыдущего года. Выпуск ежегодных справочников, иные публикации для студентов и выпускников в целях содействия их трудоустройству. Создание сайта информационно-аналитического Центра. 2. Формирование системы региональных, местных, ведомственных и общественных организаций и учреждений, занимающихся вопросами информационного обеспечения формирования трудового ресурса, содействия трудоустройству обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования. V 137 |