|
6. Разработать механизмы правовой и социальной поддержки обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования на рынке труда. 7. Разработать экономические механизмы обеспечения функционирования системы формирования регионального трудового ресурса, содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. 8. Сформировать механизм коррекции содержания, форм и методов профессионального образования, перечня специальностей и структуры набора, Государственных образовательных стандартов, основывающийся на прогнозах взаимосвязанного развития рынков труда и образовательных услуг. 9. Создать систему социально-экономического партнерства в процессе формирования трудового ресурса. Выработать механизмы инвестирования подготовки специалистов востребуемого уровня и квалификации с привлечением различных типов инвесторов. Этапы реализации Программы: На первом этапе предусматривается организация проектов в ряде медицинских, культурных и образовательных учреждений элементов системы содействия трудоустройству выпускников для отработки необходимого нормативно-правового, информационного, инвестиционного и организационного обеспечения системы; механизмов взаимодействия работодателей, всех учреждений, органов управления образованием и труда и социального развития, территориальных органов государственной службы занятости, органов исполнительной власти, сети образовательных учреждений, выявление перспективных направлений развития и каналов финансирования этих направлений. На втором этапе предусматривается информационное обеспечение, а так же развертывание элементов системы в образовательных, культурных, медицинских учреждениях, создание системы социально-экономического партнерства в процессе формирования трудового 144 |
* и профессионального образования, профессиональных ассоциаций, общественных организаций, студенческих обществ и т.п. При реализации мероприятий Программы необходимо не только наладить взаимодействие уже существующих организаций и учреждений, занимающихся вопросами формирования трудового ресурса и содействия занятости, но и создать информационно-аналитический Центр единого регионального социальноэкономического пространства. Этот Центр будет обеспечивать координацию сотрудничества всех заинтересованный в формировании востребуемого региональной экономикой трудового ресурса через информационно-коммуникативную связь. При этом базовой структурой должны стать региональные центры занятости молодых специалистов, межотраслевые региональные центры, региональные центры информатизации и центры новых информационных технологий, цен тры переподготовки Таким образом, Программа имеет конкретную направленность на формирование инфраструктуры, позволяющей осуществлять формирование востребуемого трудового ресурса, а также содействие занятости молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. Для достижения целей Программы предусматривается: 1. Создать информационное обеспечение взаимосвязанного прогнозирования развития экономики, рынков труда и образовательных услуг. 2. Создать в системе образования службу профессиональной ориентации, помогающую в выборе специальности, образовательного учреждения, сферы деятельности, соответствующих личностным особенностям абитуриентов, обучающихся и молодых специалистов. 3. Создать систему информирования абитуриентов, обучающихся, выпускников учреждений профессионального образования и работодателей данными о перспективных направлениях развития экономики, рынках труда и образовательных услуг, помогающими решать конкретные вопросы трудоустройства. 4. Сформировать в системе управления региона сеть информационноаналитических центров, занимающихся вопросами формирования трудового ре* 135 % сурса, содействия трудоустройству молодежи, обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования. Разработать научно-методическое обеспечение деятельности этих центров. 5. Организовать на базе существующей системы профессионального и дополнительного образования переподготовку учащихся и выпускников учреждений профессионального образования по новым специальностям, расширяющих их профессиональные возможности и повышающих конкурентоспособность на рынке труда. 6. Разработать механизмы правовой и социальной поддержки обучающихся и выпускников учреждений профессионатьного образования на рынке труда. 7. Разработать экономические механизмы обеспечения функционирования системы формирования регионального трудового ресурса, содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. 8. Сформировать механизм коррекции содержания, форм и методов профессионального образования, перечня специальностей и структуры набора, Государственных образовательных стандартов, основывающийся на прогнозах взаимосвязанного развития рынков труда и образовательных услуг. 9. Создать систему социально-экономическою партнерства в процессе формирования трудового ресурса. Выработать механизмы инвестирования подготовки специалистов востребуемого уровня и квалификации с привлечением различных типов инвесторов. Этапы реализации Программы: На первом этапе предусматривается организация проектов в ряде медицинских, культурных и образовательных учреждений элементов системы содействия трудоустройству выпускников для отработки необходимого нормативноправового, информационного, инвестиционного и организационного обеспечения системы; механизмов взаимодействия работодателей, всех учреждений, органов управления образованием и труда и социального развития, территориальных органов государственной службы занятости, органов исполнительной власти, сети образовательных учреждений, выявление перспективных направлений 136 развития и каналов финансирования этих направлений. На втором этапе предусматривается информационное обеспечение, а так же развертывание элементов системы в образовательных, культурных, медицинских учреждениях, создание системы социально-экономического партнерства в процессе формирования трудового ресурса. На третьем этапе Программы будут доработаны все задействованные механизмы с учетом опыта работы на предыдущих этапах. Основные мероприятия Программы: 1. Разработка и создание информационной системы, обеспечивающей работодателей, абитуриентов, обучающихся, выпускников учреждений профессионального образования данными о перспективах экономики региона, рынках труда и образовательных услуг. Разработка проекта информационной системы мониторинга рынка труда и образовательных услуг, включая нормативно-правовое организационное, материально-техническое, кадровое и финансовое обеспечение. Формирование информационного обеспечения: • по рынку труда; « по рынку образовательных услуг; • по перспективным направлениям региональной экономики; • для профессиональной ориентации студентов и выпускников. 1.3. Издание информационного бюллетеня по имеющимся образовательным услугам, с указанием реального трудоустройства по каждой специальности, по каждой образовательной программе с учетом предыдущего года. Выпуск ежегодных справочников, иные публикации для студентов и выпускников в целях содействия их трудоустройству. Создание сайта информационно-аналитического Центра. 2. Формирование системы региональных, местных, ведомственных и общественных организаций и учреждений, занимающихся вопросами информационного обеспечения формирования трудового ресурса, содействия трудоустройству обучающихся и выпускников учреждений профессионального образования. V 137 |