|
1 ФГСЗН 9. I Реализация специальных мероприятий содействия занятости 1 молодежи, выпускников, других : слоев населения Центры занятости населения, департамент ! ФГСЗН, органы местного самоуправления, работодатели, учреждения образования Расширение возможности трудоустройства безработных граждан, в т.ч. особо нужда ющихся в социальной защите 10. 1 • ) Расширение видов временной занятости 1 % Центры занятости , населения, департамент ФГСЗН, органы < местного самоуправления Получение возможности временного трудоустройства, сохранения мотивации к ТРУДУ и материальной поддержки гражданам, находящимся в поиске постоянной работы И. ) ] 1 _1 Обеспечение реализации 1 мероприятий Программы \ «Совершенствования формирования ] регионального трудового ресурса», по регулированию социальнотрудовых отношений между 1 Тамбовским областным ; объединением организаций ! профсоюзов, областными объединениями работодателей и Администрацией Тамбовской > области ( Центры занятости населения, департамент ; ФГСЗН, работодатели, Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов I 1 Повышение уровня занятости населения, соблюдение законодательства о занятости населения, предупреждение массовых сокращений. Ключевым условием развития социально-экономической системы региона и ее подсистем в условиях макроэкономической стабильности является повышение интенсивности использования ресурсов, в первую очередь тех, рациональное управление которыми позволяет генерировать положительный синергетический эффект. К числу таких ресурсов относятся трудовые, положительный синергетический эффект использования которых обусловлен возможностью комплексного освоения их потенциала, который включает составляющие планирования, организационную, лидерскую (составляющую руководства) и мотивационную составляющую. Освоение трудового потенциала имеет следствием прирост прибыли хозяйствующих субъектов региона, который может быть определен следующим образом: ПРдои = (к^кзк^Прбаз Прбаз) + Д, (3.3.1) где к! коэффициент, характеризующий прирост прибыли предприятий региона за счет освоения трудового потенциала посредством 150 |
( госстатистики, работодатели I ........... ..................................... 1 з. : ! ; !.... Мониторинг регионального рынка услуг образования, учет и изучение предложения видов этих услуг, выявление текущей и перспективной потребности в них Информационноаналитический Центр, центры занятости населения с участием территориальный орган Федеральной службы гос. статистики, органов управления образования в Информирование органов ис: полнительной и законодательной власти области о ситуации ; в сфере образовател ьных услуг ■ 4. : 1 [ ; Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для различных категорий выпускников, проведение целевых ярмарок вакансий временных рабочих мест Центры занятости населения, работодатели, департамент ФГСЗН, комитет области по делам молодежи Подбор рабочих мест выпускникам, незанятым и безработным гражданам. Организация ярмарок вакансий,. ! !51 : } 1 { 1...... • Выявление потребности предприятий и организаций в работниках, формирование банка вакансий для трудоустройства выпускников, граждан, организация обмена информацией между центрами занятости населения Информационно аналитический Центр, центры занятости населения, департамент ФГСЗН, работодатели Расширение возможностей для ( поиска работы и трудоустрой• ства граждан, ищущих работу, ■ развитие внутриобластной мо: бильности. Обеспечение сбора \ вакансий 16 ; Формирование региональных реестров выпускников учреждений профессионального образования Информационноаналитический Центр, Учреждения образования Расширение возможностей для ; поиска работы и трудоустройства граждан, ищущих работу, развитие внутриобластной мобильности. 7. Предоставление различным категориям гражданам консультационных услуг по вопросам трудоустройства, внедрение методов интенсивного поиска вариантов занятости, осуществление дифференцированного подхода при трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите ..................................... .............................. Центры занятости населения, департамент ФГСЗН Повышение уровня информирования населения о положении на рынке груда, правах и обязанностях безработных граждан, о видах услуг по трудоустройству и профобучению. Оказание консультационных услуг Содействие в трудоустройстве молодежи. 8: Совершенствование технологии работы с населением и работодателями, оказание помощи в решении вопросов трудоустройства Информационноаналитический Центр, центры занятости населения, департамент ФГСЗН Обеспечить трудоустройство : I 9. Реализация специальных мероприятий содействия занятости молодежи, выпускников, других слоев населения Центры занятости населения, департамент ФГСЗН, органы местного самоуправления, работодатели, учреждения образования ■ Расширение возможности тру, доустройства безработных : граждан, в т.ч. особо нуждаю; щихся в социальной защите Ю. Расширение видов временной занятости Центры занятости населения, департамент ФГСЗН, органы местного самоПолучение возможности врс менного трудоустройства, со хранения мотивации к труду и ; 141 п 1 !• . управления ........... материальной поддержки гражданам, находящимся в поиске постоянной работы 11. . : ; ! 1 Обеспечение реализации мероприятий Программы «Совершенствования формирования регионального трудового ресурса», по регулированию социально-трудовых отношений между Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и Администрацией Тамбовской области Центры занятости населения, департамент ФГСЗН, работодатели, Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов Повышение уровня занятости населения, соблюдение законодательства о занятости населения, предупреждение массовых сокращений. ; Создание и развитие единого инвестиционно-информационного пространства обеспечит соответствие формируемого трудового ресурса потребностям региона. Единый Центр но формированию, подготовке и переподготовке трудового ресурса региона должен координировать принимаемые решения и деятельность в этой области (таблица 5). В его состав должны входить представители органов управления региона, управления образованием всех уровней. В финансировании формирования трудового ресурса по наиболее востребованным специальностям должны участвовать органы власти, службы занятости населения, заинтересованные предприятия, все ведущие промышленные предприятия города. При создании этого центра, определении мощностей, которые будут обеспечивать информационно-коммуникативную связь, можно использовать ресурсные возможности, которые предназначены для обработки информации ЕГЭ. Сбор информации будет осуществлять Центр через муниципальные органы управления. В общем виде мониторинг представляет собой процесс отслеживания состояния объекта, процесса, с помощью непрерывного или периодически повторяющегося сбора данных на основе определенных показателей. Мониторинг это форма организации, сбора, обработки, хранения и распространения информации о деятельности системы, обеспечивающая непрерывное слежение за её состоянием, а также прогнозирование её развития. Мониторинг широко применяется для анализа и прогнозирования в различных областях человеческой деятельности (экологии, политики, образовании). Он позволяет лучше понять ход протекания процесса, своевременно обнаружить его отклонения, оперативно внести коррективы. ч 142 |