рождаемости. Исследователи связывают это явление с уровнем жизни населения, реальными доходами семей, которые уменьшились в переходный период, а также с воздействием факторов экономической, политической, социальной нестабильности. При достижении социально устойчивой ситуации в стране будут' развиваться демографические и трудовые потенциалы, удовлетворяющие потребности в полноценном ресурсном потенциале [118, с.74]. Поскольку воспроизводство ресурсного потенциала есть одновременно процесс формирования у человека способности к труду и производственных навыков, оно имеет ряд особенностей по сравнению с воспроизводством населения. Воспроизводство населения в основном зависит от таких процессов, как рождаемость и смертность; воспроизводство же ресурсного потенциала, кроме того, обуславливается приобретением, сохранением и потерей трудоспособности населения. Если рождаемость и смертность непосредственно сказываются на численности населения, то на численность ресурсного потенциала рождаемость оказывает влияние лишь после вступления родившихся в трудоспособный возраст. В то же время смертность населения, вышедшего за пределы трудоспособного возраста и потерявшего трудоспособность, не сказывается на численности ресурсного потенциала. Следовательно, неодинаковый характер протекания этих процессов у различных возрастных групп населения обуславливает несовпадение темпов прироста населения и ресурсного потенциала. Ресурсный потенциал рынка труда страны или отдельных её территориальных единиц в каждый конкретный период определяется не только общей численностью трудовых ресурсов, но и половозрастной их структурой. Кроме того, ресурсный потенциал региональных рынков труда определяется также профессионально-квалификационным составом трудовых ресурсов. На численность и состав рабочей силы региона влияет множество факторов непосредственного и опосредственного (например, через 63 |
ния, реальными доходами се*мей, которые уменьшились в переходный период, а также с воздействием факторов экономической, политической, социальной нестабильности. При достижении социально устойчивой ситуации в стране будут развиваться демографические и трудовые потенциалы, удовлетворяющие потребности в полноценном ресурсном потенциале [118, с.74]. Поскольку воспроизводство ресурсного потенциала есть одновременно процесс формирования у человека способности к труду и производственных навыков, оно имеет ряд особенностей по сравнению с воспроизводством населения. Воспроизводство населения в основном зависит от таких процессов, как рождаемость и смертность; воспроизводство же ресурсного потенциала, кроме того, обуславливается приобретением, сохранением и потерей трудоспособности населения. Если рождаемость и смертность непосредственно сказываются на численности населения, то на численность ресурсного потенциала рождаемость оказывает влияние лишь после вступления родившихся в трудоспособный возраст. В то же время смертность населения, вышедшего за пределы трудоспособного возраста и потерявшего трудоспособность, не сказывается на численности ресурсного потенциала. Следовательно, неодинаковый характер протекания этих процессов у различных возрастных групп населения обуславливает несовпадение темпов прироста населения и ресурсного потенциала. Ресурсный потенциал рынка труда страны или отдельных её территориальных единиц в каждый конкретный период определяется не только общей численностью трудовых ресурсов, но и половозрастной их структурой. Кроме того, ресурсный потенциал региональных рынков труда определяется также профессионально-квалификационным составом трудовых ресурсов. На численность и состав рабочей силы региона влияет множество факторов непосредственного и опосредственного (например, через производительность труда) воздействия. Их можно сгруппировать следующим образом: территориальные факторы занятости, демографические, производственнотехнические, социально-экономические и организационные факторы. Из указанных групп к факторам чисто непосредственного воздействия можно отнести 35 |