|
96 сионального становления субъекта, профессиональное самосовершенствование, самообразование, обучение, индивидуализация. 2.2. Представление государственных служащих о ''реальном Я" и его соотношении с "идеальным " и "типичным " государственным служащим Целью исследования являлось раскрытие психологического содержания представления о "реальном Я " ГС, а также выяснение его соотношения с представлением об "идеальном" и "типичном” ГС. В исследовании принимали участие ГС со стажем работы 1-9 лет (п = 32), 10-19 лет (п = 27), 20 лет и более (п =19). Распределение ГС по уровню позитивности-негативности самооценок показало, что большинство ГС имеет позитивную самооценку (94,2%), негативную 3,6%. У ГС всех трех групп преобладает’ средний уровень позитивной самооценки, соответственно, в 1 группе 57,2%, во II 63,1, в III 46%. Во всех трех группах встречаются лица с высоким уровнем позитивной самооценки, соответственно в 1 17,3%, во II 26,1%, в Ш 38%. Установлено, что в зависимости от длительности работы в своей профессиональной области увеличивается число профессионалов с высокой самооценкой; различия значимы между 1 и II группой по (-критерию Стьюдента ((= 2,45; а 0,005). Среди ГС во всех трех группах встречаются лица с низким уровнем позитивной самооценки, причем по мере профессионализации уменьшается число ГС с низкой самооценкой (соответственно, 23,5%; 10,2%; 9%). Недостаточная ориентированность молодых ГС в особенностях своей профессии ведет к некритичности при оценке своих профессионально значимых качеств. Таким образом, по мере постепенного и глубокого проникновения в свою профессию самооценка ГС становится все более адекватной. Высокий уровень самооценки профессионалов, находящихся на фазе профессионального мастерства, свидетельствует о том, что представление о ггрофессио |
390 16 представлено распределение врачей по уровню позитивностинегативности самооценок. Как видно из таблицы, большинство врачей имеет позитивную самооценку (97,6 %), негативную 2,4 %. У врачей всех трех групп преобладает средний уровень позитивной самооценки, соответственно, в I группе $6,7 %, во II 65,5, в III 48 %. Во всех трех группах встречаются лица с высоким уровнем позитивной самооценки, соответственно в I 16,7 %, во II 24,1 %, в III 40 %. Установлено, что в зависимости от длительности работы в своей профессиональной области увеличивается число профессионалов с высокой самооценкой; различия значимы между I и II группой по критерию { Стъюдента (1= 2,43; а < 0,05). Среди врачей во всех трех группах встречаются лица с низким уровнем позитивной самооценки, причем по мере профессионализации уменьшается число врачей с низкой самооценкой, соответственно, 23,3 %; 10,4 %; 8 %. Недостаточная ориентированность молодых хирургов в особенностях своей профессии ведет к некритичности при оценке профессионально значимых качеств. Таблица 16 Распределение врачей-хирургов по уровню самооценки Уровень самооценки Стаж работы (коэффициент ран1-9 лет 10-19 лет 20 лет и выше говой корреляции по Абс. СУгн. Абс. Огн. Абс. Огн. Спирмену) число число число число число число врачей врачей врачей врачей врачей врачей от 7$ до 1,0 5 16,7 7 24,1 10 40 от 0,5 до 0,75 12 40 14 48,3 8 32 от 0,5 до 0,3 5 16,7 5 17,2 4 16 от 0,3 до 0 7 23,3 3 10,4 2 8 от 0 до -0,5 1 3,3 1 4 от -0,5 до -1 — — Всего 30 100 29 100 25 100 Таким образом, по мере постепенного и глубокого проникновения в свою профессию самооценка врачей со стажем работы 10-19, 20 лет и выше становится все более адекватной, высокой. Высокий уровень самооценки |