|
II. На втором этапе формирующего эксперимента мы осуществляли деятельность в соответствии с разработанной нами программой «Импульс». Вся работа проходила в течение 5 месяцев. Внедрение разработанной нами программы проходило на базе МДОУ №1 «Березка», МДОУ Центр развития ребенка №8 «Белочка», МДОУ №5 «Солнышко» г. Красноармейска Московской области, Тамбовского государственного университета им Г.Р. Державина г. Тамбов, Российского Нового Университета г. Москвы. Методы и формы работы в учреждениях, отраженные в данной работе: тренинг, лекции, беседы, индивидуальное и групповое консультирование, праздники, конкурсы, викторины, гостиные, семинары, вечера; экскурсии, походы и т.д. Механизм оценки результативности работы.объединения: стабилизация эмоционального состояния членов семей, сохранение их психологического здоровья (тестирование, опросы); способность семьи, к решению проблем и ее саморегуляция (диагностика путем самооценки); духовное развитие участников эксперимента. Главный принцип успешной работы программы добровольный характер посещения. В свою очередь добиться этого можно лишь при условии серьезной заинтересованности, увлеченности членов объединения его работой. Повысить интерес настоящих и потенциальных членов объединения помогут следующие меры: 1. Тщательная разработка и подготовка каждого мероприятия и всего цикла мероприятий. 2. Постоянное совершенствование методов работы, потребность в непрерывном самообразовании. 3. Энтузиазм и соответствующие личностные и профессиональные качества руководителя. 102 |
II. На втором этапе формирующего эксперимента мы осуществля деятельность в соответствии с разработанной нами программой «Моя дружная семья». Вся работа проходила в течение года (2006 г). Внедрение разработанной нами программы проходило на базе семейно-туристического клуба, организованного при Дворце культуры «Знамя труда» г.Тамбова. Пути реализации: • консультации; • лекции; • заседания клуба; • ролевые игры; • тренинги; • досуговые мероприятия; • взаимодействие со СМИ. Участники занятий. В проведении занятий клубного объединения «Моя дружная семья» должны принять участие специалисты учреждений культуры и учреждения города, работающие с молодыми семьями: 1) работники ЗАГС; 2) сексолог; 3) педиатр; 4) психолог 5) нарколог; 6) педагог; 7) психолог по семье и браку; 8) юрисконсульт 9) методист и др. Методы и формы работы в клубе, отраженные в данной работе: тренинг, лекции, беседы, индивидуальное и групповое консультирование, праздники, конкурсы, викторины, гостиные, семинары, вечера и т.д. Способы распространения информации о работе клуба: 136 1. Проведение конференций, семинаров по тематике программы. 2. Средства массовой информации 3. Реклама клуба (объявления, сообщения о работе занятий и кружков, анонсы и т.д.) Механизм оценки результативности работы клубного объединения: 1. Стабильность брака, сокращение числа разводов (по годовым показателям из отдела ЗАГС). 2. Стабилизация эмоционального состояния членов семей, сохранение их психологического здоровья (тестирование, опросы). 4. Способность семьи к решению проблем и ее саморегуляция (диагностика путем самооценки). 5. Духовное развитие участников эксперимента. Главный принцип успешной работы программы добровольный характер посещения. В свою очередь добиться этого можно лишь при условии серьезной заинтересованности, увлеченности членов клуба его работой. Повысить интерес настоящих и потенциальных членов объединения помогут следующие меры: 1. Тщательная разработка и подготовка каждого мероприятия и всего цикла мероприятий. 2. Постоянное совершенствование методов работы руководителя, потребность в непрерывном самообразовании. 3. Энтузиазм и соответствующие личностные и профессиональные качества руководителя. 4. Использование современных источников, средств и методов работы. 5. Эффективный стиль работы и общения. 6. Сотрудничество с учреждениями, организациями, социальными структурами города и области, контакты с представителями различных профессий, чья помощь может оказаться полезной для членов клуба. 137 |