|
112 По предмету труда выделяют пять типов профессий: "человек человек"; "человек техника"; "человек природа"; "человек знак"; "человек художественный образ". Анализируя данную классификацию, а также некоторые другие, необходимо отметить следующее /109, 221/: 1. Предмет труда (как и объект) не является чисто психологическим признаком. 2. Большинство профессий принадлежит сразу к нескольким подклассам, то есть профессии одного типа имеют признаки других типов. Указание на одновременную принадлежность профессий к разным типам не отражает всех сложных переходов, которые существуют между профессиями в реальной деятельности. 3. Впервые возможность классификации профессий по объекту действий была показана еще в психотехнических исследованиях. Так О.Липман выделял две группы профессий по этому признаку: профессии, в которых человек имеет дело с живой природой (биолог, агроном) и профессии, в которых человек имеет дело с неживой природой (химик, математик) и др. /221/. Но в месте с тем, мы придерживаемся того мнения, что в основу проводимых исследований должен быть положен содержательнопсихологический подход к классификации профессий Е.А.Климова/109, 110/. В пользу этого говорит тот факт, что классификация Е.А.Климова была положена в основу профессиографического исследования большого количества профессий. Таким образом, использование в научных исследованиях общепризнанной классификации профессий, ориентированной на решение научнопрактических задач, позволит обеспечить сравнимость результатов, полученных в рамках диссертационного исследования, с результатами большинства профессиографических исследований, проводимых в России в настоящее время |
70 ности (предмета труда, степени его автоматизации и содержания функциональных обязанностей специалистов, условий труда, видов исполнительных действий, степени самостоятельности человека в работе и т.д ), и классификации многомерные, имеющие своим основанием одновременно несколько критериальных признаков. Анализ представленных в научной литературе классификаций, с одной стороны, убедительно подтверждает наличие постоянно растущего интереса к проблеме классификации профессий, с другой стороны обнаруживает отсутствие выполненных в этом плане разработок, которые могли бы удовлетворять в полной мере требованиям современной практики профессиологического исследования /146-151/. Обращает на себя тот факт, что одним из недостатков практически всех классификаций является их статичность, то есть отсутствие возможности учета динамики изменения содержания профессиональной деятельности. Данного недостатка лишен ■профессиогенетический подход, который может быть основан на использовании для выявления необходимых умений, знаний, а также профессионально-важных качеств международной классификации изобретений. Но он сложен в реализации и не прошел экспериментальной апробации. В настоящее время на практике чаше всего используют классификацию, предложенную Е.А.Югамовым /105, 106/. Исходным основанием в данной классификации является предмет труда. По предмету труда выделяют пять типов профессий: “человек человек"; "человек техника"; "человек природа"; "человек знак"; "человек художественный образ". Анализируя данную классификацию, а также некоторые другие, необходимо отметить следующее /105, 215/: 1. Предмет труда (как и объект) не является чисто психологическим признаком. 71 2. Большинство профессий принадлежит сразу к нескольким подклассам, то есть профессии одного типа имеют признаки других типов. Указание на одновременную принадлежность профессий к разным типам не отражает всех сложных переходов, которые существуют между профессиями в реальной деятельности. 3. Впервые возможность классификации профессий по объекту действий была показана еще в психотехнических исследованиях. Так О.Липман выделял две группы профессий по этому признаку: профессии, в которых человек имеет дело с живой природой (биолог, агроном) и профессии, в которых человек имеет дело с неживой природой (химик, математик) и др. /215/. Но в месте с тем, мы придерживаемся того мнения, что в основу проводимых исследований должен быть положен содержательнопсихологический подход к классификации профессий Е.А.Климова/105/. В пользу этого говорит тот факт, что классификация Е.А.Климова была положена в основу профессиографического исследования большого количества профессий. Таким образом, использование в научных исследованиях общепризнанной классификации профессий, ориентированной на решение научно-практических задач, позволит обеспечить сравнимость результатов, полученных в рамках диссертационного исследования, с результатами большинства профессиографических исследований, проводимых в России в настоящее время. |