|
278 Профессиональная характеристика специалиста органа управления образованием (вариант) РАЗДЕЛ 1. Общие сведения Фамилия, имя, отчество________________________ Год и место рождения_________________________ Занимаемая должность________________________ Стажработы на долокностях органауправления образованием_ В том числе на должностях____________________ Профессиональное образование (Что и когда окончил)_____ Специальность по диплому государственного образца Другие специальности, подтверждаемые дипломами: А) государственного образца _______ Б) негосударственного образца___________________ РАЗДЕЛ 2. Оценка профессионализма Для того чтобы общее представление о претенденте на должность было полным, целесообразно в этом разделе отразить в виде предлагаемой таблицы три группы показателей, характеризующие умение специалиста осуществлять профессиональную деятельность, основанное на профессиональной эрудиции и профессиональном интеллекте; его отношение к своей профессии, профессиональному труду и профессиональному развитию. Характеризуя специалиста правомерно оценивать его производственнотехнологические показатели и отношение к профессиональному труду и профессиональному развитию количественно, выставляя оценку по пяти бальной шкале. 5 отлично; 4 хорошо; 3 удовлетворительно; 2 неудовлетворительно Оценки по подразделам 2.1,2.2,2.4 характеристики личности специалиста формируются в соответствии со следующими критериями: «отлично» выставляется, если средний балл по разделу составляет 4, 5 5; |
290 П роф ессионально-психологическая х ар ак тер и сти к а сотрудника ор ган о в внутренних дел (вариант) РА ЗД Е Л 1. О бщ и е сведения Фамилия, имя, отчество_________________________________________ Год и место рождения___________________________________________ Занимаемая должность__________________________________________ Стаж работы на должностях сотрудников ОВД___________________ В том числе на должностях ____________________________________ . Профессиональное образование (Что и когда окончил)_______________ Специальность по диплому государственного образца______________ Другие специальности, подтверждаемые дипломами: А) государственного образца _______________________________ Б) негосударственного образца___________________________ РА ЗД Е Л 2. О ц ен ка проф ессионализм а Для того чтобы общее представление о претенденте на должность было полным, целесообразно в этом разделе отразить в виде предлагаемой таблицы три группы показателей, характеризующие умение сотрудника осуществлять профессиональную деятельность, основанное на профессиональной эрудиции и профессиональном интеллекте; его отношение к своей профессии, профессиональному труду и профессиональному развитию. Характеризуя сотрудника правомерно оценивать его производственно-технологические показатели и отношение к профессиональному труду и профессиональному развитию количественно, выставляя оценку по пяти бальной шкале. 5 -отлично; 4 -хорошо; 3 удовлетворительно; 2 неудовлетворительно Оценки по подразделам 2.1, 2.2, 2.4 характеристики личности со трудника формируются в соответствии со следующими критериями: «отлично» выставляется, если средний балл по разделу составляет 4 ,5 -5 ; «хорошо» выставляется, если средний балл по разделу составляет 3,76 4,4; «удовлетворительно» выставляется, если средний балл по разделу составляет 3-3,75; «неудовлетворительно» выставляется, если средний балл по разделу составляет менее 3 . Оценки по подразделу 2.3 характеристики личности сотрудника формируются в соответствии со следующими критериями: «отлично» выставляется, если у сотрудника доминирует процессуальный мотив; «хорошо» выставляется, если у сотрудника доминирует результативный мотив; «удовлетворительно» выставляется, если у сотрудника доминируют мотивы вознаграждения и социально-политические; «неудовлетворительно» выставляется, если у сотрудника доминирует мотив защиты. Выводы формулируются исходя из следующих критериев. рекомендуется на вышестоящую должность сотрудник, имеющий по подразделам 2.12.4 оценки «отлично» и «хорошо» при большинстве оценок «отлично»; соответствует занимаемой должности сотрудник, имеющий по разделам 2.1 2.4 оценки «хорошо» и «отлично» при большинстве оценок «хорошо»; соответствует занимаемой должности условно — сотрудник, имеющий по разделам оценки «удовлетворительно» и «хорошо» при большинстве оценок «удовлетворительно» (требуется исходя из полученных оценок проведение работы по повышению компетентности или |