Проверяемый текст
Кабулова, Фатима Владимировна; Малое предпринимательство в сельском хозяйстве региона (Диссертация 2007)
[стр. 16]

недостатки этого подхода сложность его практического применения, которая обусловлена трудностью доступа к внутрифирменной информации.
Однако при всех достоинствах качественных характеристик, они не являются достаточными для комплексного определения малого
предприятия.
Количественные показатели необходимы для четкой классификации предприятий по признаку их принадлежности к малому бизнесу, что
позволяет более эффективно контролировать развитие этой сферы экономики.
Количественные критерии позволяют дифференцировать
предприятия, во-первых, для организации статистического наблюдения, во-вторых, для создания общих благоприятных условий деятельности и оказания различного рода государственной помощи, тем предпринимателям, которые в большей степени нуждаются в поддержке.
В большинстве стран, в качестве количественных критериев отнесения
предприятии к числу малых, считают среднее число работников, занятых на предприятии, ежегодный оборот, а также величину активов предприятия.
Самым распространенным общепринятым количественным критерием в мировой практике является ограничение по численности занятых на предприятии.
Однако в одних странах используется показатель средней численности
занятых за год, в других среднесписочная численность или среднесписочная численность без учета определенных категорий наемных работников и т.п.
Наиболее часто используется в качестве показателя занятости «среднесписочная численность».
Вместе с критерием по численности занятых как дополнительный ограничитель используется показатель объем продаж, он отслеживается любым субъектом хозяйствования вне зависимости от формы учета финансов, поэтому отсутствует необходимость организовывать специальный учет.
Еще одним уточняющим показателем при определении размеров предпринимательства в зависимости от имущественных прав является балансовая стоимость активов предприятия.

16
[стр. 20]

Личные связи, не принятые на уровне взаимодействия крупных хозяйствующих субъектов, в малом предпринимательстве широко распространены и приносят существенную пользу в деятельности предприятий.
Малое предпринимательство в сельском хозяйстве обладает некоторыми качественными особенностями: • в рамках одного малого предприятия происходит совмещение нескольких видов деятельности, невозможность, в большинстве случаев, ориентироваться на однопродуктовую модель развития; • стремление к максимальной самостоятельности; • низкая технологическая оснащенность; • невысокий уровень квалификации кадров малого предпринимательства в сельском хозяйстве в связи с оттоком молодежи с сельской местности; • недостаток знаний, опыта и культуры рыночных отношений; • неразвитость системы самоорганизации и инфраструктуры поддержки малого предпринимательства; • невозможность успешно функционирующих малых предприятий выйти за рамки локальных рынков, в том числе и на международные рынки; • работа в условиях отсутствия полной и достоверной информации о состоянии и конъюнктуре рынка, неразвитость системы информационных, консультационных и обучающих услуг.
Преимуществами качественною подхода является достижение некоторой степени его теоретической обоснованности и учет широкого спектра присущих разным предприятиям качественных критериев.
Основные недостатки этого подхода сложность его практического применения, которая обусловлена трудностью доступа к внутрифирменной информации.
Однако, при всех достоинствах качественных характеристик, они не являются достаточными для комплексного определения малого
предпринимательства.
Количественные показатели необходимы для четкой классификации предприятий по признаку их принадлежности к малому бизнесу, что
20

[стр.,21]

позволяет более эффективно контролировать развитие этой сферы экономики.
Количественные критерии позволяют дифференцировать
категории предпринимательства, во-первых, для организации статистического наблюдения, во-вторых, для создания общих благоприятных условий деятельности и оказания различного рода государственной помощи, тем предпринимателям, которые в большей степени нуждаются в поддержке.
В большинстве стран, в качестве количественных критериев отнесения
предприятий к числу малых, считают среднее число работников, занятых на предприятии, ежегодный оборот, а также величину активов предприятия.
Самым распространенным общепринятым количественным критерием в мировой практике является ограничение по численности занятых на предприятии.
Однако в одних странах используется показатель средней численности
запятых за год, в других среднесписочная численность или среднесписочная численность без учета определенных категорий наемных работников и т.п.
Наиболее часто используется в качестве показателя занятости «среднесписочная численность».
Вместе с критерием по численности занятых как дополнительный ограничитель используется показатель объем продаж, он отслеживается любым субъектом хозяйствования вне зависимости от формы учета финансов, поэтому отсутствует необходимость организовывать специальный учет.
Еще одним уточняющим показателем при определении размеров предпринимательства в зависимости от имущественных прав является балансовая стоимость активов предприя тия.

Исследование отдельных ученых [78] показали, что в таких развитых странах мира как Бельгия, Великобритания, страны ЕС для отнесения предприятий к категории малых применяют три критерия: -количество работающих; -годовой оборот; -сумма активов (см.
таб.
2).
21

[Back]