Проверяемый текст
Кравченко, Елена Васильевна; Экономические параметры реформирования пенсионной системы (Диссертация 2007)
[стр. 16]

Фонды для указанных материальных выплат формировались за счет вступительных членских взносов.
Значительную роль в дальнейшем развитии личного страхования сыграли английские страховые общества, которые уже с конца XVIII в.
вводили и отрабатывали основные элементы и методы страхования жизни с использованием экономико-статистических приемов для построения таблиц смертности и актуарных расчетов.
Параллельно в самой Великобритании и других
странах стали возникать институты социальной взаимопомощи, благотворительности, общественного призрения, в которых использовались свои местные традиционные системы, создаваемые в рамках законодательства о бедных, пенсионного обеспечения военных и государственных служащих, страхования жизни.
Только с образованием капиталистического способа производства и проведением индустриализации, усилением государственного строя и появлением огромного количества наемных работников возникает возможность и необходимость обязательного (государственного) пенсионного страхования, способного стабилизировать социально-экономическое положение и материально поддержать нетрудоспособных при наступлении страхового случая.
В конце XVIII и начале XIX в.
с возникновением крупного промышленного производства, усилением урбанизации и индустриализации общественной жизни были созданы экономические предпосылки для создания принципиально новых видов страхования нетрудоспособных.
Капиталистический способ организации производства разрушил патриархальную систему самоподдержки и семейного обеспечения нетрудоспособных, внося в жизнь общества феномен социальных рисков утраты заработанной платы наемных работников и социальной незащищенности в условиях городской жизни (без поддержки общины и большой семьи), повышенного уровня экономических рисков.
Такая ситуация неизменно приводила к мысли, что в оплате наемного труда целесообразно предусмотреть некую долю, которая резервировалась бы в специальных обособленных от предприятий фондах для
удовлетворе16 статнстика, 2007.
С..З.
[стр. 14]

Люди пожилого возраста, ветераны труда, а также ветераны и инвалиды войны и труда самая уязвимая социальная группа населения страны.
Отдав свою молодость и здоровье служению обществу и его защите, они вправе рассчитывать на то, что общество вернет им долг, обеспечив достойную старость.
Пенсионное страхование прошло многоэтапный возвратнопоступательный путь.
Самой архаичной формой пенсионного страхования было патриархальное, обусловленное большими семьями, где престарелых родителей обязательно содержали дети.
На протяжении многих веков в любой стране мира пожилые люди работали до тех пор, пока могли обеспечить свое независимое существование, а затем, с потерей трудоспособности, переходили на посильное содержание своей семьи (в современной научной терминологии это называется «межпоколенные трансферты»), или сельской общины.
В городах это выражалось в корпоративном страховании членов соответствующего цеха или гильдии, затем появились общества по страхованию жизни.
Однако это страхование не носило массовидный характер.
С развитием в средние века ремесленничества и его институциональных структур (цеха, гильдии) появляются некоторые элементы страхования жизни на основе уставов или временных соглашений.
Первоначально, в качестве единственного страхового случая при личном страховании в рамках цеховой взаимопомощи, рассматривалась смерть члена союза.
Впоследствии перечень страховых случаев был расширен до выплат пособий членам семьи погибшего и пенсий по инвалидности, вследствие несчастного случая на производстве.
Фонды для указанных материальных выплат формировались за счет вступительных членских взносов.
Значительную роль в дальнейшем развитии личного страхования сыграли английские страховые общества, которые уже с конца XVIII в.
вводили и отрабатывали основные элементы и методы страхования жизни с использованием экономико-статистических приемов для построения таблиц смертности и актуарных расчетов.
Параллельно в самой Великобритании и других
с-фанах стали возникать институты социальной взаимопомощи, благотворительности, общественного призрения, в которых использовались свои местные фадиционные 14

[стр.,15]

системы, создаваемые в рамках законодательства о бедных, пенсионного обеспечения военных и государственных служащих, страхования жизни.
Только с образованием капиталистического способа производства и проведением индустриализации, усилением государственного строя и появлением огромного количества наемных работников возникает возможность и необходимость обязательного (государственного) пенсионного страхования, способного стабилизировать социально-экономическое положение и материально поддержать нетрудоспособных при наступлении страхового случая.
В конце XVIII и начале XIX в.
с возникновением крупного промышленного производства, усилением урбанизации и индустриализации общественной жизни были созданы экономические предпосылки для создания принципиально новых видов страхования нетрудоспособных.
Капиталистический способ организации производства разрушил патриархальную систему самоподдержки и семейного обеспечения нетрудоспособных, внося в жизнь общества феномен социальных рисков утраты заработанной платы наемных работников и социальной незащищенности в условиях городской жизни (без поддержки общины и большой семьи), повышенного уровня экономических рисков.
Такая ситуация неизменно приводила к мысли, что в оплате наемного труда целесообразно предусмотреть некую долю, которая резервировалась бы в специальных обособленных от предприятий фондах для
удовлетворения потребностей работника и членов его семьи на случай утраты трудоспособности, связанных с болезнями, инвалидностью на производстве, старостью и потерей кормильца.
Родиной новой системы социальной защиты работающего населения по праву считается Германия, которая в конце XIX в.
последовательно приняла законы: об обязательном страховании на случай болезни (1883 г.), о страховании от несчастных случаев на производстве (1884 г.), об обязательном страховании по инвалидности и по старости (1895 г.).
Суть самой системы состояла в том, что каждое лицо, отвечающее требованиям, указанным в законах, подлежало страхованию вне зависимости от собственной воли; взносы на страхование уплачивались не только работающим по найму, но и предпринимателем.
Обеспечение осуществлялось на основе правовых норм, что давало возможность за15

[Back]