|
ния, по которым учредившая его организация обязана погасить или, по крайней мере, сократить текущий дефицит фонда. В основу большинства пенсионных фондов положен принцип полного самофинансирования (фондирования) пенсии. Участником пенсионного фонда (обязательным или добровольным) является работник на постоянной или временной работе в организации, на которую распространяется деятельность фонда. Физическое лицо может последовательно участвовать в нескольких пенсионных фондах в связи со сменой работы. Соответственно в каждом фонде это лицо обеспечивает себя некоторой долей будущих пенсионных выплат. Институционально инвестиционный процесс, проходящий в пенсионном фонде, можно условно разбить на два этапа. На первом этапе, благодаря поступлению страховых взносов или платежей, создается резерв. При этом накопление средств идет ускоренно, так как полученные денежные средства постоянно инвестируются; для получения доходов и не расходуются. На втором этапе начинается отдача инвестиций в виде выплаты пенсии. Теоретически созданный пенсионный резерв к концу жизни пенсионера должен быть исчерпан. Вместе с тем, в силу различной продолжительности жизни участников фонда точного баланса взносов и выплат для отдельно взятого застрахованного получить нельзя. Приближение к этому балансу возможно только по группе людей одного возраста и пола. Поэтому и в производственном пенсионном фонде, и при индивидуальном страховании пенсии используются идентичные страховые принципы и актуарные расчеты. Проблема становления и развития негосударственной пенсионной сети в постсоветской России одна из ключевых в переходе к современной системе социальной поддержки пенсионеров. Она приобретает особое звучание в связи с нестабильностью социально-экономического положения пожилых людей, с одной стороны, с другой увеличением удельного веса и роли пожилых людей в современном обществе, тем, что они более образованны, чем представители прошлых поколений, быстрым распространением идей социальной ответственности. 160 |
Полученная управляющими компаниями доходность различается почти в 25 раз. В связи с тем, что пенсионные фонды играют социально значимую роль в современном обществе, в большинстве государств строго регламентируется их деятельность. В частности, регламентированы и стандартизированы такие институциональные условиях их деятельности, как финансовая отчетность, методы определения обязательств перед участниками фондов, формирование инвестиционного портфеля и т.д. Фонды обязаны представлять в контролирующие органы ежегодные итоги проверок своей деятельности, проводимых независимыми актуариями и аудиторами. Вместе с тем, каждый пенсионный фонд является самостоятельной юридической и финансовой организацией, которая не связана с государственной системой пенсионного обеспечения населения и работает согласно собственным правилам или уставу. Пенсионный фонд не отвечает по обязательствам организаций, при которых он создан и персонал которых обслуживает. Однако в отдельных случаях правила фонда могут содержать положения, по которым учредившая его организация обязана погасить или, по крайней мере, сократить текущий дефицит фонда. В основу большинства пенсионных фондов положен принцип полного самофинансирования (фондирования) пенсии. Участником пенсионного фонда (обязательным или добровольным) является работник на постоянной или временной работе в организации, на которую распространяется деятельность фонда. Физическое лицо может последовательно участвовать в нескольких пенсионных фондах в связи со сменой работы. Соответственно в каждом фонде это лицо обеспечивает себя некоторой долей будущих пенсионных выплат. Институционально инвестиционный процесс, проходящий в пенсионном фонде, можно условно разбить на два этапа. На первом этапе, благодаря поступлению страховых взносов или платежей, создается резерв. При этом накопление средств идет ускоренно, так как полученные денежные средства постоянно инвестируются; для получения доходов и не расходуются. На втором этапе начинается отдача инвестиций в виде выплаты пенсии. Теоретически созданный пенсионный резерв к концу жизни пенсионера должен быть исчерпан. Вместе с 143 тем, в силу различной продолжительности жизни участников фонда точного баланса взносов и выплат для отдельно взятого застрахованного получить нельзя. Приближение к этому балансу возможно только по группе людей одного возраста и пола. Поэтому и в производственном пенсионном фонде, и при индивидуальном страховании пенсии используются идентичные страховые принципы и актуарные расчеты. Проблема становления и развития негосударственной пенсионной сети в постсоветской России одна из ключевых в переходе к современной системе социальной поддержки пенсионеров. Она приобретает особое звучание в связи с нестабильностью социально-экономического положения пожилых людей, с одной стороны, с другой увеличением удельного веса и роли пожилых людей в современном обществе, тем, что они более образованны, чем представители прошлых поколений, быстрым распространением идей социальной ответственности. Однако, широко развитая негосударственная сеть проявление гражданского общества. Развитию этой сети в настоящее время мешает и недостаточное сотрудничество между государственными и общественными организациями, дублирование в их работе, отсутствие единого информационного пространства, координации, несовершенство правовой базы. Тем не менее, опыт движения самопомощи пожилых людей в России имеется. В ряде регионов страны это движение на этапе становления, как, впрочем, и негосударственная сеть в целом. В других накоплен уникальный опыт, но он требует тщательного изучения. Дальнейшая судьба добровольного пенсионного обеспечения во многом зависит от того, насколько потенциал негосударственных пенсионных фондов будет востребован в ходе пенсионной реформы. Добровольное пенсионное обеспечение уже сейчас осуществляется в весьма разнообразных формах. К формам его реализации относятся как пенсионные системы отдельных организаций, отраслей экономики и территорий, созданные на базе существующих негосударственных пенсионных фондов, так и личное пенсионное обеспечение граждан, производящих в негосударственных пенсионных фондах накопление средств на свое дополнительное пенсионное обеспечение. 144 |