|
Принцип 11: Инвестиции инвестиции, осуществляемые пенсионными фондами, должны подлежать адекватному регулированию. Необходимо ввести ограничения на самоинвестиции, за исключением тех случаев, когда предоставляются твердые гарантии, и снять ограничения с инвестирования средств за рубеж при условии, что они основываются на здравых и целесообразных принципах; Принцип 12: Должна поощряться практика использования механизмов, применяемых в страховании (групповое страхование и перестрахование); Принцип 13: Ликвидация должны быть разработаны адекватные механизмы и процедуры на случай ликвидации с приоритетной защитой интересов застрахованных; Принцип 14: Раскрытие доступной информации для проведения широкой разъяснительной работы. Это особенно важно в тех случаях, когда пенсионный продукт предлагается по индивидуальному выбору; Принцип 15: Корпоративное руководство с учетом всех преимуществ и недостатков этой формы руководства и введением механизма защиты интересов рядовых участников от неправомерных или нарушающих их интересы действий топ-менеджмента; Принцип 16. Стабильное и предсказуемое функционирование финансового механизма пенсионной системы может и должно обеспечиваться на основе актуарных расчетов, реализуемых посредством введенного в ходе пенсионной реформы такого институционального инструмента, как персонифицированный учет, для максимального устранения всех возможных отклонений от ее базовых принципов, включая и региональные различия. 184 |
ция; ограничения на самоинвестиции, за исключением тех случаев, когда предоставляются твердые гарантии, и снять ограничения с инвестирования средств за рубеж при условии, что они основываются на здравых и целесообразных принципах; групповое страхование и перестрахование; процедуры на случай ликвидации с приоритетной защитой интересов застрахованных; раскрытие доступной информации для проведения широкой разъяснительной работы, корпоративное руководство. Таким образом, в ходе проведенного анализа нами выяснено, что стабильное и предсказуемое функционирование финансового механизма пенсионной системы можно и должно обеспечиваться на основе актуарных расчетов, реализуемых посредством такого важного институционального инструмента, как персонифицированный учет. Реформирование институциональной базы системы пенсионного обеспечения в России тесно связано, по нашему мнению, с формированием и эффективным маркетингом широкого спектра услуг негосударственных пенсионных фондов. В соответствии с законодательством негосударственные пенсионные фонды осуществляют как добровольное (негосударственное) пенсионное обеспечение, так и формируют накопительную часть трудовой пенсии (выступают в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию). В настоящее время в России действуют более 300 НПФ, имеющих лицензию Министерства труда и социального развития Российской Федерации. Вкладчики — как предприятия, так и отдельные граждане перечисляют пенсионные взносы в пользу более чем 5 млн. чел. Около 400 тыс. чел (каждый сотый пенсионер в России) уже получают негосударственную пенсию. Деятельность НПФ регулируется Федеральным законом от 7 мая 1998 г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах». В связи с началом пенсионной реформы 10 января 2003 г. в закон внесены изменения и дополнения, которые определили порядок участия НПФ в обязательном пенсионном страховании, а также существенно ужесточили требования к их деятельности. Анализ состояния современного развитие рынка негосударственного пенсионного обеспечения и деятельности негосударственных пенсионных фондов (НПФ) позволил выявить ряд существенных проблем: деятельность НПФ имеет 134 ловиях; хотя нельзя не признать тот факт, что административный подход в данной ситуации бесполезен. Тем не менее, честная конкуренция служит интересам потребителя и позволяет развиваться адекватным рынкам частного пенсионного обеспечения; Принцип 11: Инвестиции инвестиции, осуществляемые пенсионными фондами, должны подлежать адекватному регулированию. Необходимо ввести ограничения на самоинвестиции, за исключением тех случаев, когда предоставляются твердые гарантии, и снять ограничения с инвестирования средств за рубеж при условии, что они основываются на здравых и целесообразных принципах; Принцип 12: Должна поощряться практика использования механизмов, применяемых в страховании (групповое страхование и перестрахование); Принцип 13: Ликвидация должны быть разработаны адекватные механизмы и процедуры на случай ликвидации с приоритетной защитой интересов застрахованных; Принцип 14: Раскрытие доступной информации для проведения широкой разъяснительной работы. Это особенно важно в тех случаях, когда пенсионный продукт предлагается по индивидуальному выбору; Принцип 15: Корпоративное руководство с учетом всех преимуществ и недостатков этой формы руководства и введением механизма защиты интересов рядовых участников от неправомерных или нарушающих их интересы действий топ-менеджмента; Принцип 16. Стабильное и предсказуемое функционирование финансового механизма пенсионной системы может и должно обеспечиваться на основе актуарных расчетов, реализуемых посредством персонифицированного учета, для максимального устранения всех возможных отклонений от ее базовых принципов, включая и региональные различия. i l l |