|
На 2 этапе рассчитывается интегральный показатель степени использования ТП работников, включающий в себя удельные веса мотивов по компонентам трудового потенциала. Интегральный показатель имеет следующий вид: КМГЦ~ I " У\ +СС2-У-1+Ыт,' У-$+-У •р , где а , удельный вес мотивов индивида по компоненту «оплата труда»; а 2 удельный вес мотивов индивида по компоненту «способность к творчеству»; (Ху удельный вес мотивов индивида по компоненту «способность к реализации ноу-хау»; а 4 удельный вес мотивов индивида по компоненту «профессиональная компетенция»; р коэффициент мотивации работника на предприятии. Автором предлагается установить критерий использования трудового потенциала работника: 1 К , ГГ ТГ ТГ ИБП инфляции семейности преоприним отдпх где, Кшп минимальный потребительский бюджет в Самарской области, принимается 1 МБП; Кш,фщ„„ индекс инфляции планового года: план на 2005 г. 8-9% (Федеральный бюджет), принят для расчета 8 % или коэффициент 1,08; Кш ,и коэффициент семейности 2,9 официально принят для расчетов в методических рекомендациях по определению потребительской корзины; коэффициент предпринимательского дохода рабочих в Самарской области рассчитан на основе статистических данных, равен 2. К пт~ ------------= —^—= 16% или 0,16 тп 1-1,08 -2,9 -2 6,26 Для того, чтобы полностью использовать трудовой потенциал работников мы предлагаем рассчитывать тарифную ставку первого разряда следующим образом: 143 |
Коэффициент социально-трудовой активности личности исходя из прожиточного минимума и минимального потребительского бюджета на предприятиях на 1 февраля 2000 года составляет 2,55 прожиточного минимума. 2. Определение коэффициента Ккт. силы механизма мотивации личности в коллективном труде производится на основе использования мощности оборудования. По техническим нормам мощность оборудования используется в размере 62%, резерв 38% плюс человеческий фактор резерв 50%. Всего резерв 88%. Коэффициент 1, 88. 3. Определение коэффициента Кпсилы механизма мотивации к труду индивидуально личности производится на основе расчета тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по формуле: К„ = Т1 -го разряда = П хИ н ф .текхИ нф.и х К семх К пред где Кл коэффициент силы механизма мотивации к труду индивидуально личности, Т 1-го разряда по тарифной сетке; П прожиточный минимум; 1 прожиточный минимум; Инф.тек индекс инфляции текущего года: в 1999 году инфляция по Самарской области составляла за последние 11 месяцев 27% или 1,27; Инфл-плановая индекс инфляции планового года: план на 200 год 18-22%, принят для расчета 20% или 1,2; Кс=м Коэффициент семейности 2,9 официально принят для расчетов в методических рекомендациях по определению потребительской корзины; Кпредкоэффициент предпринимательского дохода рабочих в Самарской области рассчитан на основе статистических данных: равен 2. Кл Т 1-го разряда = 1 х 1,27 х 1,2 х 2,9 х 2 = 8,84 Выходные показатели модели: 1. Интегрированный коэффициент побудительных мотивов к труду личности (К) по состоянию на 1 февраля 2000 года составляет: Кста+ + Кл К = 2,55 + 1,88 + 8,84 = 13,27 Интегрированный коэффициент побудительных мотивов к труду личности пока373 житочный минимум для себя в пределах 1 и 0,62 на содержание семьи. Определение коэффициента Ккт силы механизма мотивации личности в коллективном труде рассчитывается на основе данных использования мощности оборудования и данных перевыполнения норм по трудоемкости в бригадах. Данные берутся из отчетов по бригадам. В нашем примере бригада газорезчиков. Мощность аппаратуры газорезання используется 60%, так как подача газа происходит неравномерно особенно в зимний период. Следовательно появляется мотив и интерес в дополнительном использовании оборудования 40% или коэффициент 0,4. Бригада газорезчиков перевыполняет нормы по трудоемкости на 150%. Возникает мотив и интерес у индивида к труду в бригаде, чтобы заработать больше на 50% или коэффициент 0,5. Всего резерв 90%. Коэффициент К ^ силы механизма мотивации труда газорезчика Лушина А.И. работать в бригаде 1,9 при нормативе 1. Следовательно Лушин А.И. кроме прожиточного минимума, получит 0,9 прожиточного минимума на содержание семьи. Определение коэффициента Кл силы механизма мотивации к труду индивидуально личности Лушина производится на основе данных тарифной сетки, опубликованных официальных данных индекса инфляции текущего года и планового года (в законе "О федеральном бюджете"), коэффициента семейности, коэффициента предпринимательского дохода в Самарской области, прожиточного минимума (постановление правительства). Клрассчитывается по формуле: КлТ 1-го разряда = ПМ х Инфтекх Инфа1х Ксемх Кпред.докод где Кл коэффициент силы механизма мотивации к труду индивидуально личности, Т 1-го разряда по тарифной сетке; ПМ прожиточный минимум; принимается 1 прожиточный минимум; Инф^к индекс инфляции текущего года принимается с 1 июля 2000 года, так как прожиточный минимум взят по состоянию на 1 июля 2000 года. Прогноз Минэкономики во второй половине года цены увеличатся на 10%. Следовательно коэффициент будет равен 1,1. Инфги индекс инфляции планового года: план на 2001 год 18-22% (Федеральный бюджет), принят для расчета 20% или коэффициент 1,2. Ксем коэффициент семейности 2,9 официально принят для расчетов в методических рекомендациях по определению потребительской корзины. Кпрсд коэффициент предпринимательского дохода рабочих в Самарской области рассчитан на основе статистических данных: равен 2 (методика расчета коэффи377 |