|
7 2 От отношения военнослужащих, проходящих службу по контракту, к службе зависит эффективность процесса формирования у них морально-боевых качеств. Покажем это на формировании таких качеств, как инициативность и дисциплинированность. Важным критерием развития этих качеств является, например, участие военнослужащего в общественной деятельности подразделения[307,с.271], в различных соревнованиях, количество полученных поощрений и взысканий. Изучение этих вопросов в подразделениях показало, что указанные критерии определяют уровень отношений к службе, инициативность и дисциплинированность. Таблица 5 Отношение к службе курсантами________________________ Количество Имеют 2 и более Отношение к службе военнослужащих поощрения взыскания Добросовестно выполняй» обязанности, стать отличником подготовки все боевой 136 127 9 Выполнять обязанности так, командиры были довольны чтобы 46 10 36 Не имеют цели 30 5 25 Всего 212 142 70' В-третьих, важным фактором является также различие в уровне развития, морально-боевых качеств. Покажем это на уровне физической подготовке. С этой целью была проведена проверка физической подготовки (выносливости) военнослужащих, по нескольким видамлегкой атлетики. Проверка была произведена в октябре 2008 года. Полученные данные сведены в таблице № 6 Таблица 6 Оценочные показатели по физической культуре___________ Показатели к-во Из них получили курсантов. отл. хорошо удов. неудов Бег 100 м. 212 105 64 33 10 Бег 3000 м. 212 96 84 20 12 Подтягивание 212 98 94 10 10 Полоса препятствий 212 87 85 15 25 Из анализа таблицы видно, что больш е чем 1/5 воинов (23,3 %) физическое отношении недостаточно подготовлены для преодоления больших физических нагрузок и препятствий, связанных с несением боевого дежурства, с |
84 Исследование показало, что военнослужащие первой группы свои обязанности, задачи боевой и политической подготовки выполняют инициативно, добросовестно, ответственно. Они сознательно принимают активное участие в # общественной жизнедеятельности подразделения, большинство из них конце первого периода обучения, как правило, награждаются знаком профессиональной квалификации. Процесс развития и повышения эффективности формирования у них морально-боевых качеств проходит по восходящем линии, без особых колебаний и нарушении. Эти военнослужащие составляют ядро (актив) воинских коллективов подразделений, на которых опираются командиры и органы воспитательной работы в ходе формирования морально-боевых качеств у личного состава подразделений и частей. Самой с точки зрения повышения эффективности формирования моральнобоевых качеств является та группа военнослужащих, которых выработана отрицательная установка на службу в армии (11,8 %). Большинство из них в начале службы допускает недисциплинированность, неисполнительность при ^ выполнении повседневных задач и обязанностей, имеют склонность к возражению, пререканию, грубости в общении, употреблению спиртных напитков, совершают самовольный уход из подразделения и другие проступки. В проявлении морально-боевых качеств у этих военнослужащих, проходящих службу по контракту, часто встречается противоречия и неустойчивость. Например, а ходе тактических занятий в сложных условиях часть из них ведет себя смело, отважно, проявляет выносливость, способность рисковать, но в повседневной воинской жизни нарушает распорядок дня, требования уставов, правила взаимоотношений и т.п. Случается, что некоторые военнослужащих, проходящих службу по контракту, привлекаются к уголовной ответственности. % От отношения военнослужащих, проходящих службу по контракту, к службе зависит эффективность процесса формирования у них морально-боевых качеств. Покажем это на формировании таких качеств, как инициативность и дисциплинированность. Важным критерием развития этих качеств является, например, участие военнослужащего в общественной деятельности 85 подразделения, в различных соревнованиях, количество полученных поощрений и взысканий. Изучение этих вопросов в подразделениях показало, что указанные критерии определяют уровень отношений к службе, инициативность и дисциплинированность. Таблица 5 Отношение к службе Количество военно служащих Участвуют в общественно й жизни подразделен ия Имеют 2 и более поощ рения взыск ания Добросовестно выполнять все обязанности, стать отличником боевой подготовки 169 143 127 Выполнять обязанности так, чтобы командиры были довольны 120 43 34 58 Не имеют цели 31 12 5 17 В-третьих, важным фактором является также различие в уровне развития, морально-боевых качеств у военнослужащих, проходящих службу по контракту. Покажем это на уровне физической подготовке. С этой целью была проведена проверка физической подготовки (выносливости) военнослужащих, заключивших контракт с командиром части, по нескольким видам легкой атлетики. Проверка была произведена в июле 2000 года. Полученные данные сведены в таблице № 6 Таблица 6 Показатели к-во военносл. Из них получили Средние показателиОтл. хорошо Удов. Неудов Бег 100 м. 320 45 184 76 15 305 Бег 3000 м. 320 36 194 80 10 310 Подтягивание 320 145 120 30 5 315 Полоса препятствий 320 60 155 96 9 311 Из анализа таблицы видно, что больше чем 1/5 воинов (23,3 %) в физическое отношении недостаточно подготовлены для преодоления больших физических нагрузок и препятствий, связанных с несением боевого дежурства, с выполнением боевых задач. Такие различия существует и в уровне развития |