Проверяемый текст
Мурыгина Надежда Викторовна. Формирование институциональных основ российской модели благосостояния (Диссертация 2006)
[стр. 119]

119 потребностям, выдвигаемые к данному индивиду; б) наличие материальных благ, удовлетворяющих индивидуальные материальные запросы во всех сферах материального воспроизводства; в) наличие условий распределения материальных благ, соответствующих представлениям человека об условиях справедливости и равенства, или хотя бы текущей эквивалентности возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы; г) наличие возможностей выбора человеком условий своей деятельности, изменения содержания, как труда, так и потребления.
Личное благосостояние это субъективная оценка реализованных потребностей и возможностей индивида, сформированная им в процессе общественного воспроизводства.
Данная оценка формируется как общий результат экономических отношений индивида во всех четырех фазах общественного воспроизводства.
Субъективными моментами такой оценки служат: уровень запросов личности социально сформированные и субъективно оцененные потребности, а объективными уровень экономических возможностей их удовлетворения.
Сущность категории
личного благосостояние проявляется в четырех важнейших функциях: информационной, мотивационной, творческой и социальной.
Наличие структуры благосостояния позволяет создать систему показателей, характеризующих и фиксирующих реализацию его функций.
Обобщающим показателем развития благосостояния является индекс человеческого развития.

К представленному пониманию основ формирования и развития
личного благосостояния наиболее подходят трактовки человеческого капитала.
Все элементы, включаемые в состав человеческого капитала, имеют не только общественную, но и субъективную значимость, а, следовательно, являются материальными элементами благосостояния, в процессе оценки которого они исследуются не только как условия трудовой деятельности, но и как самоцель развития человека.

Стратегическим трендом должна стать активная трудовая политика, проводимая в интересах определенных групп населения, и предусматривающая: 1) сокращение низкооплачиваемой занятости и маргинальных рабочих мест; 2) увеличение числа высокооплачиваемых и защищенных рабочих мест.
В т й'*м 1
[стр. 69]

69 в некоторые обобщенные элементы жизнедеятельности человека, которым придаются характеристики физических элементов капитала вообще, способных к амортизации и воспроизводству (прежде всего это касается профессиональных способностей, повышения квалификации).
Эти элементы капитала не рассматриваются как субъективная ценность, как элементы благосостояния человека, но используются для инвестирования.
При этом схема мотивации труда остается традиционно однофакторной, ориентированной на рост исключительно материального благосостояния, дохода, конечного потребления.
Представляется, что все элементы, включаемые в состав человеческого капитала, имеют не только общественную, но и субъективную значимость, а, следовательно, являются материальными элементами благосостояния, в процессе оценки которого они исследуются не только как условия трудовой деятельности, но и как самоцель развития человека.
Таким образом, сторонники теорий человеческого капитала, как правило, рассматривают его главной ценностью общества и основным фактором формирования индивидуального и общественного благосостояния.
На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Классические трактовки благосостояния человека, отражая условия господства капиталистического товарного производства, отождествляют его с ростом массы присвоенных им материальных благ и по сути не являются трактовками благосостояния.
Благосостояние не может быть измерено внешним к человеку образом как богатство (например, меновая стоимость), которая является только предпосылкой для активной трудовой деятельности человека, в которой он и раскрывается как личность.
46 46 См., например Калабахина И.Е.
Гендерный фактор воспроизводства человеческого капитала//' Вести.
Моек.
Ун-та.
Сер.
6, Экономика.
1998.
№5, С.43-59.


[стр.,71]

71 • наличие возможностей выбора человеком условий своей деятельности, изменения содержания, как труда, так и потребления.
Индивидуальное благосостояние это субъективная оценка реализованных потребностей и возможностей индивида, сформированная им в процессе общественного воспроизводства.
Данная оценка формируется как общий результат экономических отношений индивида во всех четырех фазах общественного воспроизводства.
Субъективными моментами такой оценки служат: уровень запросов личности социально сформированные и субъективно оцененные потребности, а объективными уровень экономических возможностей их удовлетворения.
Сущность категории
индивидуальное благосостояние проявляется в четырех важнейших функциях: информационной, мотивационной, творческой и социальной.
Наличие структуры благосостояния позволяет создать систему показателей, характеризующих и фиксирующих реализацию его функций.
Обобщающим показателем развития благосостояния является индекс человеческого развития.
К представленному пониманию основ формирования и развития
индивидуального благосостояния наиболее подходят трактовки человеческого капитала.
Все элементы, включаемые в состав человеческого капитала, имеют не только общественную, но и субъективную значимость, а, следовательно, являются материальными элементами благосостояния, в процессе оценки которого они исследуются не только как условия трудовой деятельности, но и как самоцель развития человека.


[стр.,165]

16$ • наличие возможностей выбора человеком условий своей деятельности, изменения содержания, как труда, так и потребления.
Индивидуальное благосостояние это субъективная оценка реализованных потребностей и возможностей индивида, сформированная им в процессе общественного воспроизводства.
Данная оценка формируется как общий результат экономических отношений индивида во всех четырех фазах общественного воспроизводства.
Субъективными моментами такой оценки служат: уровень запросов личности социально сформированные и субъективно оцененные потребности, а объективными уровень экономических возможностей их удовлетворения.
Сущность категории
индивидуальное благосостояние проявляется в четырех важнейших функциях: информационной, мотивационной, творческой и социальной.
Наличие структуры благосостояния позволяет создать систему показателей, характеризующих и фиксирующих реализацию его функций.
Обобщающим показателем развития благосостояния является индекс человеческого развития.

Институциональные факторы, формирующие благосостояние индивида, определяются элементами структуры категории благосостояния.
Выделяется в качестве основного, главного фактора формирования благосостояния развитие человеческого капитала, который носит институциональный и социально-экономический характер.
Выделение данного фактора позволяет в полной мере показать процесс функционирования человеческого капитала как общественного механизма воспроизводства благосостояния индивида, функционирующего в условиях становления нового информационного общества.
Функционирование человеческого капитала приводит к изменению количественного и качественного уровня благосостояния для каждого индивида, а также к изменению всей социально-экономической структуры

[Back]