|
128 уровня благосостояния для каждого индивида, а также к изменению всей социально-экономической структуры совокупной рабочей силы, как мотивационной основы трудовой деятельности. В сфере трудовой деятельности наблюдается опережающее развитие таких элементов благосостояния как индивидуальные способности к труду (за счет увеличения профессиональной мобильности и непрерывной профессиональной подготовки на производстве), возможность использования экономических ресурсов и регулирования условий производственной деятельности работниками. В сфере распределения: вопервых, отношения интеллектуальной собственности реализуются непосредственно на производстве как основа функционирования человеческого капитала, они закладываются в схемы распределения вновь созданной стоимости. При этом общий доход существенно увеличивается за счет развития содержания рабочей силы и изменения характера труда, отражая в целом развитие всех элементов благосостояния. Во вторых, реализуя предпринимательские способности, работник самостоятельно определяет нормы сбережений и планы инвестиций в рамках личного дохода. При этом расширяется возможность человека самостоятельно формировать свое индивидуальное благосостояние. Современное общество создает необходимые для этого материальные блага и условия: увеличивается количество и скорость обновления товарного ассортимента, расширяется объем работ выполняемых на индивидуальный заказ, расширяется сфера обслуживания и услуг. В сфере обмена привлечение человека к труду строится не только на оценке сформированных профессиональных способностей, сколько способности к накоплению человеческого капитала. Возрастает роль здоровья и здорового образа жизни и в этом становится наиболее очевидным важность таких факторов благосостояния как здоровье и общее образование. В сфере потребления наиболее характерной чертой, связанной с функционированием человеческого капитала и формированием благосостояния является стирание границы между рабочим и свободным временем, что отражает тенденцию к преодолению отчуждения труда по мере роста его творческой составляющей. Каждый У |
82 предоставлением условий для разработки и реализации инвестиционных проектов вплоть до создания дочерних фирм и производств. Таким образом, совершенно очевидно, что в сфере трудовой деятельности наблюдается опережающее развитие таких элементов благосостояния как индивидуальные способности к труду (за счет увеличения профессиональной мобильности и непрерывной профессиональной подготовки на производстве), возможность использования экономических ресурсов и регулирования условий производственной деятельности работниками.. Распределение созданной стоимости в процессе производства выступает обратной, общественной его стороной, в которой наиболее очевидной является роль отношений собственности и ее преобразования в процессе функционирования человеческого капитала. В условиях становления информационной экономики активизируется творческая активность каждого индивида, и отношения к интеллектуальной собственности начинают реализовываться непосредственно на производстве как основа функционирования человеческого капитала, они закладываются в схемы распределения вновь созданной стоимости. Основу трудовых доходов по-прежнему составляет заработная плата, однако, она не является строго фиксированной, а следует процессу накопления способностей к труду, становится формой возмещения стоимости рабочей силы в составе человеческого капитала (амортизационная составляющая). Чем чаще человек проходит профессиональную переподготовку и чем выше квалификация, тем чаще изменяются ставки оплаты труда и выше уровень заработной платы. Помимо этого изменение характера и содержания труда на производстве приводит к постоянному расширению интеллектуального продукта. Интеллектуальный продукт обеспечивает своему создателю два положительных эффекта помимо удовлетворения от самого процесса творческой деятельности. Первый вид положительного эффекта обусловлен 102 Таким образом, социальный капитал, наряду с человеческим капиталом является важнейшим институциональным фактором формирования благосостояния, как индивидуального, так и общественного. Проведенный анализ позволяет сделать следующие выводы. Институциональные факторы, формирующие благосостояние индивида, определяются элементами структуры категории благосостояния. Выделяется в качестве основного, главного фактора формирования благосостояния развитие человеческого капитала, который носит институциональный и социально-экономический характер. Выделение данного фактора позволяет в полной мере показать процесс функционирования человеческого капитала как общественного механизма воспроизводства благосостояния индивида, функционирующего в условиях становления нового информационного общества. Функционирование человеческого капитала приводит к изменению количественного и качественного уровня благосостояния для каждого индивида, а также к изменению всей социально-экономической структуры совокупной рабочей силы, как мотивационной основы трудовой деятельности. В сфере трудовой деятельности наблюдается опережающее развитие таких элементов благосостояния как индивидуальные способности к труду (за счет увеличения профессиональной мобильности и непрерывной профессиональной подготовки на производстве), возможность использования экономических ресурсов и регулирования условий производственной деятельности работниками. В сфере распределения: • отношения интеллектуальной собственности реализуются непосредственно на производстве как основа функционирования человеческого капитала, они закладываются схемы распределения вновь созданной стоимости. При этом общий доход существенно увеличивается за 166 совокупной рабочей силы, как мотивационной основы трудовой деятельности. В сфере трудовой деятельности наблюдается опережающее развитие таких элементов благосостояния как индивидуальные способности к труду (за счет увеличения профессиональной мобильности и непрерывной профессиональной подготовки на производстве), возможность использования экономических ресурсов и регулирования условий производственной деятельности работниками. В сфере распределения: • отношения интеллектуальной собственности реализуются непосредственно на производстве как основа функционирования человеческого капитала, они закладываются схемы распределения вновь созданной стоимости. При этом общий доход существенно увеличивается за счет развития содержания рабочей силы и изменения характера труда, отражая в целом развитие всех элементов благосостояния. • реализуя предпринимательские способности, работник самостоятельно определяет нормы сбережений и планы инвестиций в рамках личного дохода. При этом расширяется возможность человека самостоятельно формировать свое индивидуальное благосостояние. Современное общество создает необходимые для этого материальные блага и условия: увеличивается количество и скорость обновления товарного ассортимента, расширяется объем работ выполняемых на индивидуальный заказ, расширяется сфера обслуживания и услуг. В сфере обмена ^привлечение человека к труду строится не только на оценке сформированных профессиональных способностей, сколько способности к накоплению человеческого капитала. Возрастает роль здоровья и здорового образа жизни и в этом становится наиболее очевидным важность таких факторов благосостояния как здоровье и общее образование. В сфере потребления наиболее характерной чертой, связанной с функционированием человеческого капитала и формированием |