|
155 или покупку жилья; предоставление молодым специалистам ссуд для приобретения домашнего скота, транспорта и хозяйственного оборудования; компенсацию расходов, связанных с переездом и перевозкой имущества к новому месту работы и др.; студента (молодого специалиста) успешное окончание сельскохозяйственного учебного заведения; добросовестная работа по специальности не менее трех лет, в первую очередь, в хозяйствах государственной формы собственности, а также в сельскохозяйственных организациях расположенных в отдаленных районах и остро нуждающихся в специалистах. Кроме того, со стороны государства целесообразно ввести в отношении молодых специалистов систему налоговых и иных льгот. Организацию и координацию работы по целевой контрактной подготовке молодых специалистов и их трудоустройству осуществляет Министерство сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области; 2) укрепление учебно-материальной базы аграрных образовательных учреждений, их учебно-опытных и учебно-производственных хозяйств современной техникой, учебно-наглядным оборудование и материалами; 3) организацию единого образовательного комплекса агропромышленного производства Свердловской области, объединяющего учебные заведения сельскохозяйственного профиля различного уровня (специализированные сельхозклассы, сельские школы и лицеи, учебнокурсовые комбинаты, техникумы и агроколледжи, институт переподготовки кадров и агробизнеса, учебно-опытные хозяйства, научные учреждения, Уральскую государственную сельскохозяйствешгую академию). Единый образовательный комплекс агропромышленного комплекса (рис. 17) включает в себя головной научно методический центр. Организационноправовая форма единого образовательного комплекса образовательный агроконсорциум; 4) создание в управленческих округах области (при учебных заведениях или управлениях сельского хозяйства и продовольствия |
хозяйственного производства Свердловской области на 2002 2006 годы" (см. прилож. 5). Отдельные организации системы АПК уже приступили к ее реализации. В отличие от вышеприведенных недостатков, выявленных в ходе экспертизы программных документов, это программа содержит, разработанный механизм ее реализации. Механизм реализации Программы будет иметь многоплановый характер, при этом в качестве приоритетных выделяются меры по закреплению молодых специалистов в сельскохозяйственных организациях. Механизм реализации Программы включает: 1) целевую контрактную подготовку специалистов с высшим и средним сельскохозяйственным образованием, которая предполагает заключение тройственного контракта: студент учебное заведение работодатель. Целевые контракты содержат обязательства: работодателя ежемесячную выплату студентам надбавок к стипендиям до уровня прожиточного минимума; гарантированное трудоустройство выпускников по полученной специальности в ранее определенных хозяйствах; обеспечение молодым специалистам уровня заработной платы, не ниже прожиточного минимума; безвозмездное предоставление жилья или выделение льготных кредитов на строительство или покупку жилья; предоставление молодым специалистам ссуд для приобретения домашнего скота, транспорта и хозяйственного оборудования; компенсацию расходов, связанных с переездом и перевозкой имущества к новому месту работы и др.; студента (молодого специалиста) успешное окончание сельскохозяйственного учебного заведения; добросовестная работа по специальности не менее трех лет, в первую очередь, в хозяйствах государственной формы собственности, а также в сельскохозяйственных организациях расположенных в отдаленных районах и остро нуждающихся в специалистах. Кроме того, со стороны государства целесообразно ввести в отношении молодых специалистов систему налоговых и иных льгот. 139 Организацию и координацию работы по целевой контрактной подготовке молодых специалистов и их трудоустройству осуществляет Министерство сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области; 2) укрепление учебно-материальной базы аграрных образовательных учреждений, их учебно-опытных и учебно-производственных хозяйств современной техникой, учебно-наглядным оборудование и материалами; 3) организацию единого образовательного комплекса агропромышленного производства Свердловской области, объединяющего учебные заведения сельскохозяйственного профиля различного уровня (специализированные сельхозклассы, сельские школы и лицеи, учебно-курсовые комбинаты, техникумы и агроколледжи, институт переподготовки кадров и агробизнеса, учебно-опытные хозяйства, научные учреждения, Уральскую государственную сельскохозяйственную академию). Единый образовательный комплекс афопромышлейного комплекса (рис. 17) включает в себя головной научно методический центр. Организационно-правовая форма единого образовательного комплекса образовательный агроконсорциум; 4) создание в управленческих округах области (при учебных заведениях или управлениях сельского хозяйства и продовольствия Министерства сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области) консультационно-информационных служб, оказывающих необходимые услуги сельхозтоваропроизводителям в соответствии с разработанным положением о консультационной службе; 5) завершение создания единой областной сети специализированных сельскохозяйственных классов; 6) создание при Уральской государственной сельскохозяйственной академии регионального центра мониторинга социально-трудовой сферы села. Основными задачами которого станут изучение рынка труда в аграрной сфере, мотивации работников и межукладного движения рабочей силы, конъюнктуры рынка агрообразовательных услуг, изучение реальной потребности в кадрах, а также социальных и иных перспективных проблем сельского хозяйства. 140 тройственного контракта: студент учебное заведение работодатель. Целевые контракты содержат обязательства: работодателя ежемесячную выплату студентам надбавок к стипендиям до уровня прожиточного минимума; гарантированное трудоустройство выпускников по полученной специальности в ранее определенных хозяйствах; обеспечение молодым специалистам уровня заработной платы, не ниже прожиточного минимума; безвозмездное предоставление жилья или выделение льготных кредитов на строительство или покупку жилья; предоставление молодым специалистам ссуд для приобретения домашнего скота, транспорта и хозяйственного оборудования; компенсацию расходов, связанных с переездом и перевозкой имущества к новому месту работы и др.; студента (молодого специалиста) успешное окончание сельскохозяйственного учебного заведения; добросовестная работа по специальности не менее трех лет, в первую очередь, в хозяйствах государственной формы собственности, а также в сельскохозяйственных организациях расположенных в отдаленных районах и остро нуждающихся в специалистах. Кроме того, со стороны государства целесообразно ввести в отношении молодых специалистов систему налоговых и иных льгот. Организацию и координацию работы по целевой контрактной подготовке молодых специалистов и их трудоустройству осуществляет Министерство сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области; 2) укрепление учебно-материальной базы аграрных образовательных учреждений, их учебно-опытных и учебно-производственных хозяйств современной техникой, учебно-наглядным оборудованием и материалами; 3) организацию единого образовательного комплекса агропромышленного производства Свердловской области, объединяющего учебные заведения сельскохозяйственного профиля различного уровня (специализированные сельхозклассы, сельские школы и лицеи, учебно-курсовые комбинаты, техникумы и агроколледжи, институт переподготовки кадров и агробиз250 |