|
50 По данным аналитических справок Минсельхоза РФ [36; 37] по сравнению с 1991 г. число занятых в сельском хозяйстве России сократилось на 3 млн. человек, в том числе механизаторов на 1/3, животноводов почти в 2 раза. Число специалистов в сельскохозяйственном производстве уменьшилось на 1/3, или на 340 тыс. человек. За этот период доля руководителей сельхозпредприятий, имеющих высшее образование, снизилась с 86 до 73%. В целом по России каждый 20-й руководитель вообще не имеет профессионального образования. В Приморском крае, Вологодской, Костромской, Кировской областях доля таких руководителей составляет 1418%, в Архангельской и Амурской 1/4. Среди главных специалистов хозяйств высшее образование имеют 55%, что на 8% меньше, чем в 1991 году. В Удмуртской Республике, Калужской области главные специалисты с высшим образование составляют 42%, а в Новгородской, Псковской, Тверской, Смоленской, Томской, Читинской областях лишь 30-37%. На должностях руководителей среднего звена работают 50 тыс. человек (36% их общего числа), не имеющих даже среднего специального образования, а в Республике Башкортостан, Курганской, Пермской, Новосибирской, Читинской и Амурской областях доля практиков составляет 50-60%. Ежегодная сменяемость руководителей сельскохозяйственных предприятий за последние девять лет возросла по России с 10 до 17%, а в республиках Северная Осетия-Алания, Саха (Якутия), в Липецкой, Пензенской областях она составляет 25-35%. Причем во многих случаях на должности руководителей приходят недостаточно профессионально подготовленные, а нередко и случайные люди. Значительно ухудшился за этот период и квалификационный состав рабочих кадров. Доля механизаторов I и II классов в общей их численности снизилась с 67 до 60%, а рабочих животноводства с 29 до 22%. |
дебиторскую задолженность. Такого положения нет ни в одной отрасли экономики страны. По ряду экспертных оценок спад сельскохозяйственного производства происходит не только из-за нехватки финансовых ресурсов, но в первую очередь, из-за отсутствия квалифицированных кадров в отрасли, их недостаточного воспроизводства. За годы реформ значительно ухудшился квалификационный состав рабочих кадров. Доля механизаторов I и II классов в общей их численности снизилась с 67 до 60%, а рабочих животноводства с 29 до 22%. Число занятых в сельскохозяйственном производстве механизаторов сократилось на 1/3, животноводов почти в 2 раза. На начало 2000г. (по данным Минсельхоза РФ) в сельхозпредприятиях были вакантными более 30 тыс. должностей руководителей и специалистов. Общий дефицит кадров руководителей и специалистов в целом по АПК составляет около 50 тыс. человек. Ежегодная сменяемость руководителей сельскохозяйственных предприятий за последние десять лет возросла по России с 10 до 17,2%. Почти 30% руководителей не имеют высшего образования. Уровень закрепляемости выпускников учебных заведений АПК остается крайне низким. Такое состояние кадрового потенциала не могло не сказаться негативно на положении дел в сельскохозяйственном производстве. Аграрные преобразования 90-х годов выявили значительное число нерешенных проблем, серьезных недостатков и упущений в системе воспроизводства квалифицированных агрокадров, управлении и регулировании этого процесса. Имеющийся опыт аграрных реформ свидетельствует о том, что в период реализации тех или иных решений Правительства РФ и ведомственных 5 По данным аналитических справок Минсельхоза РФ [36; 37] по сравнению с 1991 г. число занятых в сельском хозяйстве России сократилось на 3 млн. человек, в том числе механизаторов на i/З, животноводов почти в 2 раза. Число специалистов в сельскохозяйственном производстве уменьшилось на 1/3, или на 340 тыс. человек. За этот период доля руководителей сельхозпредприятий, имеющих высшее образование, снизилась с 86 до 73%. В целом по России каждый 20-й руководитель вообще не имеет профессионального образования. В Приморском крае, Вологодской, Костромской, Кировской областях доля таких руководителей составляет 14-18%, в Архангельской и Амурской 1/4. Среди главных специалистов хозяйств высшее образование имеют 55%, что на 8% меньше, чем в 1991 году. В Удмуртской Республике, Калужской области главные специалисты с высшим образование составляют 42%, а в Новгородской, Псковской, Тверской, Смоленской, Томской, Читинской областях лишь 30-37%. На должностях руководителей среднего звена работают 50 тыс. человек (36% их общего числа), не имеющих даже среднего специального образования, а в Республике Башкортостан, Курганской, Пермской, Новосибирской, Читинской и Амурской областях доля практиков составляет 50-60%. Ежегодная сменяемость руководителей сельскохозяйственных предприятий за последние девять лет возросла по России с 10 до 17%, а в республиках Северная Осетия-Алания, Саха (Якутия), в Липецкой, Пензенской областях она составляет 25-35%. Причем во многих случаях на должности руководителей приходят недостаточно профессионально подготовленные, а нередко и случайные люди. Значительно ухудшился за этот период и квалификационный состав рабочих кадров. Доля механизаторов 1 и II классов в общей их численности снизилась с 67 до 60%, а рабочих животноводства с 29 до 22%. 42 |