|
120 заводах на срок от 6 до 8 лет; 7) каторжные работы на заводах на срок от 4 до 6 лет. Порядок использования каторжного труда арестантов регламентировался и в Уголовном уложении, принятом 22 марта 1903 г. Ведомственные тюремные инструкции также затрагивали проблему трудовой занятости заключенных в местах лишения свободы. Например, Инструкция смотрителю губернского тюремного замка 1831 г., ставшая обязательным для исполнения на всей территории Российской империи документом, впервые основательно отрегулировала вопросы, связанные с исполнением наказания в виде тюремного заключение, где среди прочих рассматривалась проблема трудовой занятости осужденных6. А в соответствии с циркуляром Главного тюремного управления № 6 от 3 марта 1888 г. наиболее предпочтительным родом арестантского труда устанавливались внутренние работы. Относительно видов арестантских работ внутри помещений циркуляр рекомендовал в первую очередь плетение из ниток, веревок, соломы и разных деревянных волокон, изготовление щеточных изделий, проволочных корзинок, отделку пуговиц, щипание перьев и тому подобные несложные занятия, но эти виды труда давали небольшой заработок и не могли быть использованы заключенными после освобождения. Только с 1902 г., когда в составе Главного тюремного управления было открыто специальное отделение по организации труда, в тюрьмах начали вводиться более сложные виды труда с применением ткацких машин фабричнозаводского типа. В циркуляре МВД (№ 49 от 20 марта 1867 г.) отмечалось, что арестанты при температуре -15° и ниже на внешние работы не должны посылаться. Циркуляр № 12 от 20 октября 1901 г. разрешал отпускать арестантов (осужденных на срок менее 3-х лет и показавших себя «благонадежными») на сменные работы. Русско-японская 1904-1905 гг. и Первая мировая война 1914-1917 гг. вызвали издание циркуляров с предложением организации работ на нужды военного времени. В циркуляре от 17 февраля 1904 г. на имя Военного губернатора Приморской области отмечается, что Общество Красного креста предложило |
109 являлась самостоятельным нормативным актом и заложила правовую основу в дальнейшее развитие ведомственного уголовно-исполнительного законодательства. Еще одним ярким правовым документом первой половины XIX в. стал Устав Санкт-петербургского исправительного заведения, действие которого распространялось и на смирительные дома. Устав предписывал раздельное содержание мужчин и женщин, взрослых осужденных и несовершеннолетних, а также лиц, принадлежавшим к различным сословиям. В уставе также подробно регламентировались нормы, связанные с вещевым и продовольственным обеспечением осужденных, организации арестантских работ, вопросы надзора за заключенными и даже методы воспитательного воздействия на них (заполнение листов поведения на каждого арестанта и т. п.). В Уставе Санкт-Петербургского исправительного заведения впервые четко были сформулированы цели наказания в виде лишения свободы, а именно: 1) обеспечение безопасности общества от преступной деятельности осужденных; 2) исправление преступников. В Циркулярах за № 91 от 1871 г., № 2 от 15 января 1885 г. получили развитие Временные правила о распределении служебных обязанностей между чинами управления в тюрьмах Санкт-Петербурга, где подробно регламентировались вопросы профессиональной деятельности тюремных служащих. В соответствии с Циркуляром Главного тюремного управления № 6 от 3 марта 1888 г. наиболее предпочтительным родом арестантского труда устанавливались внутренние работы. В принятом еще ранее циркуляре МВД (№ 49 от 20 марта 1867 г.) арестанты при температуре 15° и ниже на внешние работы не посылались. Циркуляр № 12 от 20 октября 1901 г. разрешал отпускать арестантов (осужденных на срок менее 3-х лет и показавших себя «благонадежными») на сменные работы. Циркулярами за № 152 от 14 августа 1859 г., № 266 от 20 декабря 1866 г., X® 202 от 30 декабря 1868 г., № 84 от 27 апреля 1872 г., № 20 от 3 сентября |