Проверяемый текст
Аксенова, Маргарита Алексеевна; Стратегическое управление социально-экономическим развитием региона (Диссертация 2007)
[стр. 99]

В области сохраняется значительная дифференциация в сфере занятости населения в территориальном разрезе, которая, в значительной мере, обусловлена различиями в экономическом и социальном развитии.
Решение проблемы выравнивания ситуации с занятостью предполагает реализацию комплекса мер, как в экономической, так и в социальнотрудовой сфере: • обеспечение сбалансированности профессиональноквалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы на рынках труда, в том числе на основе анализа и прогноза потребности отраслей экономики в соответствующих категориях работников и корректировки структуры профессионального обучения с учетом перспектив социально-экономического развития отдельных территорий; • развитие малого бизнеса в сфере услуг (с учетом территориальной специфики) с целью создания условий для трудоустройства незанятого населения; • разработка и реализация территориальных стратегий и программ социально-экономического развития, в том числе в населенных пунктах с критической ситуацией на рынке труда; • разработка
ы реализация мер, направленных на развитие и поддержку предпринимательской инициативы граждан.
Повышение качества рабочей силы должно быть достигнуто на основе проведения реформирования системы профессионального образования всех уровней, включающего: • развитие системы непрерывного профессионального образования; • повышение качества профессионального образования, его соответствие потребностям экономики и социального развития;
99
[стр. 90]

мере, обусловлена различиями в экономическом и социальном развитии.
Решение проблемы выравнивания ситуации с занятостью предполагает реализацию комплекса мер, как в экономической, так и в социально-трудовой сфере: • обеспечение сбалансированности профессиональноквалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы на рынках труда, в том числе на основе анализа и прогноза потребности отраслей экономики в соответствующих категориях работников и корректировки структуры профессионального обучения с учетом перспектив социально-экономического развития отдельных территорий; • развитие малого бизнеса в сфере услуг (с учетом территориальной специфики) с целью создания условий для трудоустройства незанятого населения; • разработка и реализация территориальных стратегий и программ социально-экономического развития, в том числе в населенных пунктах с критической ситуацией на рынке труда; • разработка
и реализация мер, направленных на развитие и поддержку предпринимательской инициативы граждан.
Повышение качества рабочей силы должно быть достигнуто на основе проведения реформирования системы профессионального образования всех уровней, включающего: • развитие системы непрерывного профессионального образования; • повышение качества профессионального образования, его соответствие потребностям экономики и социального развития;
• разработку прогноза потребности в рабочих и специалистах по укрупненным группам профессий, специальностей, по видам экономической деятельности и отдельным территориям; • увязку потребности с объемами подготовки рабочих и специалистов в системе профессионального образования в целях достижения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; 90

[Back]