|
тически отсутствовали, так как работники были всего лишь «винтиками» одного большого государственного механизма, управлявшего жизнью и функционированием страны. В наше время удовлетворение этих потребностей стало возможным благодаря развитию личности, творческой инициативе работников, самостоятельности в принятии решений на любом уровне. Немаловажную роль сыграло повышение уровня образования людей, их профессиональной квалификации, так как в стране действует большое количество учебных заведений различного уровня. Информационное обеспечение бизнеса получает широкое распространение, способствующее удовлетворению работниками потребностей в самообразовании и самоуважении. Большое влияние оказывает на эти мотивационные потребности у работников и возможность свободы предпринимательства, то есть право открыть собственное дело и стать частным предпринимателем. Мотивация личности предпринимателя в условиях современной России это новая и довольно сложная форма отношения к труду. Она описана ниже. В настоящее время потребности высшего порядка, особенно самоуважение, наблюдается у представителей различных возрастных категорий, профессий и уровней образования. Эта тенденция оказалась наиболее ярко выраженной при опросе персонала частного предприятия, занимающегося услугами по ремонту и обслуживанию автомобилей. Следовательно, для удовлетворения потребностей высшего или приобретенного порядка необходимо минимальное вмешательство государства и его экономических агентов в жизнь и трудовую деятельность своих граждан. Мотивация предпринимательской деятельности Предпринимательская деятельность такая же трудовая деятельность, как и любая другая, хотя и чуждая, и непонятная менталитету большинства российского населения. Поэтому, анализируя мотивацию в предпринимательской деятельности, будем подходить к ней с позиций мотивации труда. 95 |
В наше время удовлетворение этих потребностей стало возможным благодаря развитию личности, творческой инициативе работников, самостоятельности в принятии решений на любом уровне. Немаловажную роль сыграло повышение уровня образования людей, их профессиональной квалификации, так как в стране действует большое количество учебных заведений различного уровня. Информационное обеспечение бизнеса получает широкое распространение, способствующее удовлетворению работниками потребностей в самообразовании и самоуважении. Большое влияние оказывает на эти мотивационные потребности у работников и возможность свободы предпринимательства, то есть право открыть собственное дело и стать частным предпринимателем. Мотивация личности предпринимателя в условиях современной России это новая и довольно сложная форма отношения к труду. Она описана ниже. В настоящее время потребности высшего порядка, особенно самоуважение, наблюдается у представителей различных возрастных категорий, профессий и уровней образования. Эта тенденция оказалась наиболее ярко выраженной мри опросе персонала частного предприятия, занимающегося услугами по ремонту и обслуживанию автомобилей □ М атериальны е 28% ■ Безопасности □ Карьера 31% 31% □ С оциальные ■ С амоуваж ение □ С амовы раж ение ■ Потребности высшего порядка 41% Рисунок 3.1. Структура мотивации работников ЗАО «АМС-групп». 109 Следовательно, для удовлетворения потребностей высшего иди приобретенного порядка необходимо минимальное вмешательство государства и его экономических агентов в жизнь и трудовую деятельность своих граждан. Региональный аспект изменения мотивации труда Тяжелая экономическая ситуация сохраняется на сегодняшний день в регионах, где в лучшем случае выплачивается относительно невысокая заработная плата, в большинстве регионов не превышающая 2500 рублей и нет никаких видов дополнительного материального стимулирования, но сохранились методы морального поощрения и многолетняя привычка работы. Уровень жизни по сравнению с 2000 годом увеличился в большинстве регионов России. Реальные денежные доходы выросли по сравнению с 2000 годом в 2001 году во всех федеральных округах и в 74 субъектах Российской Федерации. По данным Госкомстата РФ46 прожиточный минимум в 2000 году составлял 1210 рублей, а в 2001 году 1500 рублей. Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата в 2001 году составила 3240,4 рублей. По регионам РФ самые высокие средние денежные доходы на душу населения в 2001 году были в Москве 12136 (9285 в 2000 г.) рублей, самые низкие в республике Ингушетия 882 (486) рубля, таким образом, доходы между самым большим и наименьшим (по регионам) различаются в 13,7 раз. Наиболее высокие доходы (кроме Москвы) наблюдаются в тех регионах, где добываются природные ресурсы (нефть, газ) Таймырский автономный округ 6802 (3254) рубля, Ямало-Ненецкий автономный округ 10781 (7852) рубль. Тюменская область 7102 (4931) рубля. Наиболее низкие доходы в областях центральной России (преимущественно аграрных регионах): Белгородская область 2131 (1560 в 2000 г.) рубля, Ивановская область 1264 (1013) рубля, Брянская область 1685 (1259) рублей, Владимирская область 1626 46 Российский статистический ежегодник 2002г. Статистический сборник./Госкомстат России. -М .:2002., с. 173-177. 110 водящие должности, позволяет уважать себя даже при незначительном материальном стимулировании. На третьем месте поровну находятся потребности в безопасности и защищенности и социальные потребности. Первые выражаются в гарантиях занятости, причем как в государственном, так и в негосударственном секторе экономики, гарантиях пенсионного обеспечения (для не достигших пенсионного возраста) и гарантиях социального характера, подразумевающих собой оплату временной нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск, а также моральные поощрения (почетные грамоты и т.п.), в силу традиции советского времени имеющие ценность для работников. Ко второй группе в основном относится многолетняя привычка работы в данном коллективе, дружеские отношения с сослуживцами и ощущение своей нужности людям. Остальные группы факторов мотивации, как видно из диаграммы, изображенной на рисунке 3.2, крайне невысоки. Лишь у единиц из числа опрошенных наблюдается желание сделать более высокую карьеру, ощущение, что труд является чем-то более важным в жизни (потребность в самовыражении), чем источник дохода, необходимого для существования, а также потребность во власти. Следовательно, можно сделать вывод, что на сегодняшний день в Российских регионах мотивация груда претерпела мало изменений по сравнению с советским периодом, описанным выше. Для изменения существующего положения дел, необходимо изыскивать финансовые ресурсы в местные бюджеты для повышения мотивации труда методами экономического стимулирования. Мотивация предпринимательской деятельности Предпринимательская деятельность такая же трудовая деятельность, как и любая другая, хотя и чуждая, и непонятная менталитету большинства российского населения. Поэтому, анализируя мотивацию в предпринимательской деятельности, будем подходить к ней с позиций мотивации труда. 113 |